仕事内容 |
ECサイトの企画運営スタッフ 当社が展開するECサイトを、一緒に盛り上げていきましょう。
★まずは簡単なページ作成や更新作業から。ゆくゆくは、サイト企画や戦略の立案もお願いします。 『Heritage stone』『KRIFF MAYER』『Gypsy & Sons』…といったオリジナルブランドのファッションアイテムを展開しているのが、アスディックです。あなたには、そんな当社のECサイト『Alex』を手がけていただきます。実務経験が無くても大丈夫。入社後はまず、比較的簡単な仕事からお願いします。
≪入社後の業務内容≫ ■商品の撮影(社内のスタジオで画像素材を撮ります) ■Photoshopを用いた画像加工 ■WEBページ上のテキスト作成 ■商品ページの作成・アップロード ■バナー広告・メルマガ・DMの作成 ■その他更新作業 など
◎将来的にはキャンペーンなどの企画や販売戦略の立案も担当してほしいと考えています。例えば、「お客様にリピーターになってもらうために、こんな企画を実施してみては?」「サイトへの集客数を拡大させるために、SEO対策を強化しましょう」といったアイデアがあれば遠慮せず提案してください。また、お客様の反応を見て、商品企画に対して意見を出すことも大歓迎です! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒 歓迎です!≫ ■Photoshopを用いた画像加工のスキルをお持ちの方 ⇒明るさや色の補正・トリミング・文字ツールなどの基本操作ができればOKです。ソフトのバージョンも問いません。 ■高卒以上
≪こんな方は、ぜひご応募ください!≫ □周りの人の仕事を進んでサポートできる方 □WEBサイトの企画や戦略立案に対して、関心を持てる方 □ファッションが好きな方(アメカジでなくてもOK!)
★「趣味や仕事でHPを作成した経験がある」という方は、尚歓迎します。
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募集背景 |
ブランドのファンを増やしていくために、EC部門を強化します。
ファッショントレンドも目まぐるしく変わり、デフレの影響で市場価格も低下傾向。そんな昨今ですが、アスディックは、トレンドをやみくもに追いかけず、価格競争にも巻き込まれないよう事業を展開しています。あくまでも、独自のブランドを発信し続け、ファンを増やしていく方針です。
更にファンを創出していくために当社が推し進めているのが、ECサイト事業の拡大です。最近では楽天市場のショップに加え、自社ECサイトも開設したため、EC部門の強化が必要となっています。そこで今回、増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
愛知県一宮市花池4-3-13 ≪U・Iターン歓迎/転勤なし≫
交通
■公共交通機関利用の場合 名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より徒歩1分 ※名鉄「一宮駅」、またはJR「尾張一宮駅」より1駅です!
■マイカー通勤の場合 国道22号バイパス「下浅野」交差点を西進(市内方面へ)→JR高架をくぐり、2つ目の信号を右折→ 6本目の路地を左折し、さらに1本目(線路)を左折し、10m線路沿いの左側
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勤務時間 |
8:40~17:40 |
給与 |
固定給制 月給18万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
■月4~8日(日曜、および社内カレンダーにより月数回土曜) ■祝日、有給休暇 ※シーズンによって繁閑の差があるため、月の休日数を社内カレンダーにて設定しています。
◎年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■私服勤務可 ■車通勤可、駐車場あり ★社員割引あり。当社のブランドが5割引で購入できます。 |
ブランドコンセプト |
■GYPSY & SONS アメリカンカジュアルのヴィンテージに見られる物作りへの拘り、年数を重ねたことで表現される独特な表所や風合いとヨーロピアンカジュアルが持つ都会的なシルエットや素材の風合いを織り交ぜることで全く新しいPRODUCTSを提案しています。
■Heritage stone アメカジをベースとしながらもユーロテイストを強く打ち出し、さらに日本人が持つ特有の感性をミックスした新しいデイリーウエアです。
■KRIFF MAYER アメリカンカジュアル(アメリカ西海岸)をベースに現代のトレンドをMIXさせた古着感覚のデイリーウエアです。 |
配属部署・教育制度 |
ECサイトを担当しているメンバーは、現在5名。店長(40歳・♂)と、MD担当(35歳・♂)、WEBデザイナー2名(29歳・♀/27歳・♀)、受注担当(25歳・♀)が在籍しています。中途入社社員がほとんどなので受け入れ体制は抜群。ブランドが示すイメージの通り、職場も自由でカジュアルな雰囲気です。
週一回の「WEB戦略会議」には、部署のメンバー“全員”が参加しています。スキルや社歴に関わらず、アイデアを積極的に発信でき、議論できる環境です。
また手を挙げた社員がチャンスを掴める風土があります。実際これまでにも、入社1年目の社員が新ブランドを立ち上げたこともあるんです。
★入社後はまず、比較的簡単な仕事から担当していきましょう。 初めは、Photoshopを使えればできる画像加工の他、テキスト作成や更新作業など、それほど専門知識が無くとも進められる業務をお願いします。それらの仕事に慣れながら、一連の業務フローを学び、サイトの企画運営業務全般について理解を深めていってください。
また、WEBデザイナーを中心とした先輩メンバーが、知識やノウハウを教えていきます。どんどん新しいことを吸収して、WEBショップを盛り上げる一員へと成長していきましょう。 |
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