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株式会社クロスヴィジョンインターナショナル(CVI)ネットワーク・サーバエンジニア(190931)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワーク・サーバエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/09/06 - 2011/10/10)

ネットワーク・サーバエンジニア
正社員学歴不問転勤なし
海外でも利用可能なSaaSアプリケーションサービスを支えるキーパーソン。
人事関連のSaaSアプリケーションを開発している当社。バイリンガル対応の製品により、多くの大手外資系企業様より信頼を獲得しています。

企業様のパートナーとして、選ばれ続ける存在となるために。当社は、クライアントの声を製品に反映し、より便利なソフトへと改善を図りたい。そして、10年先、20年先までご利用いたただけるよう、新たな技術の搭載を進め、グローバルな人事戦略を支えるSaaS開発に挑んでいきたいと考えています。

今回あなたにお任せしたいのは、システムを支える大切なネットワーク環境の整備、サーバの設計等。ITサービスの品質を向上させ、組織強化を図り、当社のサービスを支えてください。

多国籍のエンジニアが活躍する当社は、自由に意見を出し合う風土。多くの刺激を受けながら、強固なSaaSの基盤作りを確立していってください。

募集要項

仕事内容
ネットワーク・サーバエンジニア
チームの中心となり、高品質を維持し続けてください。

当社開発のバイリンガル人事関連SaaSアプリケーションは多くの大手外資系企業様から高い信頼を得ています。国内外を問わず世界中で利用可能な点が評価され、ニーズが上昇中です。お任せするのは、より多くのお客様に高品質で安定したサービスを提供するためのデータセンターネットワーク、仮想化サーバの構築・運用・管理です。お客様、開発チーム、ITベンダーとの良好なコミュニケーションを取りながらインフラ全体の最適化を目指してください。

<具体的な業務の一例>
■本番、テスト、開発環境が稼動している物理サーバと仮想サーバの運用
■複数ドメインと複数サイトに分散されているシステムをActive Directory及びDNSにて管理
■障害時のネットワーク、インフラ、サーバの調査、原因究明、復旧
■災害時の事業継続に対応する為のインフラ及びバックアップの整備
■社内LAN,WAN,DMZ 及びインターネット基盤の保守
応募資格
学歴不問

学歴不問
■5年以上のシステム管理経験
■Windows Serverの設計・構築・設定変更・管理・障害対応の経験
■SQL Serverのサポート・保守・運用経験
募集背景 新製品開発に向けてのさらなるインフラ、組織強化を行います。

当社は、業務用アプリケーション(人事情報管理、就業管理、給与計算、届出申請)を開発しており、新製品開発を予定しています。より良い開発環境の整備とお客様にとって満足度の高いサービスを提供し続けるためのシステムの拡張性や安定性を図るために組織強化を行います。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。
勤務地・交通
本社/東京都港区赤坂
交通
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年収 450万円以上
※【月給(基本給:26万3000円以上+住宅手当:2万5000円)/標準賞与:52万6000円】
※経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
29歳/年収500万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日…121日
福利厚生・待遇 昇給年1回(1月)
賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備
交通費全額支給
褒賞制度
社長より 私たちが求めているのは、真面目で親切で正直で、ファイトスピリッツのあるエンジニア。自分だけでなく皆のことも考えられる人、そして、会社の成功に向け力を尽くしてくださる方です。チャレンジしない人は求めていません。失敗や間違いがあってもかまいません。最後に結果を出せば、それでよいのです。
配属部署 配属先となるのはIT本部インフラサービス部。現在メンバー2名が活躍中です。中途入社100%。コミュニケーションが活発でチームワークの良さが自慢です。

会社概要株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

会社名 株式会社クロスヴィジョンインターナショナル
設立 1994年
代表者 代表取締役 ジェリー ランズベリー満
資本金 4億5900万円
従業員数 50名
事業内容 ■人事情報管理、給与計算、就業管理、届出・申請システムの企画・開発・販売
■給与計算・社会保険業務の受託
事業所 本社/東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F
企業ホームページ http://www.cvi.co.jp/
個人名の表記について
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