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エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)コンサルティング営業(教育・評価サービス担当)(172306)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルティング営業(教育・評価サービス担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/11/23 - 2010/12/20)

コンサルティング営業(教育・評価サービス担当)
正社員上場企業
某有名メガネブランドの経営課題を解決したのは、26歳の営業でした。
エン・ジャパンには、企業が抱えている課題を「教育研修」や「評価制度」の
観点で解決していく、教育・評価事業部という部署があります。

入社4年目・営業の宮本(26歳)は、某有名メガネブランドを担当。
特に彼がこだわったのは、お客様のことをお客様以上に詳しくなること。
経営層から何度も話を聞き、力になれることをとにかく探したと言います。
ときには世間話に花を咲かせ、またあるときには経営者に対して率直に進言する。
そのようなお付き合いを続ける中で、いくつかの経営課題を見出した彼は、
ビジョン浸透やマネジメント強化、人財育成の風土作りなどのソリューション案と、
解決に向けた段取りを詳細に決め、いよいよ運用していくことになりました。

――初訪問から約3年。宮本の努力も実り、クライアントの業績は順調に拡大。
経営ビジョンは少しずつ浸透し、人財育成における体制も着々と整ってきているとのこと。
一つの大仕事を終えた彼は、また新たな経営課題を解決すべく、日々奔走しています。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業(教育・評価サービス担当)
求められるのは、“課題解決”の姿勢です。

■企業が抱える経営課題に対して組織・人事領域からコンサルティングを行ない、教育・評価サービスを通じたソリューションを提供する“人財戦略コンサルタント業務”です。営業とはいえ、特定パッケージを提案する仕事ではありません。幾度にもわたるヒアリングにより企業の課題を浮き彫りにした上で、最適なプログラムを構築し提案する仕事です。

■はじめのうちは、お客様からヒアリングした情報を持って先輩コンサルタントに相談し、解決策を導き出すプロセスを学んでください。この仕事の目的は、企業の業績向上を支援すること。そのため、表面的なニーズの場合は断ることもあります。短期的に契約を結ぶことだけを考えるのではなく、Win-Winの関係を構築するために“本質”を見極めることが重要です。

■「課題抽出⇒ソリューション提案」にとどまらず、その後の運用まで一貫して携わることもできます。たとえば、「新入社員研修の実施というソリューション案を提示し、自ら研修の講師まで担当している」というメンバーもいます。
応募資格
大卒以上

■営業経験を有し、企業の課題を解決することにやり甲斐を見出せる方
※20代後半の中途入社者が多数活躍しています。
※学歴は大卒以上となります。

≪求める人物像≫
◎経営やビジネスに対して興味・関心の強い方
◎人財教育や人事制度(給与・評価)に興味がある方
◎専門家になるための努力を惜しまない方
◎誠実で謙虚な姿勢を身につけている方
募集背景 複数名の採用を予定しています。

活躍人財の育成や定着に関して、企業はいま大きな関心を寄せています。それに伴い、人財の採用・教育・評価をトータルに支援する当社へのニーズも急増。新しい成長フェーズへと歩み出しています。「教育・評価事業部」の更なる拡大に貢献し、将来的に部署のコアメンバーとしてご活躍いただける“若手”を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー24F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
給与 月給27万5000円以上

※経験や能力等を考慮の上で決定します。
※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。
休日休暇 週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり)、祝日
夏季休暇(計画年休)、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給(3万円迄/月)、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、各種研修制度、従業員持株会

※上記のほか、PC貸与(外出時は通信カード使用可)、携帯電話貸与(社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能)、営業交通費支給
仕事の肝 人財戦略コンサルタントとも言うべきこの仕事には、企業が“人財”の面で抱えている課題抽出が重要になります。そこでポイントになるのが、企業に在籍する従業員の現状を明確に把握すること。「定着しているか」「活躍しているか」「不満を抱えてはいないか」…。クライアントに深く入り込んだ上での詳細なプロービングが求められるのです。原因分析そして課題解決に至るまでのプロセスでは、深い企業理解が必要不可欠といえます。
教育制度 一流の先輩コンサルタントによるフォローはもちろんのこと、エン・ジャパンが運営している会員制ビジネス教育講座『[en]カレッジ』を通じて自身のスキルアップを補うことも可能。実力派の講師陣による全100種類に及ぶ講座を無料で受講することができます。もちろん、やるかやらないかはあなた次第です。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2023年3月末現在)
従業員数 【連結】3380名
【単体】1848名
(2023年3月末時点)
売上高 【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
(2023年3月期実績)
経常利益 【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
(2023年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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