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人事システムの開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/12/27 - 2012/01/30)

人事システムの開発エンジニア
正社員学歴不問転勤なし
何かの業務知識に精通したいなら、将来性のある分野で。
当社が展開している『Lacrasio(ラクラスイオ)』。これは、人事労務を支援するシステムと、人事労務アウトソーシングを組み合わせた新しい形のサービスです。

勤怠管理や給与計算など、日常の定型業務が全体の8割を占めると言われる企業の人事部門。当社のサービスを利用することで、それらの工数が削減され、人員計画や評価制度の構築などの企画的な業務に専念できるようになります。そのような“戦略的人事”を実現させるサービスこそ、この『Lacrasio』なのです。

大手飲料メーカーや外資系製薬会社など、優良企業からの当社サービスの引き合いが絶えないことが物語るように、自社の人事部を“戦略的人事”にしたいと考える企業は着実に増えています。

入社後まずはプログラミングからお任せしますが、徐々に設計、要件定義、顧客折衝も手がけていけます。さらに、その先には導入コンサルタントになれる道もあります。需要が高まる人事領域に精通したエンジニアやコンサルタント。将来性が見込める業務知識を、自分の強みにできるチャンスです。

募集要項

仕事内容
人事システムの開発エンジニア
ゆくゆくは上流工程を。業務知識を深めていけます。

企業の人事部を支援する『Lacrasio(ラクラスイオ)』は、人事業務システムとアウトソーシングを融合させたサービスです。その導入時におけるシステム開発をお任せします。入社後まずはプログラミングからスタート。徐々に詳細設計や基本設計もお任せしていきます。ゆくゆくは導入コンサルタントとともに、要件定義や顧客折衝の段階から入っていただきたいと考えています。

ゼロから開発を行なうのではなく、パッケージ化されたものをカスタマイズしていきます。導入コンサルタントが固めた要件にもとづき、工程を進めていきます。また、お客様の人事制度の内容によっては、パッケージにない機能を追加で開発することもあります。

※要件定義から導入までは、3ヶ月~半年程度です。
※パッケージの新しい機能や新製品の開発に携わる機会もあります。
※開発環境…Java、Oracle、Windows 他
応募資格
大卒以上

■Javaを用いたプログラミング経験
■業務系システムの開発案件に参加した経験
※上記両方をお持ちの方を求めています。
※学歴不問。
募集背景 ますます案件が増えているため、体制を強化します。

好評をいただいている『Lacrasio』は、今後も大手企業をはじめとするお客様への導入が控えています。これまでは開発エンジニアのみならず、導入コンサルタントも基本設計まで行なっていました。しかし、今後の件数の増加を見据えると、コンサルタントは要件定義までのフェーズに専念する必要があります。そこで、新たに開発エンジニアを増員し、お客様からのニーズに対応できる体制を整えたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通
東京都文京区小石川1-3-11 イトーピア小石川梅津ビル
交通
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩1分
都営大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩2分
JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩9分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00/標準労働時間 1日 7時間45分)
給与 月給 23万円以上
※経験や能力を考慮した上で、加給優遇します。
年収例
540万円(29歳・入社2年目)
430万円(25歳・入社3年目)
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生祝特別休暇
【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回(6月・12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
厚生年金基金
保養所(健康保険組合保養所を利用可)
『Lacrasio』について 人事労務を支援するシステムと、人事労務アウトソーシングを組み合わせた新しい形のサービスです。

従来のアウトソーシングサービスは、お客様が集めたデータを基に給与計算を行なうバッチ処理だけであることがほとんど。データ収集はお客様の仕事として残り、負担削減効果は小さいと言われていました。

そこでラクラスは、最新のクラウド技術を活用し、インターネットを介してアプリケーションソフトウェアを提供。データ収集から、データベース構築、給与計算と、人事業務を一括して請負うサービスとして『Lacrasio』を立ち上げたのです。企業に合わせたシステムのカスタマイズが可能であることからも、好評を博しています。
配属部署 IT部門に配属となります。現在、同じ業務を行なっているのは3名。彼らと一緒に業務を進めていきます。

▼代表プロフィール
慶應義塾大学経済学部を卒業後、富士通に入社。日米で人事戦略に携わる。その後、ソフトバンクにてグループ全体の人事業務を統括。2005年に独立し、ラクラス(株)を設立。執筆活動にも積極的で、著書に『「ヒト」を生かすアウトソーシング』『SaaSはASPを超えた』『アメリカ企業の人事戦略』などがある。

会社概要ラクラス株式会社

会社名 ラクラス株式会社
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 村田 一
資本金 1億円
従業員数 147名(2023年4月現在)
売上高 15億9219万円(2022年5月期実績)
事業内容 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供
事業所 <本社>
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F

<仙台事業所>
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F
関連会社 <株主>
パーソルテンプスタッフ株式会社
※ラクラスはパーソルテンプスタッフ株式会社の連結子会社です。
主要取引先 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業450社以上
コーポレートアイデンティティ ラクラスは、高度な業務ノウハウと先進的なICT技術を活用し、「人材を消費しない人事労務業務」の在り方を追求しています。

ラクラスの人事労務クラウドサービスとアウトソーシングサービスを利用することで、お客様企業の人事担当者はシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、自分たちが注力したい業務に専念できるようになります。

近年はAIやOCR等の先進技術を用いた業務の省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、例えば年末調整業務においては書類の読み取りの自動化(特許技術)なども実現しています。
企業ホームページ https://www.lacras.co.jp/
採用ホームページ ラクラス株式会社 私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求し…
https://en-gage.net/lacras_employment
個人名の表記について
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