ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社

会社概要

  • 設立 1982年11月17日
  • 代表者 代表取締役 林 秀一
  • 資本金 4725万円
  • 従業員数 89名
  • 事業内容 ■ITインフラに関するシステム・インテグレーション業務 ■PC・サーバーの導入および設置後の保守・技術サポート業務 ■ヘルプデスク・ITインフラのアウトソーシング業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
営業はお客様にしたい新規開拓が出来たり色々な提案をお客様にする事が出来るので、やりがいはあります。色々な知識を持つ必要がありますが(広く浅く)一人前になるには結構な時間がかかるかと思いますが諦めずに頑張る事が必要です。
口コミ投稿日:2018年08月09日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
決まった研修は中途採用の場合はなく、基本経験則などを見ながらのOJTになります。ITの知識がそれほど固まってないままで外に出ることになる場合も割かし多いため、出来る限り自分自身で時間を有効的に使い、それほど仕事が忙しくない時間帯や終業後などに自主的な勉強が必要になります。能動的に動くことが必須です。
口コミ投稿日:2018年08月09日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
HWの販売のみだけではなくいろいろなソリューションの提案が可能となりますので、お客様の要望ヒアリング、社内の他部署との連携、さらにはメーカさんとのやり取りなど大変なことはたくさんあります。しかしながら、膨大な情報量の中、すべてをやり切りお客様のご希望にこたえられた時、お客様からの感謝はもとより自分自身の成長と達成感を感じます。お客様とお話をして、「こんなことまで出来るの?」と驚いて頂いた時、ワンストップで色々と提案ができるゲイトウェイのすごさを改めて感じます。お客様のご要望にいかにこたえられるか、営業自身で色々な方法を見出し切り開くことも可能です。営業としては、自分の営業力を試し、広げる機会がたくさんある会社だと思います。
口コミ投稿日:2018年08月09日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働き方や働く時間など人によってさまざまなのですが、あまりにも偏った人がいた際にそれを律することがありません。いい意味でも悪い意味でも自由。という感じです。なので、頑張っている人からすると不平等を感じることも少なくありません。
口コミ投稿日:2018年08月09日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
英語が使える職場環境となっており、英語能力が高ければ高いほど仕事量は多くなる印象です。ただ、社内でも英語の能力を高めるための研修・TOEICの団体受験があるなど、英語力向上には尽力しているため、それほど英語が出来なくても成長できる環境にはあると思います。また、社内でOJTを行うことで自然と知識も付くのと、空いた時間を利用して勉強会が開かれるなど社内全体で互いの知識を深める研修なども用意されています。
口コミ投稿日:2018年08月09日

クチコミについての、企業からのコメント

ゲイトウェイ・コンピュータ、採用担当の下畑です。

(1) 教育・研修について
キャリア採用の場合で、他業種からの転職の場合、扱い商品が幅広いので、商品知識の修得に苦労されると思います。新卒入社と異なり、都度都度の入社となりますので、集合教育を行うことはできず、OJTが中心になりますことは確かです。ただし、メーカーご協力の下、教育を行っていただける機会もありますし、IT営業系の資格取得について、支援制度もありますので、活用いただければ、と思います。

(2) 人事制度・評価制度について
人生を送るうえで、仕事をしている時間は、通勤時間も含めると、かなりの割合になるかと思います。であれば、楽しく、仕事ができる環境としたい、と当社代表の林は考えます。フレックスタイム制度も、10時~15時のコアタイムはあり、社内の会議などはその時間に行うようにします。あくまで、規則を守った上で、自由性が高い、ということだと思います。評価制度・報酬制度については、2019年4月運用開始に向け、社員に見える形に、改定していく予定です。
2018.8.21 回答
2.8
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.0
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
500万円
納得度
46%
1人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
10時間
納得度
--%
1人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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