株式会社アスディック

コメントありがとうございました。教育、研修、マニュアル、残業について補足説明を行います。

１）中途採用が主流の会社です。入社後は、先輩社員を必ず「1名」教育指導として配置します。質問すれば親切、丁寧に
　　教えますが、「マニュアル」はありません。「マニュアル」に沿って　業務を覚えたいという人は　戸惑うかもしれません。

2）でも「型にハマりたくない！」という方には向いています。当社は、アパレルの会社です。商品は　趣味趣向、個性など
　　人により好き嫌いが異なる商品を作っています。「教えてもらう」のではなく「自分で仕事を覚えて成し遂げたんだ」という
　　達成感が味わえるのです。

3）残業について説明させていただきます。残業時間がゼロでも、毎月一定の「固定残業代」を支払います。
　　「固定残業時間」は、おおむね1時間ですが、それを超えたら超過時間に相当する残業代を支払います。
　　（通常、残業は1時間以内で、月間20時間以内です。展示会の前後とアパレルなのでシーズンインの繁忙期に残業があります）
　　東京、大阪での展示会は、会場を借りているので定時に終了するので残業は発生しません。訪問営業も、
　　相手先企業の商談室が、時間制なので残業になることはありません。「飛び込み営業」は当社では行いません。
　　「ルート営業」もありません。原則として、クライアント様に展示会場に来場していただいて営業をします。
　　展示会に来場いただけなかったお客様には、Webで対応しますが、直接訪問する会社様もあります。　　

4）当社は自主性や個性を尊重し「手を挙げたものが主役になれる」社風です。ファションデザイナーやWebデザイナー未経験で
　　入社後、「いきなり」活躍している社員が何名もいます。他の会社では「あり得ない」と思います。何故、できるのか？
　　先輩が教え型に嵌めるのではなく「お客様目線」を大切にして　買う人の立場になって仕事すればできるのです。

5）楽しいこと、面白いこと、やりたいことをしているうちに仕事ができるプロに自然となる。そんな社風、風土です。
　　当社の人たちは、そんな人たちばかりです。皆で楽しく協業しています。各部門(事業部）の風通しは非常に良いです。
　　こういう環境に共感していただける方のご応募を心よりお待ちしています。