勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | システムエンジニア 長期プロジェクトが多く、着実にキャリアを築いていける環境です≪プロジェクトのリピート率は95％！富士通グループSIとの取引関係が強みです≫ 大手メガバンク・シンクタンク系のプロジェクトにて、オープン・WEB系システムの開発を手掛けます。少しずつ研修を受けながらレベルアップし、設計～開発～テストの各工程に携わっていきましょう。 ◎キャリアステップ 6ヶ月～1年でサブリーダーへ。2年～3年ほどでリーダーに成長していただけることを期待しています。長期プロジェクトが多いことも特徴。プロジェクトを通じ、どのようにメンバークラスからリーダーへとステップアップしていくか、ビジョンが描きやすい環境です。段階的に仕事をお任せします。 ◎プロジェクトについて 300名規模、半年～10年くらいの期間を要するプロジェクトが進行中です。 ※自社のメンバーは5～20名ほどで参加しています。 ◎現在稼動中のプロジェクト □銀行におけるフロントシステムの開発 □シンクタンクにおけるプロジェクト管理システムの開発 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ★第2新卒者歓迎 ■システム開発経験（テスト・運用以上） ※いらっしゃった会社規模は不問。安心してご応募ください。 ▼下記項目にひとつでも当てはまる方、歓迎！ □がんばりをしっかりと評価してもらえる組織で働きたい。 □教育体制が整っている会社で働きたい。 □成長と同時に給与アップを実現していきたい。 |
| 募集背景 | プロジェクト増加に対応するための増員募集です 設立より20年以上、金融系のITプロジェクトをメインに手がけてきました。スピーディーな対応力やトラブルに対する解決力、今までの実績が評価されています。景気の回復基調からプロジェクト数も増えており、エンジニアの増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
≪転勤なし≫
本社／東京都港区芝大門2-12-9 浜松町SSビル6F ※その他、東京都内および近郊のプロジェクト先。 交通
JR各線「浜松町駅」より徒歩5分
都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩4分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分 ※その他、プロジェクトにより異なります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00 標準労働時間 1日8時間） ※その他、プロジェクト先により異なる。 |
| 給与 |
月給 25万～35万円 ★社員全員の年収が毎年アップ！ボーナス実績は4ヶ月分（2010年）。プラスで利益還元分も支給！ ★4年で年収が100万円アップした人も。頑張りをしっかり給与に反映します。 ※経験・能力により決定します。 ▼なぜ、毎年年収を上げられるの？ プロジェクトのリピート率は95％！富士通グループSIと取引しており、金融系プロジェクトで信頼を得てきました。プロジェクトが途切れたことはなく、不況でも利益を確保。昇給を毎年実現しています。 年収例
27歳／経験5年／450万円
32歳／経験10年／550万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 ゴールデンウィーク、夏季（3日）、年末年始（6日）、有給、特別、育児、介護 ★年間休日は120日以上、有休取得率は65.7％です。 ★土・日に出社した場合には、振り替え休日を取っていただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ★毎年、全員が昇給しています。 ◆賞与年2回（6月・12月）★2010年実績4ヶ月分＋利益還元分 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月4000円 ※2人まで） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格取得奨励制度（合格時に一時金を支給） ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ★独自の評価シートを使い、「どの能力が身についているか」を把握。成長の度合いによって昇給額が決まります。4年間で年収が100万円アップしたメンバーも。また、「勉強会で講師を務めた」、「資格を取得した」など活躍するとポイントが加算。そのポイントによって特別休暇と報奨金が支給されるユニークな制度もあります。 |
| ユニークな評価制度をご紹介！ | 実績だけでなく業務のプロセスまでみて評価をしていきます。長所はもちろん、短所が明確になり、スキルアップがしやすいと好評。「能力がちゃんと評価されない」というフラストレーションもありません。 また、「勉強会で講師を担当した」、「リーダーシップを発揮している」、「資格を取得した」などの活躍に対してポイントを加点。その点数によって、特別休暇と報奨金を支給。たとえば300点を貯めると「3日の休み＆3万円」を。500点を貯めると「5日の休み＆5万円」を。1000点を貯めたスター選手には「10日の休み＆10万円」を付与するといった具合です。 |
| 配属部署・教育制度 | 開発ソリューション部への配属となります。人数は20名で、男女比は11：9。平均年齢は28.7歳で、中途入社率は40％です。中途入社のエンジニアが、新卒入社のメンバーを引っ張っている環境。あなたにも入社後は若手メンバーを引っ張っていくような活躍に期待しています。 ◎一人ひとりのレベルやポジションに合った各種研修を、揃えています。例えばリーダーにステップアップする方には、「プロジェクトマネジメントの基礎」「リーダーに求められるコミュニケーションスキル」といった科目を受講することが可能です。 ◎年に1つ以上の資格を取得することを、目標にしていただきます。受験費用については会社が負担。自分の市場価値を高めるために、勉強に取り組んでいきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社システム・コンサルタンツ |
|---|---|
| 設立 | 1988年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 横山 富男 |
| 資本金 | 1920万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 売上高 | 4億6000万円（2011年3月期実績） 3億9000万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■基盤グループ（システム基盤のソリューションを提供） ・環境構築・設計 ・ネットワーク機器設計・構築 ・運用管理設計・構築 ・データベース設計・構築 ・システム監視設計・構築 ■開発グループ（制御アプリ系開発） ・銀行様向け営業店システム開発 ・証券会社様向けシステム開発 ・商社様・新聞社様システム開発 ・WEB周りの中規模システム開発 |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝大門2-12-9 浜松町SSビル6F |
| 主要取引先 | 沖電気工業（株）、（株）コナミデジタルエンタテインメント、（株）さくらケーシーエス、（株）システナ、システム・ロケーション（株）、第一生命情報システム（株）、東京エレクトロンデバイス（株）、東芝プロセスソフトウェア（株）、（株）東証システムサービス、日本システムウエア（株）、ネットイヤーグループ（株）、（株）ハートソフト 、（株）ハイ・アベイラビリティ・システムズ、（株）日立システムバリュー、富士通（株）、（株）富士通アドバンストエンジニアリング、（株）富士通アドバンストソリューションズ、（株）富士通バンキングソリューションズ、富士通エフ・エス・オー（株） 他多数 ※五十音順 |
| 企業ホームページ | http://www.syscon.co.jp/ |
株式会社 システム・コンサルタンツのシステムエンジニア（185948）の転職・求人情報は掲載を終了しています。