仕事内容 |
店長候補 店舗売上だけでの評価はいたしません。
■茹でたてを素早くご提供できる、おいしい『はなまるうどん』 セルフ方式のため、重いお皿を運んだり、注文をとったりすることはありません。調理も、いたってシンプル!うどんを茹で上げ、盛り付けをするだけです。経験がない方にもすぐに覚えていただけると思います。
■目指すは、『はなまるうどん』を『和のファーストフード』にすること。今まで培ったノウハウを活かして、一時のブームで終わらせず、『はなまるうどん』をくらしになくてはならない存在にしていきましょう。そのために必要なのは、顧客満足の追求。1人でも多くの“はなまるファン”を作ってほしいと思います。ですので、通常業務に加え、アルバイト教育などのサービス向上に取りくんでいる店長を評価する制度を設けています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳まで ■未経験者・第二新卒者・フリーターの方、大歓迎! ■女性のご応募を歓迎いたします。 ■半分以上の方が未経験からのスタート。成長意欲の高い方であれば経験は問いません。未経験から始め、キャリアも年収もアップした人たちが数多く活躍中です! ※要普通免許(AT限定可/東日本の場合は無くても可)
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募集背景 |
店舗拡大予定。出店は止まりません!
1杯105円で本場の讃岐うどんを提供し、広く支持を得ている『はなまるうどん』。今後もハイスピードで出店していくため、すぐにでも店長として活躍してくださる方が必要です。急募につき、10月中の入社も可能!その他の入社日程もご相談ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間中(2ヶ月)の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■全国直営店148店舗のいずれか(東北・北陸・関東・首都圏・中部・近畿・中国・四国・九州)
【勤務地詳細】 秋田・福島・宮城・山形・東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・石川・静岡・愛知・岐阜・三重・兵庫・京都・大阪・奈良・岡山・島根・鳥取・広島・香川・愛媛・福岡・熊本
※原則として東日本採用は東日本配属、西日本採用は西日本配属。 <配属例>東京在住者⇒都内の直営店(転居なし)、愛知在住者⇒名古屋市内の直営店(転居なし) ※当社都合による転居の場合、引越代全額支給。 ※住宅補助制度があります。詳細は応募時にお問合せください。 ※店舗により(大阪・愛知・岡山等)マイカー通勤可。会社承認の上、当社規定に基づきガソリン代を支給。 ※海外勤務の募集はありません。
交通
※勤務地により異なります。 ※西日本地区は駅から離れている店舗が多数あるため、多くの社員がマイカーで通勤しています。
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勤務時間 |
■シフト制/実働7.75h ※店舗により異なります。 ※6:00~24:00の中で実働7.75hとなります。都心部でも22:30にはほとんどのお店が閉まります。 例外…高田馬場店/9:00~翌1:00、中野通り店/6:30~翌1:00、新宿東口モア街店/24h |
給与 |
月給21万5000円以上 ※入社6ヶ月を目安に、副店長へ昇格チャンス。昇格した場合【月給25万円以上】。その後、店長【月給26万5000円以上】、シニア店長【月給28万円以上】とアップ。※一律役職手当含む。 ※経験・適性考慮の上、決定。上記は最低保証給与額です。
年収例
402万円/入社2年 月給26万5000円(店長) 514万円/入社3年 月給33万円(SV) 632万円/入社4年 月給40万円(統括SV)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(交替制) ■有給休暇(入社後6ヶ月後に10日) ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(夏3日、冬3日)
※サービス業界では珍しい【年間休日110日】! |
福利厚生・待遇 |
◎昇給(随時) ◎賞与年2回、決算賞与 ◎社会保険完備 ◎交通費全額支給 ※会社承認の上、通勤にてマイカーを使用する場合は、当社規定に基づきガソリン代を支給します。 ◎退職金制度 ◎持株会制度 ◎休日手当 ◎深夜手当 ◎単身赴任手当 ◎住宅手当 ◎子女手当(義務教育終了まで、1子につき1万円/月)※新設! ◎店長手当(副店長/月3万円、店長/月4万円、シニア店長/月5万円) ◎SV手当(SV手当/月6万円、統括SV手当/月7万円) ◎寒冷地手当(北陸・東北・北海道・上信越勤務の場合、冬期月5000円) ◎帰省手当(3ヶ月に1回往復交通費実費精算にて支給)※新設! ◎結婚祝金(子女結婚時1万円支給)、入学祝金(子女小学校入学時1万円支給)※新設! ◎独立支援制度 ◎転勤異動手当
★家賃補助制度をご用意しています★ 当社都合による転居・転勤の場合、引越し代を全額負担。安心して新生活のスタートが切れます。
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配属部署・教育制度 |
全国各地の『はなまるうどん』の店舗にてご活躍ください。一つの店舗には、アルバイトスタッフを含め、30名ほどが在籍。高校生からフリーター、主婦の方たちと年齢層は様々です。月に1度程、一緒に遊ぶなど、スタッフと店長の仲の良さが特徴。アルバイトスタッフと一緒に楽しく店作りをしてください。また、平均年齢は35歳、中途入社率は95%を超えています。
▼本社にて2日間の座学研修。基本的な仕事の内容もお教えします。 ▼研修センターにて3日間、実務研修を行ないます。 ▼研修店舗にて、3週間ほどで基本的な業務を覚えていただきます。 ▼現場に配属!配属先店舗の店長から、接客・調理はもちろん、店長業務に関して学んでください。入社後6ヶ月以降に店長試験を受験できます。
★独自の評価制度があります。 店長を売上数字で評価していません。お客様に支持していただくためには、QSC(品質・サービス・清潔感)を徹底していく必要があると考えるから。その考えに基づいた20の評価項目に絞り込み、昇格の決定や優秀店長の選出を行なっています。 |
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