| 仕事内容 | サーバ・ネットワークエンジニア 新展開が考えられるこれからの部署で、ご活躍ください。◆設計・構築フェーズが中心。グローバル展開も予定しています。 ◆将来は、個々人のキャリアプランに応じて「技術追求型」・「マネジメント型」どちらのキャリアも選べます。 インフラに特化したITソリューションを提供する部署での仕事です。希望・経験に応じ、提案・設計・構築・運用の各フェーズ、受託事業や海外展開の案件など、活躍の場を広げることが可能です。大規模プロジェクトの最上流から手がけるケースもあります。 ～プロジェクト例～ ■サーバ更改におけるWindows2008サーバ要件定義～設計構築（保険） ■Oracle要件定義、設計構築～運用（IT） ■サーバ統合（仮想化）におけるVMwareESX3.5・vSphere4設計構築（医療） ■ネットワーク仮想化におけるセキュリティ設計構築～運用（某商社） ■Cisco大規模ネットワークの要件定義～設計構築（プラント） >>>海外展開も視野に プラントやメディカル業界、外資系企業などに向けたアウトソーシング事業で培った基盤を活かしつつ、さらなるビジネス展開を視野に入れ動き出した当社。今後は「常駐」と「受託」の2本柱をコア事業に育てていきます。また、2013年には海外展開も計画中です。ぜひ、中心人物としてご活躍ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■サーバ・ネットワークの設計・構築、運用いずれかにおける経験をお持ちの方 ※コアメンバーとして事業の立ち上げに携わりたい！という方、ぜひご応募ください。 ※構築の経験がないけれど今後のキャリアを考えると挑戦したい！という方からのご応募も受け付けます。 ※学歴不問です。 ◎以下のような業務経験、テクノロジーを扱った経験をひとつでもお持ちの方歓迎します。 【サーバ関連】 Windows、Linux、AIX、HP-UX、Solaris、open sourceの設計構築・運用 VMware、Hyper-V、Xen、AD、Exchange、MOSS、SCCM、Oracle、WAS、LifeKeeper、Netcool 等 【ネットワーク関連】 WAN/LAN、ネットワーク機器の設計・構築・運用 Cisco、Foundry、Juniper、YAMAHA、F5 等 |
| 募集背景 | 海外展開も視野に。組織の中核を担うコアメンバーを募集します。 2008年に立ち上がったIT事業本部。現在、多くのプロジェクトでエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっている状況です。さらに近年は受託事業を開始し、海外展開も視野に入れています。そこで今後一層の組織強化を図るべく、更なるコアメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※契約社員から正社員登用があります。長期的にご活躍していただきたいと考えています。 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
※90％以上が東京23区内。その他に関しても首都通勤圏内となります。 ※あなたのご希望を考慮して、決定します。 〔本社〕東京都千代田区一ツ橋2-6-2 日本教育会館7階 ※3月19日に下記住所へ移転します。 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階 交通
〔本社〕
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※就業先によって異なります。 |
| 給与 |
月給30万5000円以上 ※経験、能力を考慮の上、優遇します。 年収例
◆436万円／26歳／入社2年目／月給35万円
◆605万円／33歳／入社4年目／リーダー／月給45万円＋諸手当 |
| 休日休暇 | ★年間休日124日以上★ 完全週休2日制（土・日）、祝日 特別休暇(3日/年)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※就業先の形態と異なる場合は就業先に合わせる形になります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■残業手当(全額支給) ■役職手当(プロジェクトリーダー以上) ■資格取得お祝い金 ★社内行事 「TSUKI-ICHI」（社員MTG）/月1、懇親会/月1、納涼会、お花見、社内旅行、忘年会、各種イベント イベントでは業績や勤務態度、資格取得などを総合的に評価し、成績の良い方に金一封を進呈。エンジニア同士のコミュニケーションの場としているメンバーがたくさんいます。 ★MST(My Select Training)：外部講習制度(チケット制／月1万円分迄) 月1万円分の講習チケットを支給。IT資格の講習会や英会話スクール、リーダーシップ研修を含め、学びたい研修を好きなタイミングで受講可能。また、3ヶ月迄ならチケットを繰り越せたり、3万円分の研修を受けることもできます。 |
| IT事業本部オリジナルの制度。 | ★表彰制度 業績や勤務態度、資格取得などを総合評価し、成績優秀者を月例会「TSUKI-ICHI」などで表彰。 ★英語スクール通学制度 グローバルに活躍するために必要な英語力が身につきます。 ★役職評価制度 キャリアや技術、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどを多様な視点から評価し、役職提供やランク分けを実施。 ★BCA（Business Creation Activity）事業創造活動 経営意識の向上やアイデアを実現する場を社員に提供し、制度化・事業化を検討。 ★闇鍋てっく.jp 「皆の技術を持ち寄って、全部喰らってしまおう」というコンセプトでスタートしたサークル活動。 |
| 配属部署・教育制度 | ★20～30代の若手が活躍中！ IT事業本部への配属です。取締役、営業マネージャを含めメンバーは58名。平均年齢は32～33歳で、20～30代の若手が活躍中です。メンバーの中には、大規模なプロジェクトで、PMとして活躍している者もいます。 ★社員同士のコミュニケーションを活発にする取り組みが盛ん！ 社内SNSが盛り上がっている他、月1回の社員ミーティング「TSUKI-ICHI」や各種レクリエーションなどを開催。お互いのノウハウや方向性を共有できるのも、魅力のひとつです。詳しくはHPをご覧ください！ http://www.ailltd.co.jp/it/recruit/gallery.html ★なりたいエンジニア像を叶えます。 半期ごとにキャリアプラン『１s’UP』シートを作成。毎月、目標に対しての成果を振り返ります。その後、目標と比較して、現時点で出来ていること、出来ていないことを明確化。新たな目標を「見える化」します。これらを定期的に繰り返すことで、本人の目標の実現化をサポートします。 ★事業企画サークル【イノベーションクラブ】 事業立ち上げを目的に、有志が定期的に集まってアイデアを交換。アイデアをカタチにするプロセスを養っています。事業は規模も、領域も限定しません。社内の新制度の提案でもOKです。実際、昨年スタートした受託事業も、中途社員の声がきっかけです。 |
| 会社名 | 株式会社エーアイエル |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 稲塚 博 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2020年8月1日時点） |
| 事業内容 | ■プラント プラント業界におけるグローバル人材サービス ■事務KA!ZEN。 オフィスワークに改革を！ (正社員派遣、Excel等のOfficeツールやVBAやRPA、BI等を使用して改善、効率化を支援するサービス) ■IT ITソリューションサービス （システムインテグレーション、SESの提供） 【許認可】 労働者派遣事業許可 許可番号 「派13-306214」 【認証】 プライバシーマーク 認証番号 「10862085」 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田小川町3-22-16 第3大丸ビル 5F |
| 関連会社 | 英国法人 AIL International Limited,（Studio House, Delemare Road,Cheshunt, Herts EN8 9SH, UK） |
| 企業ホームページ | http://www.ailltd.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社エーアイエル 事務カイゼンコンサルタント＋ＩＴ開発エンジニア＋ＩＴイ… https://en-gage.net/ail |
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