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日本ヒューレット・パッカード株式会社プロジェクトマネージャー(177141)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プロジェクトマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/02/01 - 2011/02/28)

プロジェクトマネージャー
正社員
HPならではのソリューションを、世界に広めていく。
このミッションを担える方、お待ちしています。
世界的シェアを有するハードウェアと、様々な業界から高い評価を得たソリューションサービス。HPはその両方をグローバルに統合し、お客様のビジネスパフォーマンスを最大化するSIerとしての顔も持っています。

米・大手SIerであるEDS社を吸収合併、コンサルテーションから運用保守までトータルに支援し、国内はもとより世界有数の企業からも高い評価を頂いています。最近では、総計数十億円、数千人月超といった大規模プロジェクトを受注。製薬メーカーの新薬開発支援システム、大規模チェーンストアの流通管理システム等、業界・業種・国境の垣根を超えて幅広い案件が寄せられています。あらゆる分野において信用の高さから使用されているHPの製品群と業界別ソリューションをベースに、私たちはグローバルな市場から、SIerとしても大きな期待を背負っているといえるでしょう。

そんな追い風が吹く中でのプロジェクトマネージャー募集。
キャリアの集大成を飾るにふさわしいステージがここにあります。

募集要項

仕事内容
プロジェクトマネージャー
他社とは一線を画すITソリューションを、あなたの手で。

HPでは、自社開発のハードウェア・ソフトウェアを活用したSI事業を展開しています。担当していただくプロジェクトは、100人/月クラスから500人/月クラスの大規模プロジェクトまでさまざま。提案段階から受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して携わっていただきます。コンサルティング・提案活動、顧客調整、予算管理、外注管理、プロジェクト進捗管理などを行ない、円滑なプロジェクト運営を実現してください。ご経験に応じた分野にて、ご活躍いただきます。

【手がけていただくプロジェクト内容】
■製造・流通、金融・証券・保険、運輸、公共、医薬・病院・ヘルスケア、通信・メディア業界の
  業務アプリケーションシステムの構築、刷新
■レガシーシステムのマイグレーションサービス、オープンシステム化
■既存システムのクラウド環境への移行、SaaS化
■各種ソリューションパッケージをベースとした業務アプリケーション構築 など
応募資格
大卒以上

大卒以上
■大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(PLまたはPMクラス)
募集背景 SI事業の積極展開に向けたPM募集です。

米・EDS社との合併により、グローバル規模で勢いを増しているHPのSI事業。現在、複数の大型案件を受けており、その数は今後も増加していくことが予想されています。それに伴い、プロジェクトを率いるPMの増員を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
荻窪事業所/東京都杉並区上荻1丁目2番1号
※今春より江東区大島二丁目に建設中の新オフィスでの勤務となる予定です。
交通
JR中央線「荻窪駅」北口より徒歩3分
勤務時間 標準労働時間7時間30分
フレックスタイム制 (1ヶ月清算:コアタイムは職場により異なる)
給与 月給 22万9400円以上(大卒初任給実績)
※経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)、年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など
福利厚生・待遇 ◆賞与(年2回)
◆通勤費全額支給
◆各種社会保険完備、自社健康保険組合
◆厚生年金基金、Share Ownership Program(従業員持株制度)
◆退職金、財形貯蓄、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
◆契約保養所

【社員のワークライフ・バランスを促進する制度】
◆出産・育児支援制度:出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職制度、育児短縮勤務制度、育児時間、子の看護休暇、ベビーシッター育児支援割引券
◆介護支援制度:介護休職制度、介護短縮勤務
◆社外活動支援:社会貢献休暇(6日)

【ダイバーシティの幅広い取り組み】
女性社員を支援する取り組みのひとつとして、社内ネットワークグループ「WAWJ(Women at Work Japan)」があります。各種セミナーやイベントなど、さまざまな活動を企画しています。
オープンな企業文化 ◆オール・エンプロイ・ミーティング
全社員を対象に社長主催で開催されるミーティング。会社の状況や今後の戦略が社員に伝えられ、社員からもダイレクトに質問できる場です。

◆コーヒー・トーク
社長や役員をはじめマネージャが、社員とコミュニケーションをとる機会です。

◆社長賞
顕著な貢献をした、またはお客様の満足度向上に貢献した社員やチームに贈られます。

◆ファミリーイベント
社員とその家族への感謝を込めたイベント。過去にテーマパークで開催したこともあります。
教育制度 まずは、1週間の導入研修。その後、実務を通じてHPならではの仕事の進め方などを覚えていただきます。その他、語学研修や外部研修なども積極的に実施。社員一人ひとりのスキルアップを最大限支援する体制が整っています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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