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富士火災海上保険株式会社プロフェッショナルアドバイザー(26982)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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プロフェッショナルアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/12/16 - 2004/01/12)

プロフェッショナルアドバイザー
正社員職種未経験OK
クライアントの企業経営を長期的にサポートする、
保険のプロフェッショナルへと成長してほしいから。
●5年間の充実した研修体制を構築。
いつもお客さまの身近にいる、頼れる存在でありたい。そう考える富士火災海上保険では、独自のPA(プロフェッショナルアドバイザー)制度を用意。「正社員」としてしっかりとした社会保障を受けながら、5年間(3年で早期登用・独立あり)の研修期間を通じ、保険のプロフェッショナルへと成長していただきます。

●さらに、膨大な企業DBで提案活動をバックアップ。
当社ではお客さまの多彩なニーズをいち早く察知するため、120万社以上の詳細な企業データベースを構築。綿密なデータベースマーケティングにより、業界ごとの特色を踏まえた上での提案活動を可能にしました。顧客満足の向上とともに、成約率を高めていける支援体制を整えています。

●そして、プロにふさわしい安定した高収入を用意。
PAとしての報酬は、成果がダイレクトに反映される実力主義。損保商品の多くは1年満期で毎年同時期に切り替えがあるため、年々継続契約による報酬が増えていきます。
営業にありがちな成績の浮き沈みがありませんので、明確なキャリアプランを描き出すことが可能です。

募集要項

仕事内容
プロフェッショナルアドバイザー


保険のプロフェッショナルアドバイザーとして、個人分野はもちろんのこと、中小企業に対しても企業経営に関するトータルリスクマネジメントを提供していただきます。入社後5年間(3年で早期登用・独立あり)は研修期間として、保険知識や提案方法をしっかりとマスターしていきますので、未経験者でもご安心ください。損保だけではなく、生保も取り扱えるためトータルアドバイザーとして活躍できます。
さらに、当社では120万件の詳細な企業データベースを構築。「この業界ではこういった保険のニーズが高い」という予測のもと、密度の濃い商談が行なえますので、顧客満足の高いソリューションプログラムを提案可能です。最新の保険知識を身につけ、“万が一”のときにお客さまから最も頼られるビジネスパートナーへと成長してください。

■主なソリューションプログラム
◎無事故推進プログラム
◎品質管理プログラム
◎労災・防災プログラム
応募資格 高卒以上 25~45歳位まで
●未経験者歓迎。入社後は万全の研修体制で、あなたを保険のプロフェッショナルに育てます。

~次のような方は、ぜひご応募を~
・人に感謝される仕事がしたい。
・一生続けられる仕事を探している。
・長期的に、安定した高収入を手にしたい。
募集背景

PA(プロフェッショナルアドバイザー)制度確立による人材育成のための増員募集です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国の営業支店(194部支店)

※希望を最大限考慮の上、決定します。転居をともなう異動はありません。
交通
勤務地による。
勤務時間 9:00~17:00
給与 固定給制 月給19万5000円~40万円+インセンティブ給
※経験・能力を考慮の上、決定します。

※プロフェッショナルアドバイザーとしての報酬は、成果がダイレクトに返ってくる実力主義。販売する商品の多くは1年満期で毎年同時期に切り替えがあるため、年々継続契約による報酬が増えていきます。

※別途、生保代理店手数料あり。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給、慶弔、特別
福利厚生・待遇 年4回給与見直し、各種社会保険完備、通勤営業手当、家族手当、勤務地手当、駐車場利用補助金制度、保養所

※直販社員への登用後は、下記の待遇が付加されます。
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅貸付制度、慶弔金制度、定年後再雇用制度、私傷病欠補償

※専業代理店としての独立も可能です。その際は、祝金(最高100万円)を支給します。
転職者からのコメント ■大井(40歳)/2003年7月1日入社

前職では16年ほど、金融関係の営業をしていたのですが、将来は独立したいと考えて転職を決意。保険業界で活躍している友人の勧めもあり、教育制度の充実している富士火災海上保険に入社しました。
最初は新しいキャリアに対し不安もありましたが、この会社ではしっかりとお金をかけて人材を育てようという姿勢がはっきりしているので、いまは腰を据えて仕事に取り組んでいます。損保は企業経営を行なう上で欠かせないものですし、商品も多様なので提案しやすいといえるでしょう。実際、私も初期研修後1週間で3件の契約をいただくことができました。
また、当社ではクライアントを自分の子供に引き継げる、独自の世襲制度があるので、やり甲斐は充分。いまは3年後、5年後にどれだけ成功できるか、を念頭にビジネスを楽しんでいます。
教育制度 ■PA(プロフェッショナルアドバイザー)制度
当社では独自の研修制度を構築し、正社員による直販体制の強化を図っています。その中核をなすのが、“PA制度”。5年間(最短3年)の研修を経て、あなたを保険のプロフェッショナルへと育て上げます。もちろん、研修期間中も正社員での雇用になりますので、安心してスキルの習熟に努めてください。

※研修期間修了後は、最長70歳まで働ける直販社員への道か、代理店として独立する道のいずれかを選択できます。

◆入社後の流れ
◎入社後1~2ヶ月目
「経営安心部長」「事業総合保険」といった法人向け損保商品知識の習得と、OJTによる販売活動の実践研修を繰り返していきます。

◎入社3ヶ月~
支店に配属され、支店長もしくはPA担当者によるOJT研修を行なっていきます。実践を通じ、着実にクライアントを増やしていってください。

◎入社7ヶ月目/13ヶ月目
フォローアップ研修を行ないます。

会社概要富士火災海上保険株式会社

会社名 富士火災海上保険株式会社
設立 1918年4月18日
代表者 代表取締役社長兼CEO 横山 隆美
資本金 559億8100万円
従業員数 5,502名(2013年3月末現在)
売上高 元受正味保険料 2,933億2,000万円(2013年3月)
事業内容 損害保険業
事業所 東京本社/〒105-8622 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号 神谷町MTビル
大阪本社/〒542-8567 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号
支店・営業課 210ヵ所
サービスセンター 101ヵ所
関連会社 【連結子会社】
AIG富士生命保険株式会社
Fuji International Insurance Co., Limited(英国)
American Fuji Fire&Marine Insurance Company(米国)
企業ホームページ http://www.fujikasai.co.jp/pa/index.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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