医療法人 偕行会の人事労務課長候補（191315）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

病院など医療施設のほか、リハビリ病院や老人保健施設など、積極的にM&Aを進める医療法人 偕行会。当病院のアイデンティティである“チーム医療”を広め、よりレベルの高い医療を提供していくことで、患者の方々に貢献していきます。

全国の医療機関の70％～80％が赤字と言われる中でも黒字経営を続け、グループ全体の医業収益は10年以上連続で成長。まさに拡大期を迎えています。しかし事業規模の広がりに、人事・教育制度の構築や部署のスキルが追いついていないことは課題。そこで現在総務部長が兼務している業務を担当し、強固な部門を作り上げてくださる方をお迎えしたいのです。

業務領域は狭くはありません。経営課題を踏まえてのメンバーの指導・育成、人事制度の再構築と定着化に向けたアクション、採用活動など。マネジメントをメインに、将来的には人事労務に関わる全業務をお任せしたいと思っています。

これまで培ってきた知識を、病院運営で活かしてみませんか。人事労務担当としてさらにスキルを磨ける環境が当法人にあります。