- 【事業内容】
- 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | アメニティコーディネーター 暮らしを知っている人にこそ、手がけていただきたい仕事です。≪40代後半までの女性がたくさん活躍する仕事を始めませんか?≫ マンションにお住まいの皆様が安心して暮らせるようにサポートしていく仕事。居住者様からの要望・不満を、直接もしくはマンション管理員を通じて収集し、策を考え、居住者様に理事会という場を通じて提案していただきます。なお、オフィスでの仕事、外出(理事会など)の割合は7:3程度です。 ≪理事会について≫ 月に1回程度、マンションの居住者様が集まり、さまざまな議案を審議する会です。あなたは当社の代表として参加し、管理報告や資金計画、修繕工事の提案や意見の収集を行ないます。要望・不満の具体例は、「ゴミ置場が暗い」、「住民間の交流を図りたい」などです。 ≪オフィスでの仕事について≫ 集まった要望を正確に理解し、どのように解決すれば快適に過ごせるかを考えます。提案資料は自分で作成。提案内容がOKとなり、実行となった場合は、工事手配や関連部門との調整なども行ないます。 ※給排水設備やエレベーター等の目視点検、電球交換といった軽作業も行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪職種未経験者歓迎≫ ■接客や営業など、お客様に提案、交渉、折衝などを行なう仕事の経験をお持ちの方 ※Word、Excel、PowerPointを仕事で使った経験は必須です。 ★粘り強さをお持ちの方は、大歓迎です! 困難な問題に直面した時、解決に向けての努力を続けることや、自分が考えた案をマンションの居住者様に受け入れてもらえるよう説得を続けることが大切な仕事だからです。 |
募集背景 | よりきめ細かいサービスを提供していくために。 マンションで暮らす人々の生活を支えるマンション総合管理事業を手がけてきた当社。おかげさまで、設立以来35年にわたって安定成長を続け、管理棟数も増加しています。今後もよりきめ細かいサービスを提供していけるように、お客様の窓口となるアメニティコーディネーターを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヵ月あります。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川(横浜)・埼玉 ※希望を考慮
東京支社/東京都新宿区新宿4-3-17 ・荒川・北区担当 ・中野・杉並区担当 ・八王子周辺担当 横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 ・相鉄線沿線エリア 横浜支社<町田>/東京都町田市中町1-2-4 ・相模原市・大和市エリア ・小田急線沿線登戸~秦野エリア 北関東支社<大宮>/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-25 ・大宮近辺エリア ※オフィス勤務と外出の割合はだいたい7:3程度です。 ※その他の支社・支店でも募集を行なう場合もあります。 交通
勤務地による(詳しくはHPをご覧ください)
※その他の支社・支店でも募集を行なう場合もあります。 ※配属後はさらに細かい各エリアごとの担当となります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制 (1日の標準労働時間7.7時間 標準勤務時間帯9:00~17:40 ※月標準労働時間155時間) ※土曜・日曜に開催されるマンション理事会(1件 約2時間)への参加や巡回など、フレキシブルに仕事を行なうため日々の開始時刻、終了時刻、勤務時間を臨機応変に対応させることができます。 |
給与 |
月給22万円以上 ※職級が上がるごとに、基本給、賞与額も上がります。 ※上記はスタートであるK職の最低給与額(試用期間はK職)。 【職級について】 K職→FA職→F職→CF職→C職→CC職 ※業務成果と勤務状況に応じて昇格します。 年収例
FA職/365万円(月給27万円)
F職 /455万円(月給33万円) CF職/489万円(月給34万円) C職 /588万円(月給41万円) CC職/690万円(月給47万円) ※賞与、残業代含む |
休日休暇 | 完全週休2日制(当社カレンダーによる) 有給休暇(初年度10日/当年度日数は翌年度に繰り越し可能 ※有効期間2年間) 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 子供の看護休暇 勤務年数に応じた長期休暇 ≪年間休日123日≫ ★「仕事と家庭を両立できています」 (43歳・入社2年目) 週末は仕事になることが多いです。でも、平日の休みを利用して子供の授業参観に参加することもできます。 ★「自分次第で調整も可能です」(45歳・入社3年目) 居住者様とご相談の上で、土曜日の午前に理事会を実施。午後は趣味の時間に当てています。 |
福利厚生・待遇 | 賞与年2回 ▼K・FA職……17万5000円/回 ▼F職…………標準28万5000円/回 ▼CF職以上…標準35万1000円以上/回 ※入社初年度の賞与は当社規定に基づき、入社月や考課査定により変動があります。 交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 介護保険 超過勤務手当 休日出勤手当 退職金(入社6ヵ月経過後より適用) 財形貯蓄制度 年1回の定期健康診断 資格取得支援制度 ユニフォーム無料貸与 |
転職者の声 | ★「経歴に自信がありませんでした!」(43歳/元・主婦) 自分の可能性を試したくて転職を決意。面接で言われた「人と接することが好きなら、きっと活躍できる」という言葉で自信が持てました。 ★「71社目で、もらえた内定!」(47歳/元・子供服の販売) なかなか再就職先は見つからず、不採用になった企業は70社にも。でも、当社は私のポテンシャルをきちんと評価してくれて、採用していただけました。 ★「年齢で諦めたくなかった!」(45歳/元・添乗員) お客様対応には自信があったので、もう一度、やり甲斐ある仕事がしたかったんです。当社に転職して、その夢は叶いました! |
配属部署・教育制度 | ≪30~40代の女性メンバーが活躍中です!≫ 「世話好き」、「面倒見がいい」、「責任感が強い」、「明るく人と接することができる」…というスタッフばかりのため、新しく入った方もあたたかく迎える風土があります。 ≪上司となるのは、グループリーダー≫ アメニティコーディネーターをまとめるグループリーダーがあなたの上司となります。当社は上司に対しても「~さん」と呼ぶフランクな社風。分からないことも聞きやすいと思うので、「自分ひとりの力ではムズカシイ」という壁に当たったら、遠慮なく相談してください。 ≪多くの未経験者を育ててきた教育制度があります!≫ 入社後は、マンション管理についての専門知識を全体的に学べる研修に参加。その後、実際に担当マンションを受け持っていただき、実務を通してのOJT研修となります。 ★「未経験の業種だったので、最初は不安でした」 (43歳・入社2年目) 不安もありましたがマンション巡回にグループリーダーが同行してくれたり、どう進めればいいか分からない時には同世代の同僚たちが相談に乗ってくれたり。設備点検も研修施設での研修があったので助かりました。 |
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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設立 | 1983年3月8日 |
代表者 | 代表取締役社長 竹林 桂太朗 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8019名(2021年3月31日現在) |
売上高 | 911億3439万円(2021年3月期) |
事業内容 | 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂5-1-33 ◆東北・北海道エリア(札幌・仙台・盛岡・山形・福島) ◆関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉・新潟・長野) ◆中部・東海エリア(名古屋・静岡・浜松・金沢) ◆関西・中四国エリア(大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山・鳥取・香川) ◆九州・沖縄エリア(福岡・熊本・鹿児島・沖縄) |
企業ホームページ | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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