- 【事業内容】
- ■ITインフラに関するシステム・インテグレーション業務 ■PC・サーバーの導入および設置後の保守・技術サポート業務 ■ヘルプデスク・ITインフラのアウトソーシング業務
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
ゲイトウェイ・コンピュータ
株式会社
| 仕事内容 | サポートエンジニア 周りから頼られるほど、スキルが磨かれていく仕事です。【ヘルプデスクだけじゃない。社内ＩＴ業務全般にわたる知識を吸収できます！】 外資系企業を中心とするさまざまな大手企業（業界は金融・製造・医薬など）にて、「パソコンがフリーズした」などの問い合わせに対応します。 ★ヘルプデスクサービスのほか、社内システムの設計・構築・運用・保守やITインフラに関わる商品の販売も手がけている当社。大規模なプロジェクトでは4000名規模の企業に対して、ハード及びソフトウェアのスタッフ合わせて十数名でチームを組み、仕事をすることも。多様なＩＴエンジニアとの連携を通じて知識の幅を広げていくことができます。 ■ヘルプデスク業務からスタート■ まずは先輩のいるプロジェクトに配属。PCの組み立てやセットアップ、トラブル対応を中心にお任せします。データバックアップやログのチェックのほか、知識が身につけばサーバ構築なども手がけていただけます。 ■スキルアップが図れる環境です■ 経験によっては、入社後すぐにセキュリティやネットワークなどに関する専門業務に携われます。将来的にはネットワーク構築などのプロジェクトマネジメントを手がけることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪第二新卒者歓迎≫ ■システム関連職の経験をお持ちの方 ※たとえば、社内SE、ヘルプデスク、カスタマーサポート、サポートエンジニア、ネットワークの運用保守の経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 ※英語力をお持ちの方を優遇します。外資系企業でのプロジェクトは多数。英語力をお持ちですと活躍の場が広がります。もちろん、日系企業でのプロジェクトもあるため、英語が苦手な方もご活躍いただけます。 ≪こんな方を求めます！≫ ・誰かの役に立って感謝されたい。 ・身につけたＩＴ知識を実務でさらに深めたい。 ・最新の技術に触れ、市場価値の高い人材になりたい。 |
| 募集背景 | メンバークラス及びリーダークラスを、【計6名】募集します。 25年以上前から外資系企業と取引し、情報システム部門に関するサービスを提供してきた当社。長年にわたる取引実績から、すでに強固な信頼関係を構築しています。当社のサービスへの信頼から新規サービス案件が増加中。そこで、新たなメンバーを3ヶ月以内に6名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（正社員への登用制度あり）※契約更新は1年毎になります。 ※多くの社員が3年程度で正社員になっています。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内／大手町・神谷町・表参道・六本木など
※当社請負先（外資系企業を中心とする大手企業です） 【面接地／東京本社】東京都千代田区神田和泉町1番1-16 KONKOビル4F 交通
勤務先企業によって異なります。
【面接地】JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス線「秋葉原駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※勤務先に準じます。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万～50万円 ※経験・能力等を考慮し、加給優遇いたします。 ※下記【キャリアパス＆評価制度について】の欄も併せてご覧ください！ 年収例
◎27歳・経験5年（年収450万円／月給37万円）
|
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日)、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当別途支給、役職手当（基本給のUPに加えて、月1万5000円～2万5000円） ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■スキルアップ支援(各種資格取得、英会話※資格取得費用負担あり） ■保養所、各施設利用（ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・レストランなど） ――スキルアップ支援制度について―― 当社では、社員自らが手を挙げて、取り組みたい研修を提案します。希望者はその研修が、実務においてどのように役立つのか、研修によって身につけた知識やスキルをどのように活かすつもりなのか、といったことについて提案書を提出。承認を得られた場合には、研修にかかる費用を会社が負担いたします。これまでにはPMなどの資格を取った社員もいました。 |
| ＜キャリアパス＆評価制度について＞ | ◎ キャリアパス ◎ 【メンバー】→【リーダー】→【マネジャー】という順番にステップアップします。なお、ヘルプデスクやサポートエンジニアなどチーム間のローテーションも行い、いろいろなお客様で経験と知識を高めていきます。 ◎ 評価制度 ◎ 半年に一度、マネジャーと面談を行い目標を設定。自分の「こうなりたい」という希望や、マネジャーの「こうなってほしい」といった希望をすり合わせ、目標を決めます。その3ヶ月後に一度振り返りを行い、さらに3ヶ月後に半年間の仕事の振り返りを行い、5段階で評価が決まります。お客様の評価が直接伝わるお仕事であり、頑張りを正当に評価してもらえます。 |
| 配属部署・教育制度 | あなたの配属先はソリューション推進部。現在49人のエンジニアが在籍しています。そのうち約2割強が英語堪能な日本人、さらに部員の1/3が日本語も英語も堪能な外国人（出身地は欧米、アジア各国など）という国際色豊かな職場です。平均年齢は35歳。中途入社は約8割で、前職はフィールドエンジニア、社内SEなど、IT業界で活躍していたメンバーが中心。また、社内ではフットサルやバンドなどのチームを作っている方もいます。 【随時、学べる環境です！】 ＩＴメーカーが開催している研修等に参加することができます。また、当社へメーカー企業の方が講師として来社しての講習も、月2回程度開催しています。なお、当社のメンバーが講師として勉強会を実施することも。経験の浅い方などにとっても参加しやすく、無理なく知識を深めていくことができます。 【ＩＴだけでなく、英語も学べる環境です！】 外資系の企業で仕事をする機会が多い当社。そのため、英語力を磨くためであれば、当社は支援を惜しみません。たとえば、英会話スクールに通いたいという希望がある方には費用の約半分を負担します。 |
| 会社名 | ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年11月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 林 秀一 |
| 資本金 | 4725万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 売上高 | 35億84万円（2018年3月期実績） 32億5177万円（2017年3月期実績） 35億4946万円（2016年3月期実績） 32億4608万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ITインフラに関するシステム・インテグレーション業務 ■PC・サーバーの導入および設置後の保守・技術サポート業務 ■ヘルプデスク・ITインフラのアウトソーシング業務 |
| 事業所 | 東京本社／〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番1-16 KONKOビル4F 千住商品センター／〒120-0043 東京都足立区千住宮元町28-6 太成倉庫内 GWC SINGAPORE PTE LTD／1 North Bridge Road #6-12 High Street Center Singapore 179094 |
| 関連会社 | 三谷セキサン株式会社（東京証券取引所市場 第一部上場） |
| 企業ホームページ | http://www.gateway.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社 私たちが最も大事にしていること「Smile Gate… https://en-gage.net/gateway_saiyo |
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