仕事内容 |
教務企画(教室運営) 高いマネジメント力を身につけられます。
≪2011年、学習塾業界で純利益 1位を実現≫ 進学個別指導専門塾『TOMAS』各教室の運営全般をお任せします。生徒一人ひとりへの最適なカリキュラム作成のために、生徒との面談、保護者との電話連絡・面談、講師との相談などをきめ細かく実施。入校希望者への案内も担います。
■生徒との面談 小・中・高の生徒が対象。進路相談の他に私生活における相談にも乗ります。教室により異なりますが各校に200~400名の生徒が在籍。
■保護者との電話連絡・面談 1日20件程度の教務電話を徹底。生徒の状況を常に保護者と共有しておくことが大切です。
■講師との面談 授業前後のミーティングに加え、一人ひとりの生徒の学習進捗状況により、カリキュラムの修正を講師と行ないます。1校あたり80~100名の講師が常時稼動しています。
※まず「主任」として約60~80名の生徒の担任からスタート。その後、1教室の生徒全員を育てる「室長・副室長」、数校をマネジメントする「校長・副校長」、さらに「ブロック長」へステップアップします。
※同族・派閥・学閥一切なし。3ヶ月に1度の人事考課により、能力や成果に応じて、室長・校長へと短期間での昇格が可能。仕事への取り組みや実績に対する公平な評価にこだわっています。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 ≪業界・職種未経験者 歓迎≫ ▼以下のような方を歓迎します▼ ◎リーダー、マネージャーの経験がある方 ◎目標達成意欲が高く、成果をあげてきた方
※受験に向けて努力した経験を有する方、歓迎。
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募集背景 |
事業拡大中。経営中枢リーダー候補を求めています。
全室黒板付きの完全個別(1:1)進学塾『TOMAS』を65校運営(100%直営校)し、「教育は真のサービス業である」という理念のもと本物の個別指導を実践している当社。今後のさらなる事業拡大と発展を見据え、教室運営や経営に携わる将来の経営中枢リーダーをお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
・目白本部(東京都豊島区目白) ・首都圏全65校(東京42校・神奈川13校・千葉4校・埼玉6校)の『TOMAS』各校舎 ※転居を伴なう異動はありません。
交通
各校舎により異なります(いずれも最寄り駅より徒歩5分程度)。
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勤務時間 |
14:00~22:00 |
給与 |
固定給制(経験や能力等に応じて決定します)
【主任】 月給30万~40万円 【室長・副室長】 月給35万~42万円 【副校長】 月給42万円以上 【校長】 月給50万円以上
年収例
27歳・主任/年収700万円(月給32万円+各種手当+賞与) 36歳・室長/年収890万円(月給42万円+各種手当+賞与) 37歳・校長/年収1090万円(月給50万円+各種手当+賞与)
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休日休暇 |
完全週休2日制(日曜・他1日)、GW・夏・冬の長期休暇(各4~8日)、有給、慶弔、特別(裁判員休暇制度) 他 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格(3ヶ月に1度の人事考課)、賞与(年2回/7月・12月)、決算手当(年1回) ■交通費全額支給、各種社会保険完備、全社員生保損保加入、健康保険組合 ■住宅手当(月2~4万円)、家族手当(例:配属者、高校生1人、中学生1人で月6万5000円) ■出産手当(第一子6万円、第二子8万円、第三子10万円、第四子以上13万円) ■研修手当、皆勤手当、勤続年数手当 ■ストックオプション制度、社員持株制度、退職金 ■社員スポーツ旅行(春・秋年2回)、幹部研修旅行(春・秋年2回)、幹部研修食事会(年5~6回) ■プロ野球年間シート(東京ドーム10席、神宮球場2席、甲子園球場4席) ■Jリーグチケット ■保養所(軽井沢2ヶ所・熱海2ヶ所) ■部活動(野球・ゴルフ・テニス・バスケットボール) ■文化芸術活動(クラシックコンサート・バレエ・展覧会等)、キッザニア東京スポンサー ■配偶者お誕生日お祝い品(花束・商品券) |
『only one新事業』への取り組み |
◆インタートーマス 英語で学び、英語で世界へ羽ばたく人材を育成します。個別指導により、英会話だけではなく英検やTOEIC、TOEFLといった各種検定試験にも対応。国内・海外の名門大学も視野に入れた指導を行ないます。
◆伸芽’S クラブ(シンガーズクラブ) 働くお母さんの仕事と育児の両立を支援する英才教育型長時間託児事業。社会の第一線で活躍する数多くの卒業生を排出してきた『伸芽会』ならではのメソッドを取り入れています。
◆インターネットテレビ電話教育 『日本エデュネット』にてインターネットテレビ電話を活用した個別指導システムを展開。このシステムの導入を、私立学校を中心に進めています。 |
配属部署・教育制度 |
【中途入社のメンバーから一言】
■矢野(課長代理・37歳)早稲田大学出身/前職:大手ファーストフード店店長/2010年1月入社 「教育はサービス業」という理念に共感しました。業界未経験での入社でしたが、これまでのサービス業界での経験が活かせています。
■平山(課長補佐・35歳)同志社大学出身/前職:飲食店コンサルタント/2009年11月入社 教務企画という仕事に就いてみて、生徒・保護者・講師それぞれと一緒に成長していく姿勢が大切だと感じています。
「教育はサービス業」という理念にもとづき、サービス業の社員としてのスキルを身につけていただきます。
■机上研修 教育サービス業の原点についての研修です。基礎知識をレクチャーしながら公的教育制度の変遷、民間教育機関の現状や受験状況を説明。当社の方針や他社との違いについても理解を深めていただきます。
■営業現場研修 教育サービスとは人(生徒・保護者)から要望をお聞きし、ある方向に導いていく仕事。だからこそ当社では営業センスを重視し、職種を問わず全員が数日間の営業現場研修を受けます。
■OJT 各教室にて実務を行ないながら、様々なケース・スタディを経験。具体的なスキルを身につけていきます。 |
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