株式会社MDI

会社概要

  • 設立 2008年10月1日
  • 代表者 代表取締役 深山 将史
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1008名(2017年4月現在)
  • 事業内容 ■資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負および総合コンサルティング事業 土地活用の提案から運営、管理までを総合的にサポートするソリューションを提案しています。 <管理戸数> 1832棟20382戸、入居率99.2%(2017年3月末時点)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
【成長性・将来性を感じる点とその理由】税率改正により土地にかかる固定資産税も大幅にあがっていきます。そのため、節税対策などの需要は大きくなっているため、これからも伸びていくと思われます。
2013年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
【身に付く知識・スキル】営業力、コンサルティング力はとてもつく環境です。 いままで知らなかった税金の計算方法や、身近にある建物がどういった建築基準に適合して建設されているかなど、面白い知識がついてきます。
2012年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
この会社は2013年に本社を移転したということもあり、急速に業績を伸ばしていますので、将来性においては十分安心できる会社だと思います。また、福利厚生に関しては今現在上場に向けて動いているので、今後ますます良くなることでしょう。
2013年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】土地活用の営業の為、一回の契約金額の単位が数千万から億単位ととても高いため、なかなか簡単ではありません。どれだけお客様の為に収支バランスや、これからの生活などのコンサルティングをうまくできるか、考える事が大変でした。営業の為、実績を積むために残業時間もとても多かったです。
2013年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
【仕事の中で一番嬉しかった事】初めて自分にお客様ができて、契約をしていただき、最初の営業の時には煙たがられていたのに、泣きながらありがとうと言っていただき、とても嬉しかった。そのお客様から横の繋がりで、別のお客様もできたことも嬉しかったです。

クチコミについての、企業からのコメント

土地活用の営業は、お客様の人生に大きく影響を与えかねない仕事です。
有形商材ではあるが、無形商材に近しい一面もあります。
そして、数億円という金額を扱う仕事であるからこそ、
他のどの仕事においても難易度は非常に高いです。

だからこそ、営業のプロとしてお客様に向き合う責任と覚悟が必要です。
そして、責任があるからこそ、対価=お給料も高いです。

上記の内容を見る限りだと、難易度のとても高い仕事のように見えるかもしれませんが、
実際は未経験者or新卒の方でも活躍している方は多くおります。

それはテクニカルな部分ではなく、人柄・お客様へ向き合う姿勢があるからです。
「足を運ぶ続ける事=お客様に向き合う姿勢」があるからこそ、御契約を頂けます。

その姿勢さえあれば、未経験の方でも活躍できるチャンスはあるお仕事です。
お客様と向き合う覚悟を持ち、お客様の資産形成に全力を尽くせる人材、
分からない事を恐れず常に吸収出来る方であれば、必ず活躍できる環境があります。

その人材を応援する為にも、研修プログラムが充実してきました。
頑張る方をより応援する為に、頑張りに見合うお給料をお支払いしています。

その方を見て周囲が鼓舞し、切磋琢磨し、より多くのお客様のところへ足を運んでいます。
上記のように周囲が切磋琢磨しあう事で、現在上場に向けて成長し続けています。

上記のような当社の想いに共感して下さる方の御応募をお待ちしております。
2017.5.31 回答
評判スコア36人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
446万円
平均年齢:30.3歳
56人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
58人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
45
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
51
33人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
47
33人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
34人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
34人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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  • 仕事内容 【支店立ち上げメンバーを5名採用!】 モノを売る営業ではなく、モノを買い取る営業です。買い取るのは、マンションを建てるための土地。未経験でも入り込みやすい営業です!
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  • 給与 月給23万5000円以上+インセンティブ 年収例:1000万円/30歳/経験4年
  • 勤務地 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋
土地オーナーに対して、資産運用で役立っています
  • 仕事内容 【急募!7月1日入社できる方を歓迎!】 土地の情報を持っている不動産業者や銀行を定期的にまわり、優良物件の情報をヒアリングしていく“基本”を、まずはくり返してください。
  • 応募資格 高卒以上 <職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎!> ※できるかぎり多くの方にお会いしたいと考えています!
  • 給与 月給23万5000円以上+インセンティブ
  • 勤務地 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋
不動産オーナーに対して、資産運用で役立っています
  • 仕事内容 お任せするのは、土地オーナー様に賃貸アパート経営をご提案する仕事。規格ありきのパッケージプランではなく、あくまで土地そのものの特性に合わせたご提案を行ないます。
  • 応募資格 【第二新卒者を歓迎】■不動産・建設業界における何かしらの経験(職種は問いません)※学歴は不問です。
  • 給与 月給25万~40万円+インセンティブ【年収例】1000万円/30歳(入社4年)
  • 勤務地 ★東京・埼玉・千葉・神奈川の各営業本部 ※勤務地は希望を考慮します
資産家に対して、資産価値の向上で役立っています
  • 仕事内容 土地オーナー様に賃貸アパート経営をご提案します。最初の1~2年は上司が営業活動をサポートします。日々の同行を通じて先輩の提案の仕方や商談の進め方を学んでいきましょう。
  • 応募資格 <業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!>■高卒以上、要普通自動車免許(AT可)■営業力を身につけたい方
  • 給与 月給25万円~40万円+インセンティブ
  • 勤務地 東京・埼玉・千葉・神奈川の各営業本部 ※勤務地は希望を考慮します。