仕事内容 |
サーバ・ネットワークエンジニア ≪設計・構築のフェーズを目指せる環境が整っています≫
私たちはこれまで、エンジニアの育成やキャリアアップ支援に注力してきました。その結果、当社のエンジニアはお客さまより高く評価され、設立から8年にして売上11億円、従業員数200名以上にまで拡大しています。あなたにお任せするのはサーバ・ネットワークの運用・保守です。まずはこれまでの経験を活かせるプロジェクトにてご活躍いただき、将来的には設計・構築のフェーズへのキャリアアップを目指してください。
<プロジェクト例を紹介します> ■大手証券会社向けシステムの構築・保守(Windows server2000、Windows2003server他) ■通信会社向けサーバの設計・構築(UNIX全般、Linux、JP1、Oracle、Cisco) ■大手証券会社向けネットワーク構築・設計(Cisco、Juniper他) ※希望や適性、キャリアプランをもとに配属先を決定します。
<一括受託の案件も手がけています> ■スポーツクラブ運営企業のインフラ一括見直し →要件定義から運用までトータルに担当。設計・構築のフェーズに携われるチャンスも豊富です。 |
応募資格 |
学歴不問
■サーバまたはネットワークの運用、保守経験をお持ちの方 ⇒経験年数などは不問。設計・構築にチャレンジしたいという方、歓迎します。 ※半年くらい待機が続いていたり、ブランクがある、という方もご応募ください。現在の状況よりも、スキルや意欲など、“これからどれだけ活躍いただけるか”という点を重視して選考します。 ※契約社員、派遣社員、フリーランスなど、前職の雇用形態等も問いません。 ※学歴不問
≪こんな方、歓迎します!≫ □ 新しい物事に積極的に挑戦できる方 □ スキルアップやキャリアアップに熱心で、成長意欲の高い方 □ 会社への帰属意識が持てる会社で働きたい方
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募集背景 |
≪継続的に案件が増加。新しい仲間を増員します≫
これまでさまざまな業界・業種に対し、ITサービスを提供してきた当社。プロジェクトでの実績が評価され、当社に寄せられる案件数も増加中。クライアントのニーズに対応し続けるべく、新たな仲間を増員することになりました。また、将来的には株式上場を目指しているため、今後も積極的に組織拡大を図っていきます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員
※当社の正社員は、「総合職正社員」と「専門職正社員」に分かれています。今回の募集では、「総合職正社員」、「専門職正社員」、「契約社員」から、ご希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※試用期間3ヶ月(マッチング期間2週間含む)あり。その間の給与や待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都中央区日本橋)、また東京都(主に23区内)、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先
【本社所在地】 東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
※転居を伴う転勤はありません。
交通
【本社】 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」A2出口より徒歩3分 都営浅草線「人形町駅」A5出口より徒歩5分 東京メトロ各線「茅場町駅」4b出口より徒歩6分
※その他、各プロジェクト先により異なります。
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勤務時間 |
10:00~19:00 ※プロジェクト先により異なります。 |
給与 |
[1]月給23万~40万円 [2]月給25万~50万円 [3]月給30万~50万円
※上記[1]は「総合職正社員」、[2]は「専門職正社員」、[3]は「契約社員」を指しています。 ※[1]の支給額は、経験・能力を考慮して決定します ※[2]の場合、常駐中は就業次第、案件ベースで見直します。案件がない場合は、月給20万円となります。 ※[3]の場合、案件ごとの契約となり、就業次第、案件ベースで支給額を設定。案件終了後、別案件を紹介。
年収例
300万円/25歳(経験2年) 550万円/35歳(経験10年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年次有給休暇・慶弔休暇 ■年末年始休暇・夏季休暇 ※総合職正社員のみに適用 ◎年間休日123日(2009年実績) ※プロジェクト先により異なります。 |
福利厚生・待遇 |
【全雇用形態共通】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■業務交通費(※業務中に移動をした際に発生した交通費のこと。全額支給) ■残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(全額支給) ■産休・育児休暇制度 ■インセンティブ ■スポーツジム法人割引 ■社内イベント多数あり
【総合職正社員は上記に加えて、下記の待遇も適用されます】 ■昇給年1回、賞与年1回※業績による ■交通費(※通勤の往復にかかる交通費のこと。月3万円まで支給) ■役職手当、遠隔地手当、家族手当、住宅手当 ■退職金制度 ■出産・育児応援制度(祝金10万円、出産後6ヶ月間:月5万円支給) ■社員寮完備(家具つき、家賃は月4万円程度) ■資格受験費用負担、資格受験合格祝金 |
新規事業なども展開! |
当社はITアウトソーシング事業をメインに展開していますが、さまざまな新規事業も立ち上げています。たとえば、『ITシステムのコスト削減診断サービス』。どうすればコストを抑えられるか悩む企業のシステム状況を診断し、適切なITシステムを構築することで、コストダウンおよび業務効率化を図っています。その他、『24時間365日保守運用監視サービス』や『シンクライアントサービス』…etc.このようなサービスを開発し、提供することで、エンドユーザーとの繋がりを強化。クライアントとの接点を増やせるぶん、他社よりも印象に残りやすく、ニーズがあがったときに声をかけてもらいやすい関係性の構築につながっています。 |
配属部署・教育制度 |
5つある事業部いずれかへの配属です。全社の平均年齢は、【28歳】と若め。男女比は3:1です。社員の約90%がエンジニアとなっています。
★CLINKSハッピープロジェクト 社内で多くの友達をつくろう!をコンセプトに、CLINKSハッピープロジェクトを実施。独自のコミュニケーション研修を軸に社内SNS『モチベーションブログ』の活用、フットサル部やダイエット部など各種サークルの発足、花見、サプライズ歓迎会等を実施。明るく楽しく働く。それがCLINKSのモットーです。
▼エンジニア日記も、ぜひご覧ください! http://www.clinks.jp/re/?mode=usr_blog&blog_id=19
◆当社の製品でもある研修プログラム『b-LANES』の受講が可能です。 ITの基礎知識から業界知識や面談・商談で役立つコミュニケーション力の向上、LPIC、CCNA、CCNPなどの資格取得をサポートする研修プログラムです。当社が企画・開発をし、多くのクライアントに導入された実績のある商品。エンジニア一人ひとりのスキルレベルやキャリアプランに合わせた受講が可能です。
(参考) 「CCNA講座のカリキュラム」 1週目:ネットワークの概要 2週目:Ciscoルータの概要、LANの設定 3週目:IPルーティング 4週目:スイッチの基本設定、ルータの実習、設計。 |
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