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株式会社ワークスアプリケーションズ企画提案営業(グローバルリーダーシッププログラム)(348494)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画提案営業(グローバルリーダーシッププログラム)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/08/07 - 2012/09/10)

企画提案営業(グローバルリーダーシッププログラム)
正社員職種未経験OK
上海・シンガポールという成長市場での経験が、
今後のキャリアの土台を創る。
今、世界が注目するのは、中国・インドなどの成長市場。成熟期を迎えた日本を越え、貪欲に成長を続けるこの国々に世界中の人・モノ・金といった資源が集中しています。

今回実施する「グローバルリーダーシッププログラム」では、入社後約2ヶ月間、中国・インドの玄関口である上海・シンガポール2カ国に実際に赴き、日本の常識が通用しない現地で、企業の経営課題のヒアリングから戦略立案、ソリューションの提案までを自ら考えて実行していただきます。

若いうちに世界で台頭しはじめたアジア諸国の成長市場に身を置き、生の声を聞き、グローバルマーケットをリアルに体感することは、今後のビジネスパーソンとしてのキャリアを飛躍的に向上させることでしょう。求めているものは、語学力や海外での経験ではありません。大切なのは、試行錯誤しながらも自分の頭で考え、自分の手で動かしていくという強い意志。その強い成長意欲を糧に、当社で新しい事業創造をしてみませんか?

募集要項

仕事内容
企画提案営業(グローバルリーダーシッププログラム)
シンガポール・上海での実践型研修後、企画提案営業として配属

【具体的には】
◆グローバルリーダーシッププログラム とは
上海・シンガポールで、日本の現地法人に対して、
マーケティング、戦略立案からソリューションの提案まで行っていただきます。
日本での常識が通用しない環境で新規事業にチャレンジすることで、短期間での成長を期待しています。
プログラムには、営業マネジャーが同行。
日々のフィードバックやディスカッション等を通し、最速での成長を促します。

<研修プログラムの流れ(予定)>
研修(東京/2週間)→営業研修(上海/3週間)
→振り返り・戦略立案(東京/1週間)→営業研修(シンガポール/3週間)
→最終プレゼン・振り返り(東京) →セールス&マーケティング(営業)に配属
※期間、順序等は多少変更することがございます。

◆配属後の仕事内容
経営課題に対し、ERPを用いて経営課題の解決を行うことがミッションです。
企業の課題が複雑化している今、表面的な課題解決の提示だけでは
クライアントの真の課題解決をすることはできません。
市場を把握し、 経営課題を想定し、クライアントとのコミュニケーションを通して納得できる
解決策を提案し、実際に解決まで導くことが求められます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

大卒以上/29歳迄 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため年齢を制限
★営業未経験者・第二新卒の方歓迎

【具体的には】
・営業経験・IT業界経験は一切不問です。
・英語、中国語の語学力不問

※以下のような様々な前職出身者が中途採用で入社し、活躍しています。
メーカー/官公庁/金融(銀行・証券など)/商社/コンサルティング/教育 等
募集背景 第二創業を支える人材を採用・育成します。

現在を第二創業と位置づけ、グローバル展開をはじめ、大きく経営の舵を切ろうとしています。この非常に難しく、面白いタイミングである第二創業を牽引し、共に次のワークスアプリケーションズを創造する人材を求めて、新しい採用・育成プログラムを開始します。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
※プログラム期間中は上海・シンガポール及び本社周辺を予定
交通
東京本社/東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩4分
        東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩2分
勤務時間 裁量労働制(標準労働時間1日8時間)
◆自分の業務に責任を持ち、周囲と調整を図れば出社・退社の時間は問いません。
※プログラム期間中/実働8時間(休憩1時間)
給与 年俸制 550万円以上
※試用期間6ヶ月間
※年俸額の1/14を月々支給。残りを賞与として支給。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 給与更改年2回(1月・7月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(月2万円まで)
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
ワークスミルククラブ(出産・育児支援制度)
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
保養所有
社内マッサージ室
カムバック・パス制度(再入社制度)

※海外研修の渡航費、住居費等は会社負担。
※入社後約2ヶ月半は海外・国内での研修を行います。
「働きがいのある会社」4年連続ベスト5 優秀な人材が最大限能力を発揮できるような環境作りに力を入れてきた結果、「働きがいのある会社」4年連続ベスト5に選出。年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられる、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化、単なる成果主義ではない「プロセスでの360度評価」、時間に縛られず働ける「フルフレックス」。これらの文化や制度が、社員の成長や仕事への満足度へ繋がり、このような結果となりました。
配属部署 セールス&マーケティング部門に配属。IT以外の業界出身者、営業未経験入社の社員が多く活躍しています。

会社概要株式会社ワークスアプリケーションズ

会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
設立 1996年7月
代表者 牧野正幸(CEO)、阿部孝司(COO)、石川芳郎(CTO)
資本金 36億2650万6000円
従業員数 2855人(連結)
売上高 ■グループ連結
296億5729万円(2013年6月期実績)※17年連続増収/連結実績
事業内容 従業員1000人以上の大手企業のうち、約3社に1社が導入。それらの企業の経営基盤を支えるERPパッケージソフトを、日本で初めて生み出し、世界有数の外資系企業を競合相手に、シェアNo.1(※)を走り続けるのがワークスアプリケーションズです。
海外の巨大企業がシェア80%を占めていた日本市場をわずか6年で席巻。この分野において、日本企業が世界的なブランドからトップを奪ったその実績は今も破られることなく、更なる成長に向けた礎となっています。

(※)市場占有率推移(パッケージ市場) 販売社数シェア
  出典:株式会社富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場 2011年版
事業所 東京本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
企業ホームページ http://www.worksap.co.jp/
個人名の表記について
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