仕事内容 |
人事(部門責任者) 人事部門を牽引する存在として、当社の成長を支えてください。
【成長中の会社だけに、採用や教育、人事考課、労務などにおいて取り組めることはたくさんあります】 あなたには、当社の「人事チーム」と「労務チーム」を統括していただきます。部下となる係長や主任と共に、採用や教育、人事考課などの業務改善や制度構築に取り組んでください。
【業務内容】 ■採用計画の分析・改善・立案・実行 ■社員教育の検証・改善・立案・実行 ■人事考課制度の課題設定・対策立て・実行 ■労務業務の分析・改善・システム化
◆実業務は各チームのメンバーが行ないます。会社の成長スピードが速いため、課題抽出から解消までを素早く行なわなければなりません。責任者として積極的に意見を出し、円滑に業務を進めてください。
◆上司や部下、メンバー、コンサルタントなど、多くの相手と連携して業務に取り組んでいただきます。そのため、論理的に理解・表現するコミュニケーションスキルが求められる仕事です。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■人事・労務・マネジメント業務の経験をお持ちの方 ≪例えば、下記の業務経験をお持ちの方≫ ・人事業務(計画立案・実行・改善計画立案) ・労務業務(制度構築、社員のモチベーション維持) ・マネジメント経験(会社規模・マネジメント人数は不問)
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募集背景 |
躍進を支える重要部門の組織強化を図ります。
設立8年で12拠点を構え、今秋には関東に2支店を開設予定の当社。全国展開に向けて勢い良く出店を進めているだけに、人事部門は重要な位置づけです。当社が掲げる「全国展開」「1000名の組織を管理する組織体制の構築」というビジョンの実現に向け、同部門のマネジメント体制を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります(給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
本社/神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館21F≪転勤はありません。U・Iターン歓迎!≫ ※2011年8月、新オフィスへ移転しました。
交通
JR「三ノ宮駅」、各線「三宮駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給40万円~60万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。
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休日休暇 |
■週休2日制(月6~7日 ※シフト制) ※年間休日110日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時、賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当、資格手当、家族手当 ■交通費全額支給 ■社内レクリエーション
≪社員旅行あり!≫ 今まで、台湾、香港、北海道、沖縄、福岡、東京のテーマパークなどに行ってきました! |
配属部署 |
■本社 人事グループへの配属です。 本社全体では約45名の社員が在籍しており、男女比は3:7。平均年齢は20代後半と比較的若い組織です。この本部が、新生ホームサービス全体の管理業務を担当しています。本部内はグループやチームに分かれ、分担して業務を遂行しています。人事グループは少数精鋭でミッションに取り組んでいます。 |
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