| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 医療系の中でも、専門性の高いシステムを手がけます。ICU等で使用される自社パッケージ『重症患者データ管理システム』と、医療機関の電子カルテシステムとのデータ送受信機能の開発を担当します。世界的な医療機器メーカー「フィリップスエレクトロニクス」の生体モニタ装置と連動し、心拍数・体温等の生体データを収集。患者の治療記録を残せるシステムです。 【具体的な仕事の流れ】 「折衝」 電子カルテシステムの開発メーカーの担当者、および医療機関の情報システム担当者や医師と打ち合わせ。送受信データの項目・形式等をヒアリングし、要件を固めていきます。 ▼ 「開発」 仕様書を作成し、プログラミングとテストを実施します。必要に応じて、自社の他部門やメーカーの担当者ともやり取りを行ないます。 ▼ 「導入・保守」 導入時に立会い、その後は保守・ヘルプデスク。基本的には電話・リモート対応。解決できない場合は訪問することもあります。 ※入社後はプログラミングからスタート。1～1年半後には、一人で上記全工程を手がけていただく予定です。 ※上記全工程の期間は約3ヶ月。目安としては、一人当たり年間3～5件を担当。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■C++、C#、C言語、いずれかでのプログラミング経験をお持ちの方 ※医療系システムの開発経験は不問。専門知識は入社後に学んでいただきます。 ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎！ |
| 募集背景 | 電子カルテシステムとの連携案件が増加。メンバーを増員します。 当社の『重症患者データ管理システム』は、他社の電子カルテシステムと連携できる仕様になっています。現在、その連携を実現するためのデータ送受信機能の開発案件が増加。そこで、同案件を担当する通信部門でエンジニアを増員することになりました。組織強化は急務。最短で1月中からの入社も可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区外神田6-13-10 ミクニイーストビル6F
※100％自社内開発です。 ※転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩10分 JR各線「御徒町駅」より徒歩9分 都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：30 ～18：00（昼休み12：30～13：30）※実働7.5時間 ※残業時間は案件の入り具合によって多い日もあれば少ない日もあります。月の合計だと、平均40時間くらいです。もちろん残業手当は支給します。 |
| 給与 |
年俸制350万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ≪評価制度について≫ 毎年1回（7月）の社長面接において、仕事上の目標を設定します。その目標が達成されているか否かを定期的に面接を行ない評価。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。 年収例
◎25歳（入社3年）年収450万円
◎28歳（入社4年）年収520万円 ◎31歳（入社5年）年収600万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日） ◆有給休暇、慶弔休暇 ※年末年始休暇と夏季休暇は、土日とつながるように取得できるので、1週間以上の休日になります。 ≪ 年間休日：125日以上 ≫ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当支給 ◆出張手当（取引のある医療機関は全国各地にあるため、出張もあります） ◆住宅手当（契約時の敷金・礼金・手数料を負担） ◆職能手当 ◆退職金制度 ◆勤続10年ボーナス（100万円を支給） ※当社はまだ設立されたばかりの会社です。そのため、待遇についてアイデア・意見があればどんどん反映していきたいと思います。一緒に会社を創っていきましょう！ |
| 重症患者データ管理システムについて | 重症患者データ管理システムとは、病院内の重症部門（ICUなど）で素早く簡潔に患者の治療記録を残せるシステムです。生体モニタ装置（患者から検出された生体情報を収集する機器）と重症患者データ管理システムが連動し、詳細なデータの蓄積が可能。生体モニタ装置とデータ収集機能／医師の指示機能／看護師の経過記録機能／電子カルテシステムと連携できます。 収集した貴重なデータを蓄積して分析することで、最先端の医療現場に役立つ情報を抽出することが可能です。たとえば、医療現場で明らかにされていない分野の治療方法を導き出したり、医学学会に匿名のデータを蓄積して日本の医療に活かしたりしていくことも視野に入れています。 |
| 配属部署・教育制度 | ITソリューション部への配属となります。現在21名が所属（通信部門は5名、アプリケーション部門は16名）。通信部門は36歳のマネージャーをはじめ、メンバーは34歳、31歳、27歳、23歳。最年少のメンバーは新卒入社で、それ以外は中途入社です。アプリケーション部門が忙しい際は手伝うこともあり、部門間のやり取りはフレキシブル。将来的にはアプリケーション部門への異動も可能。15年間も重症患者データ管理システムの開発に携わっているベテランもおり、業務知識を豊富に学べます。全社の平均年齢は20代後半。忘年会などのイベントも多くあり、交流は盛ん。あなたの歓迎会も、もちろん開くので楽しみにしていてください。 入社後はマネージャーのもと、OJT形式でプログラミング業務からスタートします。もちろん、それ以外のメンバーもしっかりとフォローしていきます。また、業務において必要な参考文献の購入については会社負担となります。外部で開催されている各種講習会の参加も、会社が有益と認めた場合は会社負担にて参加することが可能です。また、新技術の講習会については、必要に応じて開催しています。その他、ロジカルシンキングやマネジメントスキルなど、習得したいビジネススキルに応じて最適なプログラムが選べる外部研修を受講できます。ぜひ、このような環境を活かし、スキルアップを図ってください。 |
| 会社名 | 株式会社ダンクネット |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 吉本 保魅 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2019年12月現在） |
| 売上高 | 4億8000万円（2018年4月期実績） 4億7000万円（2017年4月期実績） 4億1000万円（2016年4月期実績） |
| 事業内容 | 医療系ソフトウェアの開発・販売（重症患者データ管理システム、院内トリアージシステムなど） 当社は「重症部門システム」の専門企業として約200の病院様に納入させていただいています。特に小児重症部門（PICU）に置いては専門の機能を充実させ、システムを通じて微力ながら下記の指標の改善に努めてまいりました。 ・小児重症患者の死亡率の低減 ・小児外来トリアージでの緊急患者発見率の改善 ・小児重症病棟でのデバイス感染症の感染率の低減 今後もさらなる努力を重ねて、「医療関係者」の皆様に評価していただけるシステムを目標に「重症部門システム」をはじめとする様々なシステム開発を行なってまいります。 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.danknet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ダンクネット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/danknet |
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