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| 仕事内容 | システムエンジニア 一番成長するのは、“やりたいことを、やらせてあげること”。≪全案件の平均残業時間は20時間以下！プロジェクト終了後の長期休暇取得も推奨！≫ “やりたい仕事を通じて成長する”これがエクステック流。あなたの可能性を伸ばせるような案件を、社長や営業、プロジェクトマネージャーが獲得してきます。目指すは“エンジニアが主役の会社”。エンジニア出身の経営層と共に、働きやすい会社をつくりましょう。 Javaや.NET、Cを用いた、金融・流通・会計・医療関連・官公庁などのアプリケーション設計・開発が中心です。まずはプログラミングからスタート。経験・能力に合わせ、上流工程をお任せしていきます。大手企業からも信頼いただけており、数十億円規模のプロジェクトに携わるチャンスが多いことも特徴です。 【プロジェクト例】 金融：クレジットシステム（UNIX、Oracle、JRun、JSP、Java） 流通：販売管理システム（Solaris、WindowsXP、Oracle、Interstage、Java、NetCOBOL） 医療：電子カルテシステム（DB2、Java） サービス：海外者向けWebサイト（Linux、Oracle、Java、PHP） 宇宙：衛星アンテナ補正制御システム（Red Hat、Linux、C） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方 ⇒経験年数・言語不問。ローキャリアの方やプログラマ経験しかない方も、お越しください！ ※学歴不問。 ≪こんな方、当社にピッタリです！≫ ◎チャレンジしたい技術や言語がある。 →常に成長を目指す方を応援する会社です。 ◎息の長いエンジニアとして、自分なりの働き方を探したい。 →個人の働き方を尊重できる会社です。 ◎会社を大きくする仕組みづくりに参加したい。 →社員からの提案は必ず実現に向け検討する社風です。 ◎エンジニアとして幅広い経験を積みたい。 →既存スキルだけで判断せず、必ず“なりたい自分”へのステップを用意します。 ◎フラットな社風の会社で働きたい。 →社長との距離が近く、社員同士の飲み会やイベントも盛んです。 |
| 募集背景 | 自分の仕事に誇りが持てる。そんなエンジニアを増やしたいから。 『エンジニアがエンジニアであることを誇れる』そんな環境を実現させたいという強い想いからエクステックは生まれました。業界内で得てきた高い信頼から、プロジェクト依頼は順調に寄せられています。“誇りを持って働く”そんな喜びを共有できる仲間を増やすため、この度エンジニアを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
≪東京、神奈川、千葉、大阪、兵庫、京都などへの勤務です≫
■東京／新宿、渋谷、六本木、恵比寿、浜松町、神田、晴海、蒲田、府中など ■神奈川／横浜、新横浜など ■千葉／千葉、船橋など ■大阪／大阪、梅田、難波、淀屋橋、肥後橋、京橋など ■兵庫／三宮、元町など ■京都／京都、四条など ※勤務地はプロジェクトにより異なります。 ※通勤時間など本人の希望を考慮したプロジェクト決定を行なっています。 ※本人の希望がない転勤などはございません。 【東京支社】東京都千代田区神田鍛冶町3-3-4 サンクス神田駅前ビル3F 【大阪本社】大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル9F 交通
※プロジェクト先に準じます。
【東京支社】 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩1分 JR各線「神田駅」より徒歩3分 【大阪本社】 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって多少異なります。 ※残業は月20時間程度。プロジェクトによりますが、ほとんどの社員が19:00頃には退社しています。 ※家事や育児、介護など、生活上の都合に関しても柔軟に対応いたします。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記はあくまでも最低額です。経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。 年収例
700万円／プロジェクトマネージャー
630万円／プロジェクトリーダー 530万円／システムエンジニア 400万円／プログラマ ※上記の年収例はあくまで一例です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、夏期、年末年始、GW、有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回（4ヶ月分／2011年度実績） ■交通費支給（月10万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当、住宅手当、役職手当 ■財形貯蓄制度、退職金制度 ■社外研修費全額支給 ★資格取得祝金制度あり…仕事で活かせる資格を取得された社員には、多岐にわたり“1万円～10万円”までの報奨金を支給します！ |
| 【転職者のホンネ～リーダー川端の場合～】 | 【どこでも通用するエンジニアを育てていきたい】 私は現場のサブリーダーとして大手SIベンダーと共に、システム概要設計からの全工程を担当しながら、マネイジメントやクライアントとの折衝などを行っています。今の目標はリーダーとしてメンバーを育成すること。何か困っている時に気軽に相談してくれるよう、普段からメンバーには積極的に声をかけるように心がけています。自分が関わった人が当社内だけでなく、どの会社に行っても一人歩きできるような人材になって欲しいと思っています。そんな人が集まれば、会社は黙っていても成長していきますからね。この会社に限らず、どこでも通用する人材に育てていきたいです。 |
| 配属部署・教育制度 | ■社員の定着率が高いワケ 実力ある社員が多い当社。他社からの引き合いがある者もいますが、それでも当社で働いてくれる理由を尋ねると「やりたいことができるから」と答えます。また家庭の事情といった個人の生活環境にも配慮する柔軟性を持っていることも理由の一つ。社員の9割以上は中途入社者で、4割は女性です。経験・年齢・性別に関係なく活躍できる環境で、息の長いエンジニアライフを送りたい方に選ばれています。 ■社長を含め社員同士の距離が近い 社員の9割が入社の決め手を“社長の人柄”と言うだけあり、社長の側には必ず社員の姿が。気さくに話し合えるアットホームな社風です。相談や質問があれば、ぜひ社長をお誘いください。 ■スキルを磨くフィールドは、やはり現場が一番。当社では基本的に、社員の希望に合わせてプロジェクトを探しに行きます。その中で自身を磨きましょう。 ■入社後のOJT研修だけでなく、社員同士の技術勉強会も実施。業界動向や業務知識、提案書の作成方法を学ぶ機会もあります。 ■社員のがんばりを応援するべく、資格取得祝金制度も設けています。ORACLE MASTERや情報処理系の資格はもちろんですが、簿記やTOEICなどで報奨金を手にした社員もいます。業務に活かせるものであれば、書籍の購入もすべて会社負担。メーカーやベンダーの社外研修なども希望があれば参加してください。こちらの費用も、もちろん会社が負担します。 |
| 会社名 | 株式会社エクステック |
|---|---|
| 設立 | 1997年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 福嶋 昭 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60名（2011年10月末日現在） |
| 売上高 | 3億8100万円（2011年5月期実績） 3億4300万円（2010年5月期実績） 3億1100万円（2009年5月期実績） 2億5700万円（2008年5月期実績） 2億8000万円（2007年5月期実績） 2億6800万円（2006年5月期実績） 2億1600万円（2005年5月期実績） |
| 事業内容 | システムインテグレーションサービス ≪システムソリューション事業≫ システムコンサルティング ソフトウェア設計・開発 システム保守、他 ≪インフラソリューション事業≫ インフラ提案・設計 ネットワーク/サーバー設計・構築、他 |
| 主要取引先 | 旭食品株式会社、株式会社インテック、株式会社SRA、株式会社エヌジェーケー、財団法人建設物価調査会、コムチュア株式会社、株式会社さくらケーシーエス、住商情報システム株式会社、TIS株式会社、ニッセイ情報テクノロジー株式会社、日本コンピューター・システム株式会社、官公庁（農林水産省）、富士通関係、三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社、株式会社ラシーヌ ほか |
| 企業ホームページ | http://career.extech.co.jp/ |
株式会社エクステックのシステムエンジニア（197794）の転職・求人情報は掲載を終了しています。