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株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング(アウトソーシンググループ)サーバ・ネットワークエンジニア(312924)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社アウトソーシングテクノロジーの現在掲載中の転職・求人情報

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバ・ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/28 - 2012/03/26)

サーバ・ネットワークエンジニア
正社員学歴不問転勤なし
大規模案件、上流工程、先端技術 etc...
「伸びている会社」だから、築けるキャリアがある。
2012年2月。私たちは機械、電気・電子、IT系などのアウトソーシングにおいて国内トップクラスの規模を誇るアウトソーシンググループ(JASDAQ上場)の一員として新たに生まれ変わりました。元々の技術力に加え、グループが持つ大手顧客基盤を獲得。大手SIerやメーカーと直接取引を持ち、案件を最上流から担える体制が実現しています。

さらに、この強固なバックボーンのもと、教育体制にも注力。一人ひとりのキャリアプランや目標に合わせた評価・教育制度に加え、最近では、Linux技術者認定試験「LPIC」を運営するLPI-Japanのプラチナスポンサーとなるなど、エンジニアが腕を磨ける環境作りを推し進めています。クラウドや仮想化に限らず、先端技術に挑めるプロジェクトもご用意。

案件はこれからますます増えていく予定です。もちろん、環境作りにも今以上に力を入れていきます。「会社が伸びている」からこそ得られるキャリア、当社で掴んでみませんか。

募集要項

仕事内容
サーバ・ネットワークエンジニア
大規模、最先端のプロジェクトに携わるチャンスが豊富です。

自社内でスキルアップできる環境があり、常駐先でも専任チームによる手厚いフォロー体制が整っています。ゆくゆくは、「数百台のサーバを扱うデータセンターの設計・構築」や、「数万人の従業員を抱える企業のNW設計・構築」など大型の案件でご活躍できるように育てていきます。

◆プライム案件が約50%。最先端技術に触れられます。
ERPシステムなどのスマートフォン・タブレット端末UI開発に際して、インフラ整備のニーズも増加中。クラウド、仮想化といった最先端の技術に携わるチャンスや、セキュリティの見識を深める機会も豊富です。スキルの幅を広げ、キャリアアップを目指すことができます。

◆社外へのプロジェクトには必ず“チーム”で参加。
チームとしてプロジェクトに入るので、同じプロジェクトに参加している自社の先輩に教わりながら上流工程の仕事に挑戦することができます。過去には、運用・保守からスタートして、3ヶ月で構築を任されるまでに成長した例もあるほど。着実にステップアップできる環境です。

※将来的にリーダーやコンサルタントに挑戦することも可能です。
応募資格 ■サーバまたはネットワークにおける運用・保守・設計・構築いずれかの経験をお持ちの方
※転職回数や前職の雇用形態、学歴は問いません!
☆20代・30代のエンジニアが活躍しています!
☆第二新卒者歓迎!コミュニケーション能力など人物面を重視します!
☆「大規模な仕事を手がけたい」「顧客と直接やり取りしたい」という方、大歓迎です!
募集背景 実績と信頼から、多くの依頼をいただいています。

設立以来、エンドユーザや大手SIerとの直接取引にこだわってきた当社。多くのお客様から厚い信頼をいただき、引き合いや紹介での取引が増えています。今後の事業拡大を見込み、2013年の500名体制、2015年の1000名体制を目指して組織を強化。キャリアプランが立てられる当社で、“生涯”活躍してください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
東京(目黒駅すぐ)の本社、もしくは東京都23区内やその周辺のプロジェクト先
※4月に東京駅(丸の内トラストタワー)に移転予定。

本社/東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル5F
交通
プロジェクト先により異なります。

※本社/各線「目黒駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクトにより異なります。
給与 月給25万円~50万円 ※別途、転職支度金30万円
★中途入社者の多くが、前給を上回る額で雇用されています。

※月給には、業績給とみなし超過手当(月40時間分)を含む。
※経験、能力、前給等を考慮し決定。
※月給を分割しての週払いも可能です。
年収例
26歳/経験3年/400万円
31歳/経験5年/520万円
36歳/経験14年/650万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)
◆年次有給休暇、慶弔休暇
◆育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇

★年間休日124日
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(1月・7月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(5万円迄/月)
◆超過手当(月40時間を超えた場合、深夜・休日勤務の場合に支給)
◆資格取得支援(合格時に資格取得手当が支給されます)
◆退職金制度(401k)
◆関東ITソフトウェア健保提携の福利厚生施設を利用可
◆社長賞(年に数回実施。お客様から高い評価を受けたなど、シンボリックな活躍をした社員に贈られます)
人事評価制度 ≪ 社員一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートしています!≫

評価の際には、「どのような将来を目指しているのか」をヒアリングし、一人ひとりの希望を把握します。その際、「まだ将来像が明確になっていない」ということであれば、会社側が期待するキャリアを提示。それにより、全員がきちんと目標を持って仕事にあたれるようにしています。

また目標に合わせた教育を行なうことで、目指すキャリアの実現をサポート。さらに評価も目標の達成度に応じて行なうことで、納得感を持って働けるようにしています。
配属部署・教育制度 プロジェクト先で業務に取り組む『システムソリューション事業本部』への配属となります。人数は83名。平均年齢は33歳で、中途入社率は100%です。お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。

☆当社では名刺の肩書きを職位に応じた複数の選択肢の中から、自由に選べるようにしています。「シニアコンサルタント」「テクニカルマネージャー」など、目指すキャリアに沿った肩書きを持つことで、自分の役割をより意識できます。

◆エンジニアのスキルに応じたスキルアップ研修があります。技術スキルを習得できる講座は当たり前。ビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング、業務知識など、各種研修をご用意しています。

◆当社には、エンジニアの成長をサポートするフォロー専門部隊がいます。普段の業務やキャリアに関する相談に乗ることはもちろん、相談しなくても声をかけてくれるので安心です。

◆月に一回、普段のプロジェクトメンバーとは別のチームを組み、仲間同士で情報を共有し合う機会を設けています。一つの案件ではなかなか学べない知識やノウハウを、習得するチャンスです。

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年12月1日
代表者 代表取締役社長 茂手木 雅樹
資本金 4億8365万4000円(2016年12月31日現在)
従業員数 11491名(2020年1月現在)
売上高 503億4400万円(2018年12月期実績)
359億2300万円(2017年12月期実績)
267億3100万円(2016年12月期実績)
200億2700万円(2015年12月期実績)
149億2100万円(2014年12月期実績)
事業内容 ■R&Dに特化した【機械・電子・電気】の技術者特定派遣及び開発請負
■Webシステム構築、インフラ構築保守

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
OSTech WEB社内報 2020年6月、当社のWEB社内報「OSTech ONLINE MAGAZINE」がオープンしました!

社内報のテーマは、「知る」。
1)「経営陣の考え」を知る
2)エンジニアの「働き方・考え方」を知る
3)もっと「会社」を知る

ここに来れば仲間に会える。ワクワクする。そんなOSTechエンジニアのプラットフォームを目指します。

https://hikoma.jp/ostech-online-magazine
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/it-recruit/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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