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参天製薬株式会社(東証・大証一部上場)MR(未経験)(171691)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

MR(未経験)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/11/05 - 2010/12/02)

MR(未経験)
正社員職種未経験OK
医療用眼科薬トップシェア企業だからこそ、
ドクターからの高い期待を超える提案営業が求められます。
人々の生活に欠かせない健康。参天製薬は、目とリウマチの分野に特化した専門性の高い医薬品企業として、人々の目とからだの健康維持・増進に貢献してきました。

特に医療用眼科薬の分野ではリーディングカンパニーとしてドクターからの高い期待があり、「参天のMRならわかるよね」と言われることもあります。
参天MRは、幅広い製品ラインナップ・サービスと、高い専門性によりドクターのニーズに応え続けてきました。求められる専門性は非常に高く、そのためには、個人の努力も必要であり、また会社としてのサポートも重要です。

参天製薬ではMRを主役と考え、MRが働きやすいよう社内のバックアップ体制を整えています。また、MR全体で活動の質を高めあう風土があり、成功事例やナレッジを共有しています。このような環境を活用し、中途入社の方も存分に活躍しています。ドクターのニーズに徹底的に向き合い、提案を行なうことで、ドクターとともに医療に貢献していきたいという想いのある方にぜひご応募いただきたいと思います。

募集要項

仕事内容
MR(未経験)
高い専門性をもとに、ドクターのベストパートナーに。

担当となる約30軒の眼科およびリウマチ診療施設に対し、医薬品の品質・有効性・使用上の注意などの医薬品情報や学術情報の伝達・収集を行なっていただきます。
特に眼科領域においては薬剤だけでなく、幅広い疾患・治療方法についてまで、専門性の高い情報提供を行なっていくのが参天製薬のMR(医薬情報担当者)です。一方的に説明するだけではなく、ドクターから相談を受けたり、潜在ニーズに対する提案ができる存在になるべきだと考えています。「ドクターのベストパートナー」を目指してください。

※具体的には…
直行直帰が可能です。移動は車で行ない、1日に7~8軒の担当施設を訪問して情報提供・収集を行ないます。飛込み訪問はほとんどありません。製品PRだけでなく、それぞれのドクターのニーズに合致した情報提供・提案活動を通じ、信頼関係を構築していただきます。
※入社後6ヶ月間は、専門知識をじっくり身につけていただける研修を準備しています。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

≪業界未経験者、MR未経験者歓迎≫大卒以上 ※要普通免許
■ 営業など顧客ニーズを満たす活動や折衝経験をお持ちの方
■ 2011年4月1日の入社が可能な方
 ※上記2つを満たすことが、今回の応募条件となります。

━ 以下のような方を求めています━
・顧客と誠実に向き合うことができる方
・問題に対して深く多面的に考え、本質的な解決策を見出せる方
・最新の情報を学び続ける意志のある方
募集背景 参天製薬が、より高い地位を獲得するための増員です。

国内医療用眼科薬の市場においてトップシェアを誇り、リウマチ分野においてもリーディングカンパニーとして成長を続ける参天製薬。全国約13000人の眼科ドクターをフルカバーしています。今後更なる営業力強化のため、中途採用を行なうことになりました。2011年4月の入社を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡等、全国のオフィス
※配属は研修期間中に決定します。(全国転勤有り)
※入社後約6ヶ月間は、大阪本社にて研修を行ないます。
交通
勤務地により異なります。
※いずれも自動車通勤となります。(社用車、自家用車いずれも可)
勤務時間 8:30~17:10
給与 固定給制 月給21万2000円以上(各種手当別途)
※上記はあくまで最低保証額です。経験を考慮の上、当社規定により処遇いたします。
年収例
500万円(25歳/独身)
※月給22万円×12+賞与+営業日当
休日休暇 【年間休日122日】
完全週休2日制(土、日、祝日) 、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■家族手当(世帯主に対して支給 ※配偶者月2万2000円、子ども1人につき月5000円)
■住宅手当
■社会保険完備
■育児・介護休業制度
■従業員持株制度
■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)
■財形貯蓄制度
■住宅資金社内融資制度
■遺族・遺児育英年金制度
■法定外労災補償制度
■年休積立保存制度
■リゾートクラブ加入
■リフレッシュ休暇制度
■文化クラブ補助・行楽補助など
配属部署・教育制度 ■異業界からの中途入社者も活躍しています。

▼ドクターそれぞれのニーズに対し、最適なソリューションを考えるという、仮説・検証を繰り返していくのが参天のMRのスタイルです。成功した事例は、チームや全国のMRで共有。あなたの成功事例が、他のMRの役に立ち、ドクターの課題解決につながることもあります。

▼毎週または隔週で実施するチームミーティングでは、積極的に担当施設の課題の共有や、解決策に対する議論を行なっています。チーム全員で協力し、MR活動の質を高めようという気持ちで取り組んでいるので、刺激の多い環境と言えるでしょう。また、主体的に社内勉強会を開催している社員もおり、意欲次第で学ぶ環境は無数です。

■入社後6ヶ月間は研修があります。
2011年4月の入社後は、6ヶ月間の研修を行ないます。薬学・病気・自社製品・他社製品の知識などMRとして必要となる知識を座学で学びます。また、ロールプレイによる研修や、現場の先輩社員に同行をするフィールド研修などを行ないます。
研修期間終了後、10月から現場配属となります。その後1~2週間位の引継ぎ期間を経て、本格的にMRとしての活動をスタートします。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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