- 【事業内容】
- ■会員権事業 ■ホテルレストラン事業 ■ゴルフ事業 ■メディカル事業 ■シニアライフ事業 【業者登録】 宅地建物取引業、国土交通大臣（10）第2901号 観光庁長官登録旅行業第887号 【加盟団体】 一般社団法人日本リゾートクラブ協会 一般社団法人日本旅行業協会 公益社団法人全日本不動産協会
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リゾートトラスト株式会社
| 仕事内容 | 人事企画 社員のパフォーマンスを最大化するために、制度を構築する仕事。お任せするのは、人事制度の企画・運用。社員のパフォーマンス最大化（動機づけ）に向け、評価制度やモチベーションアップを目的とした仕組みを構築し、運用していきます。入社後はまず簡単な業務からスタートできますので、経験が無くともどうぞご安心ください。 ≪基本的な仕事の進め方≫ ▼現場の意見やデータを収集し、状況を把握。 ▼問題点を特定し、原因を分析します。 ▼分析結果をもとに、改善策を企画立案。 ▼人事部長⇒業務部門長⇒役員という順に、プレゼンを実施。 ▼各部門の責任者と調整・交渉。新制度導入に向けて下準備を行ないます。 ▼全社へ広報。そして運用開始後、社員からの問い合わせにも対応します。 ▼意見収集しながら、制度をブラッシュアップ。 ≪お任せする業務≫ ■給与・評価制度などの企画・運用 ■給与・評価関連のデータ収集・分析 ■人事データベースの管理 など ≪最近構築された制度≫ ■自己申告制度（社員のキャリアに対する希望を収集し、キャリア支援を行なっていく制度） ■新職位の設置（モチベーションアップを目的に、新しい役職を構築） ■リフレッシュ休暇制度 ■カムバック制度（退職した仲間が復職できる制度） |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒 歓迎！≫ ■大卒以上 ■29歳まで ◎人事の経験・知識は問いません。若いチカラを求めています。 ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限させていただいています。 |
| 募集背景 | 事業領域が拡大。制度改革の活発化に向けて、組織を強化します。 会員権事業やホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業を展開しているリゾートトラスト。今後、更に事業を多角化し、業績拡大を目指していきます。M＆Aにも取り組む計画があり、組織内の変化が多くなっていく見込み。社内の制度改革が活発になっていくことを見越して、人事企画セクションを強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中区東桜
交通
地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 基本的には、9：00～18：00の間に勤務しています。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制となります。月間30日の月の場合は171時間、月間31日の月の場合は177時間。1週間の平均労働時間は40時間となります。 ★残業は、月に10～15時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万～25万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 年収例
34歳／経験5年／500万円
30歳／経験3年／380万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（日曜、および第1・3土曜）、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日105日 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（6月） 賞与年2回（7月・12月 ★2010年実績：3ヶ月分） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 残業手当 住宅手当（月5000円～1万5000円 ※当社規程による） 家族手当（配偶者：月8000円、子供一人：月3000円） 資格取得助成金制度 自己啓発援助制度 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株会 当社各運営施設の優待利用 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） |
| 配属部署・教育制度 | 『人事部 人事企画課』への配属となります。メンバーは6名で、60歳の課長と、20代・30代の主事4名、28歳のメンバー1名という内訳です。20代も多い職場なので、若手の方にとっては馴染みやすい職場となるはず。また、ほとんどが中途入社者。安心して、仲間入りしていただける環境です。 ▼新人向けオリエンテーション。まずは会社の歴史やビジネスモデルについて、理解を深めてもらいます。 ▼最初は、データ入力業務など、簡単な仕事からスタートしていきましょう。徐々に仕事のレベルを上げていきます。 ▼実務と同時並行で、就業規則などの知識を習得していただきます。 ▼目安として1年後くらいに、いよいよ企画業務に挑戦。社員が頑張れる環境を、一緒に作っていきましょう。 ◎もちろん社歴に関わらず、入社後から意見を発信することは大歓迎です。 |
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伏見 有貴 |
| 資本金 | 195億9000万円（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 1698億3000万円（2023年3月期実績） 1577億8200万円（2022年3月期実績） 1675億3800万円（2021年3月期実績） 1591億4500万円（2020年3月期実績） 1795億4200万円（2019年3月期実績） 1654億1300万円（2018年3月期実績） 1435億4100万円（2017年3月期実績） 1422億4900万円（2016年3月期実績） 1204億100万円 （2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■会員権事業 ■ホテルレストラン事業 ■ゴルフ事業 ■メディカル事業 ■シニアライフ事業 【業者登録】 宅地建物取引業、国土交通大臣（10）第2901号 観光庁長官登録旅行業第887号 【加盟団体】 一般社団法人日本リゾートクラブ協会 一般社団法人日本旅行業協会 公益社団法人全日本不動産協会 |
| 事業所 | 本社・名古屋支社／愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 東京本社・東京支社／東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル 横浜支社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル 大阪支社／大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル 会員制リゾートホテル「エクシブ」をはじめとする、国内外41ヶ所にホテルを展開。（全国40ヶ所、海外1ヶ所） ゴルフ場13ヶ所 ほか |
| 関連会社 | RESORTTRUST HAWAII,LLC RTCC(株) (株)ジェス (株)コンプレックス・ビズ・インターナショナル (株)サンホテルエージェント (株)ハイメディック (株)東京ミッドタウンメディスン (株)アドバンスト・メディカル・ケア (株）シニアライフカンパニー 上海悠信管理諮詢有限公司 (株)iMedical（アイ・メディカル） (株)セントメディカル・アソシエイツ (株)進興メディカルサポート (株)CICS ハイメディックインターナショナル(株) HIMEDIC HONGKONG LIMITED ※その他、メディカル事業関連、ゴルフ事業関連など16社 |
| グループアイデンティティ | ■ご一緒します、いい人生 ～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～ 2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のグループアイデンティティを宣言いたしました。お客さまに寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。 ■Your pleasure is our pleasure. お客さまの喜びは、私たちの歓びです。 |
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