仕事内容 |
フロントスタッフ(マンション管理) 課題解決策を自ら考え実行に移す仕事です。
■居住者が快適に安心して暮らせるように、マネジメントを含むマンションの総合的な管理をお任せします。居住者、管理組合のメンバー、施工会社やマンションオーナーなど、様々な人とコミュニケーションをとることが大きな特色。どうすればもっと住み心地のよいマンションになるかを考え、自ら行動に移していく仕事です。
■お客様専有部分の様々な故障・トラブルに関する対応、施工業者・リフォーム会社・セキュリティ会社の手配、マンション修繕計画の立案と実施、管理組合が運営する理事会への参加、マンションの収支をまとめた月次決算書の作成など、業務内容は多岐にわたります。担当するマンションで起きた問題に対して、臨機応変な対応をお願いします。物件を定期的に訪問したり、管理員と密に連絡を取り合うなど、現場をしっかりと把握することが大切です。 |
応募資格 |
学歴不問
◆学歴不問 ※下記、いずれかの経験をお持ちの方が、今回の募集の対象者となります。 ■マンション管理会社でのフロント経験 ■不動産業界での営業経験(売買仲介、賃貸仲介どちらの経験でも可)
★フロント経験をお持ちの方や「管理業務主任者」の資格をお持ちの方は、 即戦力としてご活躍いただけます!
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募集背景 |
当社の中核を担う、即戦力としてご活躍ください!
管理するマンション物件の拡大に伴う採用です。 今回は、大阪本社での勤務となります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月~1年あり)※内容は面接時にご説明いたします。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪市中央区本町2-5-7(大阪丸紅ビル 8F) ※10月3日より、大阪市北区鶴野町1-9(梅田ゲートタワー 11F)へ移転予定。
交通
大阪本社/大阪市営地下鉄中央線・御堂筋線「本町駅」下車徒歩3分、大阪市営地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
固定給制月給21万円以上+各種手当 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額は、あくまで最低支給額です。
年収例
■28歳・入社3年目/540万円 ■30歳・入社2年目/553万円 ■33歳・入社3年目/652万円 ■35歳・入社3年目/697万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(6~9月のうち3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給(入社時より付与)、慶弔、特別 ※年間休日118日 ※時期により、土・日に管理組合の会合に出席します。その際は、振替休日の取得、または理事会手当の支給を選択できます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月、正社員5.5ヶ月分/2010年度実績) ◆各種社会保険完備、交通費全額支給 ◆住宅手当(扶養者有/月2万円) ◆扶養手当(配偶者/月1万円、子供/月3000円) ◆理事会手当(マンション管理組合理事会等へ出席時) ◆その他手当(役職、出張、残業) ◆保養所(越後湯沢、強羅、伊豆高原、山中湖) ◆退職金、財形貯蓄、報奨金(管理業務主任者、簿記、宅建等) |
配属部署・教育制度 |
大阪マンション事業部への配属となります。当社で活躍する社員の80%が中途入社のメンバー。転職を経験した同じ境遇の仲間がたくさんいますので、職場にはすぐに馴染んでいただけるでしょう。
入社後は、OJT方式の研修にて、当社の事業内容、担当する業務内容を含めた必要な知識とノウハウを身に付けてください。今回ご入社される方には、即戦力としてのご活躍を期待していますので、すぐに業務に入っていただきたいと考えています。 |
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