仕事内容 |
プラットフォームエンジニア 求められる技術レベルは高い。その分、身につくスキルも多い。
国内売上トップクラスシェアを誇るクラウド(SaaS)型CRMシステム「Synergy!」をはじめ、当社が提供するサービスの安定稼働を支えることがミッション。サーバやネットワークインフラの運用・保守・障害対応や、新システムリリース時のプラットフォーム設計・構築など、スキルに応じ担当します。
日常的な業務はサーバの運用や保守・障害対応。お客様のデータの大半を当社のデータセンターでお預かりしているため、責任を持って取り組んでください。
新商品リリースのためのプラットフォームの設計・構築にも携わります。今後当社が支えるデータの容量はますます巨大化していきます。負荷がかかっても安定稼働し続けるプラットフォームを構築してください。
≪サーバ環境≫ ・OS :RedHat Enterprise Linux ・ミドルウェア:Apache、Tomcat、Nginx、Thin、PHP、Hadoop ・データベース:PostgreSQL、MySQL、HBase ・言語 :Bash、Ruby等 ・その他 :VMware、Array |
応募資格 |
大卒以上
専門学卒以上 ■Linuxの基礎知識をお持ちの方 ※当社ではマネージャーとしてのキャリアを推奨するような考えはなく、「ずっと現場でコマンドを打っていたい」「Linuxに触れていたい」という方は、エキスパート職として、しっかり評価していきます。
≪このような方に向いています≫ ◎大規模なプラットフォームの構築に上流工程から携わりたい方 ◎新しいサービス作りに携わりたい方 ◎クラウドの世界でキャリアを築いていきたい方
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募集背景 |
事業拡大を見据え、プラットフォームエンジニアを増員。
『CRM』を事業ドメインに顧客にワンストップ・ソリューションを提供している当社。今後も新たなCRMシステムをリリースしていく方針です。実際に「Synergy!」をはじめ、複数のクラウド型サービスを提供中。全システムの安定稼働を支えるほかSI案件も増加の見込みのため、エンジニアを増員します。最短で8月中の入社も可能です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(2ヶ月)があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【 100%自社内開発 】 本社/大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F ※U・Iターン歓迎です!
交通
JR各線「大阪駅」より徒歩6分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 阪神本線「梅田駅」より徒歩5分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給30万円~50万円 ※経験・能力を充分に考慮します。当社は、年齢に関係なく実力に応じて給与を決定しています。 |
休日休暇 |
■月8日以上 ⇒シフト制で月内の土・日・祝と同じ日数分の休みを取得。深夜勤務はありませんし、土・日・祝の休み希望にも柔軟に対応しています。 ■有給休暇 ★連続休暇取得奨励あり!1週間お休みにして海外旅行に行くなど「よく働き、よく遊ぶ」ことが大事だと 考えています。 ■特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など) ■産休・育児休暇 ※取得実績あり ■年末年始休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(前年度の成果に応じて決定いたします) ■業績賞与、成果賞与 ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■交通費支給(3万円まで/月) ■超過勤務手当 ■都市手当 ■役職手当 ■資格取得奨励制度 ■健康診断 ■親睦行事多数(クラブ活動、キャンプなど) ■私服勤務可 ■社員持株制度 ■レクリエーションチケット(レクチケ) ■ブックチケット(ブクチケ) ■フリーバカンス(夏休み3連休) ■Ital Style社割制度(新設) |
社長からのメッセージ |
【仕事は「interesting」であるべきだと思う】
仕事は単純に楽しい「enjoy」ではなく、興味を持って取り組める「interesting」であることが大切。私はそう考えています。だからこそ、目の前の仕事に楽しみながら取り組める方と一緒に働きたいですね。仲良く楽しいだけではなく、時に厳しく、辛くても面白いと言える。そんな前向きな姿勢が大切だと思います。また、会社が利益を上げていくためには、社員一人ひとりが経営者意識を持つことが重要です。当社には「あなたはどう考えている?」と議論する文化が根付いているので、自分の考えをしっかり持って、主体的に仕事に取り組んでいただきたいと思います。 |
配属部署・教育制度 |
「システム開発部 プラットフォームグループ」への配属となります。現在マネージャーを含め、6名のエンジニアが在籍。平均年齢は30代後半で、豊富な知識と経験を持つエンジニアが揃っています。
日々の業務に当たる際は「誰が最初に課題を解決する方法を考えるか」というように、真剣に取り組みながらも仕事を楽しむメンバーばかり。全員が会社のサービスを支えているという責任感を持っています。
■資格奨励制度 日々技術向上のための勉強に励むことは非常に大切。その成果を資格という形で実現したい場合、受験料負担や合格祝金支給という形で会社は応援します。制度を通じて、OracleMaster、プロジェクトマネージャ、テクニカルエンジニア取得者などが多数誕生しています。 |
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