三菱地所丸紅住宅サービス株式会社

会社概要

  • 設立 1972年3月8日
  • 代表者 代表取締役 社長執行役員 山下 忠彦
  • 資本金 2億円
  • 従業員数 2284名
  • 事業内容 マンション管理にとどまらず、生活支援サービスや不動産仲介など様々な事業を通してあらゆる角度から安心できる暮らしをご提供します。 【マンション管理事業】 ・一般居住用マンション ・リゾートマンション ※マンション総合管理受託戸数:12万5233戸(2015年3月31日現在) 【マンション修繕事業】 ・長期修繕計画 ・大規模修繕工事 【不動産事業】 ・売買物件仲介 ・賃貸物件仲介 ・賃貸マンション管理 ・リロケーション

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2001年~
2005年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 元社員 / 営業系
この業界で商社系のマンション管理会社は安定成長が間違いなく、丸紅がマンションを供給している限り仕事は増えていくので、不況知らずの業界であるといえます。その中で丸紅の看板を背負っての仕事であるため、プレッシャーもあります。
2001年~
2005年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員 / 営業系
この仕事の醍醐味は様々な人間関係の中で、コミュニケーション能力、折衝能力、提案力、人間力を鍛えることができることです。ただし、自分次第の部分が多く裁量が任されているので、積極性がないと仕事になりません。
2009年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
仕事は1月を通じでルーティングワークなので、慣れてしまうとサクサク仕事ができ自分の時間も持てるようになります。そこで、アフター5に仕事をしながらお稽古事や勉強することができ、私は簿記2級を取得することが出来ました。いわば、自分がどれだけやる気があるかで仕事しながら成長できるかということです。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
617万円
平均年齢:33.3歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
86
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

マンション管理マネジメントスタッフ(フロント)
給与固定給制 月給20万9000円以上 [年収例]530万円|26歳・3年目
勤務地東京本社(港区)または首都圏の各支店、大阪本社、京都支店、神戸支店
マンション管理マネジメントスタッフ(フロント)
給与固定給制 月給21万6000円以上 [年収制]530万円|26歳・3年目
勤務地東京本社(港区)または首都圏の各支店
不動産仲介営業(完全反響)
給与月給24万6000円+残業手当[年収例]500万円|27歳・3年目
勤務地本社/東京都港区芝5-20-6(芝520ビル)
不動産仲介営業(完全反響)
給与月給24万6000円+残業手当[年収例]500万円|27歳・3年目
勤務地本社/東京都港区芝5-20-6(芝520ビル)
マンション管理マネジメントスタッフ(フロント)
給与固定給制 月給21万6000円以上 [年収制]530万円|26歳・3年目
勤務地東京本社(港区)または首都圏の各支店