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株式会社システム・コンサルタンツシステムエンジニア(313873)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/02 - 2012/03/29)

システムエンジニア
正社員学歴不問転勤なし
待遇・制度充実。SEの働きやすさ、お約束します。
■毎年昇給できる会社です。
当社で導入しているのは毎年昇給制度。もちろん金額に差はありますが、毎年全員が昇給の対象に。「安定した収入を確保できる会社で長く勤めたい」そんな思いに応えます。社員全員の頑張りが実績につながり、収益を社員に還元できるからこその制度です。

■育児と並行して仕事ができる会社です。
過去には産休・育休を取得したエンジニアもいます。子育てや家事と並行して仕事をしていきたい、という方も是非ご相談ください。スキルと希望される働き方に応じて、お任せするプロジェクトを決定していきます。

■研修も充実。スキルアップも目指せます。
資格取得費用は会社負担。勉強したいエンジニアを応援します。その他にも「プログラミング講習」や「プロジェクトマネジメントの基礎」など外部研修受講OK。社員同士で月2~3回テーマを決めて行なう勉強会も好評です。

エンジニア出身の社長が「会社の成長とは、社員の成長の集合である」と考え、社員が成長できる環境づくりをしている当社。エンジニアの働きやすさ、お約束します。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
長期プロジェクトが多く、着実にキャリアを築いていける環境です

▼プロジェクトのリピート率は95%!大手SIとの取引関係が強みです。
大手メガバンク・シンクタンク系のプロジェクトにて、オープン・WEB系システムの開発を手掛けます。少しずつ研修を受けながらレベルアップし、設計~開発~テストの各工程に携わっていきましょう。

◎キャリアステップ
6ヶ月~1年でサブリーダーへ。2年~3年ほどでリーダーに成長していただけることを期待しています。長期プロジェクトが多いことも特徴。プロジェクトを通じ、どのようにメンバークラスからリーダーへとステップアップしていくか、ビジョンが描きやすい環境です。段階的に仕事をお任せします。

◎プロジェクトについて
300名規模、半年~10年くらいの期間を要するプロジェクトが進行中です。
※自社のメンバーは5~20名ほどで参加しています。

◎現在稼動中のプロジェクト
□銀行におけるフロントシステムの開発
□シンクタンクにおけるプロジェクト管理システムの開発
応募資格 ★第2新卒者歓迎
■Java、.NET、C、C++、PHP、PL/SQL、いずれかでの開発経験者
※詳細設計の経験をお持ちの方、歓迎します。
募集背景 プロジェクト増加に対応するための増員募集です

設立より20年以上、金融系のITプロジェクトをメインに手がけてきました。スピーディーな対応力やトラブルに対する解決力、今までの実績が評価されています。景気の回復基調からプロジェクト数も増えており、エンジニアの増員を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通
≪転勤なし≫
本社/東京都港区芝大門2-12-9 浜松町SSビル6F
※その他、東京都内および近郊のプロジェクト先。
交通
JR各線「浜松町駅」より徒歩5分
都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩4分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分
※その他、プロジェクトにより異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00 標準労働時間 1日8時間)
※その他、プロジェクト先により異なる。
給与 月給 25万~35万円
★社員全員の年収が毎年アップ!ボーナス実績は4ヶ月分(2010年)。プラスで利益還元分も支給!
★4年で年収が100万円アップした人も。頑張りをしっかり給与に反映します。
※経験・能力により決定します。

▼なぜ、毎年年収を上げられるの?
プロジェクトのリピート率は95%!大手SIと取引しており、金融系プロジェクトで信頼を得てきました。プロジェクトが途切れたことはなく、不況でも利益を確保。昇給を毎年実現しています。
年収例
27歳/経験5年/450万円
32歳/経験10年/550万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
ゴールデンウィーク、夏季(3日)、年末年始(6日)、有給、特別、育児、介護

★年間休日は120日以上、有休取得率は50.7%です。
★土・日に出社した場合には、振り替え休日を取っていただきます。振替休日取得率97%です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月) ★毎年、全員が昇給しています。
◆賞与年2回(6月・12月)★2010年実績4ヶ月分+利益還元分
◆交通費支給(月5万円まで)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子供1人:月4000円)
◆出張手当
◆役職手当
◆資格取得奨励制度(試験代+合格時に一時金を支給)
◆退職金制度
◆財形貯蓄

★独自の評価シートを使い、「どの能力が身についているか」を把握。成長の度合いによって昇給額が決まります。4年間で年収が100万円アップしたメンバーも。また、「勉強会で講師を務めた」、「資格を取得した」など活躍するとポイントが加算。そのポイントによって特別休暇と報奨金が支給されるユニークな制度もあります。
ユニークな評価制度をご紹介! 実績だけでなく業務のプロセスまでみて評価をしていきます。長所はもちろん、短所が明確になり、スキルアップがしやすいと好評。「能力がちゃんと評価されない」というフラストレーションもありません。

また、「勉強会で講師を担当した」、「リーダーシップを発揮している」、「資格を取得した」などの活躍に対してポイントを加点。その点数によって、特別休暇と報奨金を支給。たとえば300点を貯めると「3日の休み&3万円」を。500点を貯めると「5日の休み&5万円」を。1000点を貯めたスター選手には「10日の休み&10万円」を付与するといった具合です。
配属部署・教育制度 開発ソリューション部への配属となります。人数は20名で、男女比は11:9。平均年齢は28.7歳で、中途入社率は40%です。中途入社のエンジニアが、新卒入社のメンバーを引っ張っている環境です。

◎一人ひとりのレベルやポジションに合った各種研修を、揃えています。例えばリーダーにステップアップする方には、「プロジェクトマネジメントの基礎」「リーダーに求められるコミュニケーションスキル」といった科目を受講することが可能です。

◎年に1つ以上の資格を取得することを、目標にしていただきます。受験費用については会社が負担。自分の市場価値を高めるために、勉強に取り組んでいきましょう。

会社概要株式会社システム・コンサルタンツ

会社名 株式会社システム・コンサルタンツ
設立 1988年6月
代表者 代表取締役 横山 富男
資本金 1920万円
従業員数 59名
売上高 4億6000万円(2011年3月期実績)
3億9000万円(2010年3月期実績)
事業内容 ■基盤グループ(システム基盤のソリューションを提供)
 ・環境構築・設計
 ・ネットワーク機器設計・構築
 ・運用管理設計・構築
 ・データベース設計・構築
 ・システム監視設計・構築

■開発グループ(制御アプリ系開発)
 ・銀行様向け営業店システム開発
 ・証券会社様向けシステム開発
 ・商社様・新聞社様システム開発
 ・WEB周りの中規模システム開発
事業所 本社/東京都港区芝大門2-12-9 浜松町SSビル6F
主要取引先 沖電気工業(株)、(株)コナミデジタルエンタテインメント、(株)さくらケーシーエス、(株)システナ、システム・ロケーション(株)、第一生命情報システム(株)、東京エレクトロンデバイス(株)、東芝プロセスソフトウェア(株)、(株)東証システムサービス、日本システムウエア(株)、ネットイヤーグループ(株)、(株)ハートソフト 、(株)ハイ・アベイラビリティ・システムズ、(株)日立システムバリュー、富士通(株)、(株)富士通アドバンストエンジニアリング、(株)富士通アドバンストソリューションズ、(株)富士通バンキングソリューションズ、富士通エフ・エス・オー(株) 他多数 ※五十音順
企業ホームページ http://www.syscon.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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