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仕事内容 | 自社ソーシャルアプリのエンジニア まずは開発サポート。そして新作アプリの企画から。≫≫来年には世界にも進出!画期的なソーシャルアプリを共に発信していきましょう。 ゲームを中心としたソーシャルアプリケーションの設計・開発・運用をお任せします。まずは進行中のアプリ開発において、できる範囲から手を動かしていただきます。自社サービスの開発なので、早い段階で上流工程やアプリの企画にも携われる環境です。 ▼メイン業務は… 基本的には1つのコンテンツに対して3名程度のエンジニアと、ディレクター、デザイナーが協力しあいながら開発を行ないます。新規案件の開発期間は2~2.5ヶ月程度。企画からリリースまでは約3ヶ月が目安です。新規案件だけではなく、リリース済みアプリケーションのサポート、ユーザーのレスポンスを受けてのカスタマイズ、バージョンアップなどの運用にも携わっていただきます。 【はじめは】 入社後はできる範囲から手掛けていただきます。先輩や協力会社のエンジニアがサポートしますので、徐々にできるところを増やしていきましょう。 【ゆくゆくは】 3ヶ月に1本ペースで新タイトルをリリース予定です。技術力をキャッチアップしながら、企画から開発までに携わり、ワクワクするアプリを共に発信していきましょう。 |
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応募資格 |
第二新卒歓迎
何らかの開発経験をお持ちの方 ≪転職回数・離職期間・学歴不問≫ ※言語や開発分野は問いません。プログラミング経験があれば歓迎します。 ★意欲重視の選考です★ 自社サービスの開発なので、もちろん自社内で上流工程から行なっています。ゆくゆくは、あなたにも上流からお任せしたいと考えていますが、現状は、既存社員で賄えています。そのため、まずはプログラミング経験さえあれば、順を追ってスキルアップしていける環境を整えています。スキルレベルに自信がないという方も、安心してご応募ください! |
募集背景 | 7月に第一弾のアプリ完成!早期に新戦力が必要です。 アミューズメント業界でスペースデザインやプロモーションを手がけ、年商73億円を誇るプロテラスグループ。“ソーシャルゲーム界の神” とも言われる事業部長・山口の発信により、この度グループの新事業としてアプリ開発事業を開始することになりました。現状は、3名体制で開発を進めていますが、少しずつ内製化を進め、自社の開発力・技術力を高めていきたいと考えています。そこで今回、共に新事業を盛り上げてくれる仲間を増員することになりました。 ★早期入社歓迎★ 最速で5月中の入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月(給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー2F
≪転勤なし/ずっと同じ職場で活躍できます!≫ ★グループ会社である株式会社コンテンツへの出向勤務となります。とはいえ、コンテンツで一緒に働く仲間は全員がプロテラスの社員です。肩身の狭い思い等とは一切無縁で快適に働けますので、ご安心ください。 交通
JR山手線、東急目黒線、都営地下鉄三田線、東京メトロ南北線「目黒駅」から徒歩5分
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勤務時間 | 10:00~19:00(実働8h) |
給与 |
月給30万円以上 ※当社規定に基づき、能力・スキルを考慮の上、決定いたします。 ★今回は新規事業ということもあり、期待の意味も込めて月給30万円以上からのスタートとなります! 年収例
480万円/29歳・入社3年
650万円/33歳・入社5年 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日 ※3ヶ月に1回の土曜出社があります) ■祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ≪年間休日120日以上≫ |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■決算賞与(2010年0.5ヶ月分・2011年1ヶ月分支給実績あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月10万円まで) ■時間外手当・残業手当・休日出勤手当 ■各種手当有 ■セミナー・講座参加支援 成長意欲が高く、成果を出している社員には、より技術や知識を高めてもらうために、 1dayセミナーや複数日受講する講座への参加費を支給しています。 ★社内制度・コミュニケーション ◆「朝会」 全国の拠点をテレビ会議でつなぎ、情報共有と月間MVPの表彰。 ◆「EM(エンパワーメントミーティング)」 年1回期のはじめに行なわれる社員総会。事業部ごとの数字報告や今後の事業計画、通期のMVPを表彰。 ◆「キックオフパーティ」 EMのあとに行なわれる社員パーティ。社内の親睦を通じて、連帯感を高めていきます。 ◆「富士山登頂ツアー」 ◆「社内報」 ※その他【教育制度】もご覧ください。 |
グループ理念 | 『“ワクワクプロデュース”カンパニー』 文字通りワクワクしながら、ワクワクさせるモノづくりという考えはもちろん、仕事を通して「成長の喜びを、人生の喜びに」「新しさに挑み、未踏を楽しむ」という自らの働き方・生き方を表す言葉です。グループ全体でこの理念が受け継がれており、仲間の成長を促し、チャレンジする人を応援する、という風土があります。 |
配属部署・教育制度 | ▼新規事業部への配属となります。 新規事業部は、株式会社プロテラスの子会社である株式会社コンテンツ内にあります。出向という勤務形態になりますが、コンテンツで一緒に働く社員はみんな、プロテラスの社員です。平均年齢は27~28歳。共に仕事を進めるのは、26歳のプログラマと、34歳のサーバエンジニア、そして上司となる事業部長です。34歳のサーバエンジニアは2年のブランクがありましたが、技術と熱意をかわれ中途入社しています。また、コンテンツの制作部署とも隣接しており、平均年齢28歳の仲間が20名活躍しています。 ▼スキルアップに貪欲に取り組める方、全力で支援します! 『外部スクール・外部講習会』や『資格取得支援制度』あり。会社の支援のもと、社外で行なわれる講習会や講座、勉強会に会社負担で参加できます。プログラミングに関しての知識など、資格取得に向けてもサポートいたします。 ◇『英会話教室』/ネイティブ講師による英会話教室が隔週で開催されています。 ◇『独立支援制度』 ◇『サークル補助活動』/フットサル、ランニング、自転車、トレッキング部など ◇『ボランティア活動支援』 |
会社名 | 株式会社プロテラス(出向先:株式会社コンテンツ) |
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設立 | 1995年8月 |
代表者 | 代表取締役社長 岩切 敏晃 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 291名(2013年10月) |
売上高 | 86億1000万円(2012年9月期実績) 73億5000万円(2011年9月期実績) |
事業内容 | 【スペースデザイン事業】 ■空間演出(空間グラフィック、店内外装デザイン、オリジナルサイン、装飾&ディスプレイ) 映像・音響・照明を駆使した装飾演出、空間デザイン、サイン計画、什器・ログのデザインをトータルに提案 【プロモーション事業】 ■集客(広告プロモーション、メディアなどの提供、映像制作) 多彩なメディア広告・イベントの企画・制作・運営を行なう、トータルソリューションを自社で一気通貫で提供 【LED照明プロダクト事業】 サインから間接用途・什器照明まで揃える、LED照明の総合メーカー |
事業所 | ■東京本社 東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル3・4F ■支社 大阪支社(大阪市中央区)、名古屋支社(名古屋市北区)、九州支社(福岡市博多区)、札幌営業所(札幌市東区)、東北営業所(仙台市青葉区)、岡山営業所(岡山市北区)、Singapore office |
関連会社 | ■株式会社コンテンツ ※旧:株式会社コンテンツの広告制作部門が分離独立し、100%子会社の株式会社コンテンツとなりました。 <Facebookページ> http://www.facebook.com/contents.coltd ■株式会社テラ・コミュニケーションズ ■Luci Pte. Ltd. ■露琪(上海)電子科技有限公司 |
主要取引先 | 全国の商業施設、アミューズメント施設 |
企業ホームページ | http://www.contents.ne.jp |
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