- 【事業内容】
- ■資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負および総合コンサルティング事業 土地活用の提案から運営、管理までを総合的にサポートするソリューションを提案しています。 ＜管理戸数＞ 3660棟43489戸、入居率99.2％（2023年3月末期）
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | ソリューション提案営業 お客様の人生に寄りそうコンシェルジュとして活躍してください。■成長も、やりがいも、給与も、将来性も手に入ります 土地オーナー様に賃貸物件建築、家賃収入による税金対策などの土地活用を提案します。未経験でもじっくり育てます。まずは入社6ヵ月での初受注を目指し、キャリアを築いていきましょう。 ■具体的な業務 空き地や駐車場などの土地を調査。周辺立地や通勤エリア、居住者などの特性を見極め、土地活用が可能かを判断します。 ▼ 土地のオーナー様にアポイントをいただき、固定資産税対策や資産運用などの人生設計まで含めた、賃貸物件による土地活用を提案。 ▼ 繰り返し足を運びながら、信頼関係を築き、成約。 ▼ 社内の設計・建築・施工などの各部門と連携し、物件を施工。 ▼ 引渡しまで約半年。アフターフォローも含めて、一人の担当がお付き合いを続けます。 ※提案へは上司が同行します。まずはアポイントを取ることが目標です。 ※初受注までは平均6ヶ月。社員の受注数は年間3～4棟が平均です。 ■コンシェルジュに込めた想い MDIでは営業のことを、「コンシェルジュ」と呼んでいます。ご家族まで含めたお客様の人生に寄りそっていく。ライフプランのソリューションを提案する仕事のあり方を表しています。 ※物件の特徴は下記【MDIの優位性】を参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 【未経験・第二新卒歓迎！】 └営業として成長したいという意欲のある方は歓迎です └普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※異業種からの転職者が活躍中。例えば、金融、医療、介護など、様々な業界出身者がいます。 |
| 募集背景 | 2014年の上場を目指した増員【10月までに20名採用予定】 2008年の設立以来、業績拡大を続ける当社。埼玉、千葉に続き、今年6月には神奈川営業本部を新設。さらなる成長に向けて、積極的な事業展開を行なっています。目標は2014年の上場。そのためにも、将来の中核メンバーとなる営業の増員を図ります。まだまだ若い組織なので、管理職のポジションも目指せます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・埼玉・千葉・神奈川の各営業所
■東京本社／東京都中央区銀座2丁目7-18 銀座貿易ビル6階 ■埼玉営業本部／埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目1-20 日建高砂ビル5階 ■千葉営業本部／千葉県船橋市本町2丁目2-7 サンテックビル5階 ■神奈川営業本部／神奈川県横浜市西区南幸2丁目20-5 東伸24ビル3階 ※勤務地は希望を考慮します 交通
■東京本社
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」よりダイレクトイン 東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」A13出口より徒歩3分 ■埼玉営業本部 JR「浦和駅」より徒歩4分 ■千葉営業本部 各線「船橋駅」より徒歩8分 京成本線「京成船橋駅」より徒歩5分 ■神奈川営業本部 各線「横浜駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～40万円＋賞与＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 年収例
700万円／26歳／月給27万円＋賞与＋インセンティブ
1000万円／30歳／月給35万円＋賞与＋インセンティブ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上／曜日はシフト制） ⇒「土日しか対応できない」などお客様によって出社が必要となる曜日が異なるため、柔軟性を持たせ曜日をシフト制としています。 ■夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当、資格手当 ■社員食堂（本社のみ：1食300円～） ※社員の料理人がいます |
| 営業スタイル | 私たちの営業活動において最も大切にしているのが、“価値を生み出す土地とは何か見極める力”。知識や情報分析力を持ち土地を見極められるからこそ、はじめて有効活用できる土地を見つけることができ、オーナー様にとってメリットとなる企画を考え、提案することができる。そうした「お客様のため」という考え方こそが、MDIらしさであり、当社が実績を残している要因です。だからこそ、入社された方にはまず、土地を見極める力をお教えしています。 |
| 配属部署・教育制度 | 平均年齢は30歳前後、第二新卒者や業界未経験者など、中途入社者が多数活躍しています。設立から間もなく若いメンバーが多い会社なので、部署に関係なく仲間意識が強いのが特徴。仕事中だって本音で話し合えますし、飲み会やフットサルサークルなど、プライベートでも一体感は抜群です。また社長をはじめとしたマネージャー陣との距離も近く、共に会社を大きくしていく実感が得やすい環境です。 ≪入社時研修≫ まずは入社時研修にて、建物や土地の基礎知識、業界知識、仕事の一連の流れを身につけてください。また営業経験のない方には、名刺の渡し方などのビジネスマナーからお教えします。その後はOJTとなりますが、豊富な知識を持つ社員が一緒に仕事を進めていくので、ご安心ください。 ≪1～2年間は上司がサポートします≫ 一人前の営業になるには、土地の見極め方やプランの立て方、提案の進め方など、覚えることが多くあります。独り立ちするまでに、時間がかかるのは当たり前。基本的に入社後1～2年間は、アポイント後の提案に上司が同行しますので、あせらずじっくりと成長していってください。 |
| 会社名 | 株式会社アーキテクト・ディベロッパー |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 木本 啓紀 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 757名（2023年7月現在） |
| 売上高 | 479億2600万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負および総合コンサルティング事業 土地活用の提案から運営、管理までを総合的にサポートするソリューションを提案しています。 ＜管理戸数＞ 3660棟43489戸、入居率99.2％（2023年3月末期） |
| 事業所 | 銀座本社／東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ＜支店＞ 銀座支店、立川支店、新宿支店、町田支店、さいたま支店、川越支店、越谷支店、船橋支店、柏支店、千葉支店、横浜支店、川崎支店、藤沢支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店 ＜賃貸センター＞ 賃貸事業本部／銀座賃貸センター、新宿賃貸センター、立川賃貸センター、町田賃貸センター、さいたま賃貸センター、川越賃貸センター、越谷賃貸センター、船橋賃貸センター、柏賃貸センター、千葉賃貸センター、横浜賃貸センター、川崎賃貸センター、藤沢賃貸センター、仙台賃貸センター、名古屋賃貸センター、大阪賃貸センター |
| アーキテクト・ディベロッパーの強み | アーキテクト・ディベロッパーの賃貸経営は、オーナー様の土地や資産運用、相続に関する諸問題の解決策のひとつです。さまざまな敷地条件に対応する、豊富なアパート建築のバリエーションをご用意しています。 アーキテクト・ディベロッパーの賃貸管理で扱う管理物件の数は、2023年7月時点で3660棟、43489戸。独自の徹底した管理システムで、入居率99.2％を実現。入居者様にも、オーナー様にも、そして近隣にお住まいの方にも、ご満足いただけるきめ細やかな管理システムです。オーナー様、入居者様の双方の大きな満足を目指し、これからも住まいをプロデュースしてまいります。 |
| 企業ホームページ | https://architectdeveloper.com/ |
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