| 仕事内容 | ネットワークエンジニア 日立グループをはじめとした大手優良企業を主要取引先とし、ネットワーク設計・構築ソリューションサービスを提供する当社。あなたの希望やスキルを考慮し、最適なプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。 ●インターネット／イントラネットの設計・構築 無線LAN、ブロードバンド、統合ネットワークなどの構築のための計画立案、ハードのセットアップ、ソフトのインストールなどを実施。また、ファイアウォールによるセキュリティシステムの構築にも携わります。 ●LAN／サーバ設計・構築 LANシステムの設計、構成機器の配置・構築を実施。また、Web、メール、データベースなど各種サーバシステムの設計、構築を行ないます。 ●広域ネットワークの設計・構築 LAN－WAN－LANなどの広域ネットワークの設計を行ないます。通信ソフトやルータ、ブリッジなどの構成の決定、構築にも携わります。 ※実務未経験の方は、先輩のサポートを受けながらスキルアップを図ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門卒以上 20～32歳位まで ●未経験者歓迎！（20～26歳位まで） 学校で学んだ経験があるなど、ネットワーク設計・構築の基礎知識をお持ちの方を歓迎します！ ○以下の実務経験をお持ちの方も、喜んでお迎えします。（20～32歳位まで） ・ルータ/LANスイッチ（特にCisco）、UNIX、Linux、Web設計・構築 |
| 募集背景 | |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内・東京都内の当社クライアント先
※大崎・東品川・大森・新川崎・横浜・戸塚・国府津など ※勤務地は希望を考慮しますので、ご相談ください。 交通
勤務地により異なります。
※本社(面接地)交通／各線「横浜駅」西口徒歩5分。 |
| 勤務時間 | 勤務地により異なります。 ※当社／9:00～17:45 ※クライアント先／8:45～17:15(実働7時間45分) ※月平均の残業時間は、40時間程度です（時間外手当は全額支給）。 |
| 給与 |
月給20万～35万円 ※経験・能力・前職給を考慮の上、双方が納得のいく支給額を設定したいと思います。 ※過去の実績では、入社される方のほとんどが前職給与以上での採用となっています。 ≪モデル年収≫ ●24歳／年収430万円 ●27歳／年収510万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季・GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日：126日 |
| 福利厚生・待遇 | ●昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月、2002年度実績4ヶ月分） ●各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当全額支給 ●家族手当（配偶者：1万円、子：5,000円） ●住宅手当（3,000円～5,000円） ●資格取得促進費（年1回：2万円） ●情報処理資格手当（毎月3,000円～3万円支給） ●ベンダー資格手当（受験料、および合格後6ヶ月毎に手当1万2,000円～6万円を支給） ※当社では、社員の資格取得を徹底的に支援しています。現在では、社員の65％が何らかの資格を取得。2年後には、80％を目指します。 |
| 社員間の交流を大切にしています！ | ●ローカル懇親会（飲み会）を開催！ 当社では、社長・部長と社員、また社員同士の信頼を深めるため、定期的に“ローカル懇親会（飲み会）”を開催。これを楽しみにしている社員は多く、毎回盛況です。自由参加ですが、多くの社員がここで仕事上の悩みも解決。ちなみに、個人的な相談もＯＫです。 また、新しく入った社員が職場に配属となる前に、必ず社長と部長が社員を飲みに誘います。入社後の早い段階から、社員とマネジメント層がしっかりコミュニケーションを図ることで、社員が職場に難なく馴染めるよう配慮しているのです。 ●社長との“交換日記”ともいえる業務報告書で、社員一人ひとりをフォロー 社員が社長に毎月2回提出する業務報告書は、お互いの綿密なコミュニケーションを図るためにはじめました。まさに“交換日記”というべき役目を果たしており、社員から直に仕事上の相談などが寄せられます。この報告をもとに、社長や部長から丁寧かつ親身なアドバイスを受けられるため、業務報告書は社員にとても好評です。毎月の給与明細に添えて、社長からの返信も送られてきます。 |
| 配属部署・教育制度 | 当社の開発メンバーは、平均年齢27歳。社員は、お客様である日立グループ各社で仕事をしています。配属先は、本人の希望を考慮した上で決定。1～8名のチーム単位でお客様先に配属となります。ちなみに、社員に対するお客様からの評価は非常に高く、メンバー追加の要請がたびたび寄せられている状況です。 また、社員の適性・成長の度合いに合わせたジョブ・ローテーションが活発。現場での技術教育もさかんです。社長をはじめ、職場の上司もキャリアアップなどの相談には積極的に応じています。 また、当社では社員同士が職位を超えてコミュニケーションを図るための体制として、“リーダ制”を導入。入社後は、自分の面倒を見てくれるリーダがいるためとても安心です。先輩エンジニアに対して、気軽に自分の話を持ちかけることができますので、不必要な悩みや不安を抱えることなく、のびのびと仕事に打ち込めるでしょう。 仕事を円滑に遂行するためのポイント（目標設定・スケジュール管理・仕事におけるコミュニケーションの取り方）を、社長・部長が自ら必要に応じて社員に指導・アドバイスしています。 また、テクニカルスキル教育に関しては、実務を通じたＯＪＴが基本となります。様々な先端の技術に触れられるプロジェクトを経て、エンジニアとしてどんどん成長することができる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社クリエイティブジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1998年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊澤 修一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187名（2017年4月1日現在） |
| 売上高 | 22億4,600万円 (2017年3月期実績) 19億5,200万円 (2016年3月期実績) 16億8,100万円 (2015年3月期実績) |
| 事業内容 | ■ネットワークソリューション ◎ネットワーク接続環境およびネットワークセキュリティシステムの提案・設計・構築 ◎ネットワーク統合、監視、運用、診断等のトータルソリューション ■セキュリティソリューション ◎標的型攻撃対策 ◎セキュリティ監視運用 ◎セキュリティコンサルティング ■サーバソリューション ◎クラウド/仮想化基盤/ストレージの設計・構築 ◎Webシステム基盤の設計・構築 ◎ミドルウェア設計・構築、運用管理 ■ソフトウェアソリューション ◎PLMシステムの提案・設計・開発 ◎生産管理システムの設計・開発 ◎Webアプリケーションの設計・開発 ◎業務システムの設計・開発・保守・運用 |
| 関連会社 | 株式会社クレスコ（東証一部上場） |
| 主要取引先 | クレスコグループ各社 株式会社日立製作所 株式会社日立システムズ 株式会社日立ソリューションズ ＫＤＤＩ株式会社 株式会社ＪＡＬインフォテック ＩＰＡ（独立行政法人 情報処理推進機構） 三菱重工業株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日本ＩＢＭ株式会社 株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ 株式会社インターネットイニシアティブ |
| 企業ホームページ | http://www.creative-japan.co.jp |
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