- 【事業内容】
- ◇木造注文住宅の建設事業 ◇家具・雑貨などのインテリアショップ運営事業 ◇カルチャー＆ギャラリー運営事業 ◇薪ストーブ販売事業 ◇リノベーション事業 ◇エクステリア事業 ◇飲食事業
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 事務スタッフ 事務以外の業務にも、アイデアを出してください。★10期連続で増収増益！急成長している木造注文住宅メーカーです。 ★顧客データ管理や書類作成、イベント運営業務など、さまざまな事務業務をお任せします。 ★過去に事務の意見が採用され、お客さまへの新しい取り組みや販促方法が生まれたことも。アイデアを 活かせます！ ■お任せする仕事 基本的には以下のいずれかをメインで担当し、必要に応じて他の業務もサポートしてください。 ◎顧客データ管理／セミナー・イベント運営 当社は建設事業の他にも、インテリアショップやカルチャー＆ギャラリー運営など、より良い生活をサポートするための様々な事業を展開しています。そのすべての顧客情報を管理してください。また子育てセミナーなども主催しており、そのイベント運営業務もお任せします。 ◎現場での事務業務 現場で業務を進める上で必要な書類を揃えたり、申請書類をまとめたり…。営業や現場スタッフが仕事を進めやすいようにサポートします。 ◎労務管理・書類作成／講師のスケジュール管理・やりとり 経理事務、社会保険、給与計算、勤怠管理などの業務と、カルチャー＆ギャラリー事業で講師をお任せしている先生のスケジュール管理が仕事になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【事務未経験者、第二新卒者、歓迎！】 ◎社会人経験をお持ちの方 ∟ビジネスマナーやExcel、Wordが使える基本的なPCスキルを身につけている方を対象としています。 ※人を感動させたり、喜ばせたりすることにやり甲斐を感じられる方に向いている仕事です。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 業務量増加により、新たにメンバーをお迎えします。 長い間当社を支えてくれた事務が1名2月末に退職することになりました。現在、10期連続で売上が上がっており、組織も拡大、業務量も増えていることから新たに1～2名のメンバーをお迎えします。現メンバーの業務負担を少しでも早く減らせるよう、なるべく早期に入社していただく考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月 |
| 勤務地・交通 |
【本社】静岡県浜松市北区都田町2698-1
※U・Iターン歓迎！転居を伴なう転勤はありません。 交通
【本社】JR各線「浜松駅」より車で30分、東名高速道路「浜松西IC」より車で15分
※車通勤可、駐車場完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：50～17：50（フレックスタイム制度あり） ※残業は月10時間ほどです。 |
| 給与 |
月給15万円～35万円 ※経験・能力を考慮した上で決定します。 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（火、隔水 または 隔土、日 ※メインで担当する業務によって、どちらのパターンで休みを取るか変わります） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率は100％）、慶弔休暇 ■ロハス休暇（11月中に、2～3日間の連休を取得できます） |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年3回（8・1・3月）、賞与年2回（7・12月／2010年実績：4.3ヶ月） ◇決算賞与（これまで8年連続の支給実績あり） ◇交通費全額支給、各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇時間外手当、出張手当（1日5000円まで）、役職手当（月5000円から）、資格手当 ◇社員旅行（最高級のホテル・旅館に泊まり、最高級のサービスを体感することで、サービスマインドを手に入れるための一環でもあります） ◇退職金、報奨金（対象者は、2000円～5万円を支給） ※海外研修の計画もあります。 |
| 都田建設スタッフの特権 | ◎スタッフ同士の記念日を大切にする ◎ニックネームで呼び合う ◎カジュアルなユニフォームを支給 ◎ロハス休暇を11月に2～3日。全員が対象 ◎フレックスタイム制あり ◎習い事ができる「キララ人工房」への業務時間内の自由参加 ◎昇給は年3回、賞与は年2回、決算賞与あり ◎成果報酬の明確化 ◎社外研修への積極的参加（費用は100％会社負担） ◎ロハス・ホスピタリティ研修旅行年1回（将来は海外へ） ◎社内勉強会の積極的実施 ◎休憩時間（1.5ｈまたは1ｈ）の自己自由管理 ◎健康診断を年1回実施（会社負担） ◎資格手当制度 ◎社員の家族・友人の紹介による建築時の特別出精値引き・紹介料制度あり ◎退職金制度 ◎育児休暇制度の検討 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、事務は3名（女性2名、男性1名）。2名は昨年入社したメンバーで、1名は2月末での定年退職が決まっています。事務経験がないところから仕事を始めたメンバーもいますので、何かとフォローしてくれるでしょう。 ★社員は“元お客さま”というケースが、実は多いんです。 事務のうち1名は元ケーキ職人。しかも、元当社のお客さまでした。一緒に家づくりを行なう中で当社の考え方や理念に触れ、「こういう考え方ができる会社で働きたい！雇ってください」と言ってくれたのです。事務以外にもお客さまから社員になった、というケースは他にも多々あります。 ★先輩から実務で活かせるノウハウを教えてもらいましょう。 先輩メンバーや社長が実務を通して仕事をお教えします。業界知識や業務内容、仕事の進め方、他部署との関わり方、仕事上の注意点など…。実際に仕事をしているメンバーから実務で活かせるノウハウや知識を学びましょう。業務はそこまで難しいものではないので、すぐに覚えていただけます。 |
| 会社名 | 株式会社都田建設 |
|---|---|
| 設立 | 1996年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 内山 覚 代表取締役社長 蓬台 浩明 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 65名（パート含む） |
| 売上高 | 28億1400万円（2017年2月期実績） 28億5000万円（2016年2月期実績） 28億9000万円（2015年2月期実績） 28億7000万円（2014年2月期実績） 26億4000万円（2013年2月期実績） 26億7000万円（2012年2月期実績） 24億1000万円（2011年2月期実績） 21億5000万円（2010年2月期実績） 17億6000万円（2009年2月期実績） 15億4000万円（2008年2月期実績） 13億7000万円（2007年2月期実績） 10億9800万円（2006年2月期実績） 8億2600万円（2005年2月期実績） 6億5700万円（2004年2月期実績） |
| 事業内容 | ◇木造注文住宅の建設事業 ◇家具・雑貨などのインテリアショップ運営事業 ◇カルチャー＆ギャラリー運営事業 ◇薪ストーブ販売事業 ◇リノベーション事業 ◇エクステリア事業 ◇飲食事業 |
| 事業所 | 【本社】静岡県浜松市北区都田町2698-1 |
| 都田建設スタッフの特権 | ◎スタッフ同士の記念日を大切にする ◎ニックネームで呼び合う ◎フレックスタイム制あり ◎成果報酬の明確化 ◎社外研修への積極的参加（費用は100％会社負担） ◎社内勉強会の積極的実施 ◎休憩時間（1.5ｈまたは1ｈ）の自己自由管理 ◎健康診断を年1回実施（会社負担） ◎資格手当制度 ◎社員の家族・友人の紹介による建築時の特別出精値引き・紹介料制度あり ◎退職金制度 ◎育児休暇制度 |
| 企業ホームページ | http://www.miyakoda.co.jp |
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