株式会社アスディック

会社概要

  • 設立 1971年5月8日 ※創業1966年5月
  • 代表者 代表取締役 加藤 安一
  • 資本金 4100万円
  • 従業員数 20名(2016年7月現在)
  • 事業内容 ★オリジナルブランド・カジュアルウェアの企画・販売・卸売 【販売先】 国内/国内の専門店(セレクトショップ・ジーンズショップ・子供服店など) 海外/香港の専門店

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
中途採用の人が多い為か、研修のカリキュラムなどがありません。習うより慣れるといった傾向が強いと感じました。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
自分のアピール次第ですが、業務に関しての制約が少ないので、売上アップに対しての施策や仕事の効率化などの意見がしやすいです。向上心があれば様々なチャレンジをさせて貰える環境だと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございました。
教育、研修についての指摘は、正に「その通り」だと思います。
少数精鋭の会社なので、すべて完璧に準備できていないのも事実です。
そのため、決まったマニュアルやカリキュラムはありませんが、親切で丁寧な先輩社員たちがいます。
わからないことは積極的に質問してくれるとより早く業務に慣れてもらえると思いますよ。

「それがむしろ個性がでていいかも?」「型になんてハマりたくない!」という方にはぴったりかもしれませんね。

当社は、アパレルの会社なので扱う商品は、趣味趣向、個性など人によって好き嫌いが異なる商品を作っています。デザイナーさんが「何を作りたいのか?」ということから仕事が始まっています。やりたいことの内容により「糸、紡績、織、編み、縫製、プリント、刺繍、染色、後加工・・・」と覚えることが山ほどあります。そのため、「自分のやりたいこと」がハッキリしていれば仕事は自然と覚えられますし、そういう環境が社内に整っていますよ。「教えてもらった」という意識がなくとも「自分で仕事を覚えて成し遂げたんだ」という達成感を是非あなたにも味わってほしいなと思います。

ファションは、マニュアル通りにはいきません。着たいと思う服は、人、それぞれです。売りたいと思う服もお店によって違いますので、個性を大切にしたい、好きなことをさせてあげたい、仕事を通じて人として成長していける、そんな会社を目指しています。手を挙げたものが主役になれる。楽しいこと、面白いこと、やりたいことをやっているうちに仕事ができるプロに自然となっている。そんな社風、風土なので、Web事業部も含めて、当社で働いている人たちは、そんな人たちなんです。こういう環境に共感していただける方のご応募を心よりお待ちしています。
2016.10.22 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:27.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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