- 【事業内容】
- ◇木造注文住宅の建設事業 ◇家具・雑貨などのインテリアショップ運営事業 ◇カルチャー＆ギャラリー運営事業 ◇薪ストーブ販売事業 ◇リノベーション事業 ◇エクステリア事業 ◇飲食事業
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 注文住宅の空間プロデューサー こだわりの家をまるごと、最初から最後までプロデュース！有害物質が発生しない無垢材。それを用いた質の高い注文住宅を低価格で提供する当社。家の設計からはじまり、インテリア・エクステリアコーディネート、施工の立ち合い、お客様への引渡しまでお任せします。お客様と密に接し、設計から引渡しまで親身になって相談していく。家づくりの過程を楽しむ時間をコーディネートし、お客様に一生の思い出をつくります。 【当社には営業メンバーがいません】 住宅購入の勉強会、建築中の家を見ていただく見学会を定期的に行ない、お客様が当社に問合せをするというスタイルを築いています。 問合せから仕事がスタート！売り込みは一切なし。 【仕事の流れ～お客様に家を引き渡すまで～】 ▼「どんな家・お庭をつくりたいのか」をヒアリング。 ▼間取り、インテリア、家の外観、ガーデニングをプランニング。 ▼設計図面を作成し、見積り金額を提出。 ▼お客様のGOサインが出たら、家づくりをスタート。現場図面を作成。 ▼自社の現場監督や信頼できる大工さんが家づくりを進める。その際に立ち合う。 ▼お客様に進捗状況を随時確認していただき、お客様が納得できる家の完成を目指す。 ▼完成！家を引き渡す。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳迄 【第二新卒歓迎】 ■社会人経験をお持ちの方。 ※前職の業界、職種は不問です。 ※「お客様のために最高の家を届けていきたい」という方、 「人に感動を与えることが自分の幸せ」と思える方、歓迎します。 |
| 募集背景 | こだわりの家をもっとお客様に届けたい 反響が多い。さらに多くのお客様のために家づくりを行なっていきたい。また、より多くのお客様のために、地域のお客様のライフスタイルに深く関われる事業を更に展開する。そのためにも新メンバーの増員が欠かせません。そこで、今回の募集となりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月 |
| 勤務地・交通 |
【本社】静岡県浜松市北区都田町2698-1
※U・Iターン歓迎！転居を伴なう転勤はありません。 交通
【本社】JR各線「浜松駅」より車で30分、東名高速道路「浜松西IC」より車で15分
※車通勤可、駐車場完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：50～17：50（フレックスタイム制度あり） |
| 給与 |
月給24万～48万円 ※経験・能力を考慮した上で決定します。 年収例
28歳・経験3年／470万円
|
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（火、水 ※火曜日は定休日、水曜日は1週間ごとに休みとなります） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率は100％）、慶弔休暇 ■ロハス休暇（11月中に、2～3日間の連休を取得できます） |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年3回（8・1・3月）、賞与年2回（7・12月／2009年実績：4.3ヶ月） ◇決算賞与（これまで7年連続の支給実績あり） ◇交通費全額支給、各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇時間外手当、出張手当（1日5000円まで）、役職手当（月5000円から）、資格手当 ◇社員旅行（最高級のホテル・旅館に泊まり、最高級のサービスを体感することで、サービスマインドを手に入れるための一環でもあります） ◇退職金、報奨金（対象者は、2000円～5万円を支給） ※海外研修の計画もあります。 |
| 都田建設スタッフの特権 | ◎スタッフ同士の記念日を大切にする ◎ニックネームで呼び合う ◎カジュアルなユニフォームを支給 ◎ロハス休暇を11月に2～3日。全員が対象 ◎フレックスタイム制あり ◎習い事ができる「キララ人工房」への業務時間内の自由参加 ◎昇給は年3回、賞与は年2回、決算賞与あり ◎成果報酬の明確化 ◎社外研修への積極的参加（費用は100％会社負担） ◎ロハス・ホスピタリティ研修旅行年1回（将来は海外へ） ◎社内勉強会の積極的実施 ◎休憩時間（1.5ｈまたは1ｈ）の自己自由管理 ◎健康診断を年1回実施（会社負担） ◎資格手当制度 ◎社員の家族・友人の紹介による建築時の特別出精値引き・紹介料制度あり ◎退職金制度 ◎育児休暇制度の検討 |
| 配属部署・教育制度 | 空間プロデューサーは、13名。20代～30歳が中心の活気あふれる職場です。中途入社メンバーの前職は居酒屋の店員、工場の製造スタッフ、職人、シロアリ駆除スタッフなどなどさまざま。いろんな人が活躍しています。また、教育制度も充実させています。詳しくは以下をご覧ください。 入社後3日間は社会人としてのマナー、社長から会社の仕組みや考え方、先輩から設計についてなどを学んでください。その後、先輩が実務を指導。CADによる設計の仕方から覚えていきましょう。 また、週に1回、知識・スキルの勉強会を開催しています。建築やエクステリア、デザインなどを学んでください。お客様が納得してくださるプランニングを行なうため、貪欲に知識をインプットしていただければと思います。 独り立ちまでは約1年。丁寧に時間をかけて指導していきます。失敗・成功を経験し、本当のやり甲斐は4年目からとなります。 社長によるメンタルケアも行なっています。悩みを聞いたり、将来やりたいことについて話し合っていきます。 |
| 会社名 | 株式会社都田建設 |
|---|---|
| 設立 | 1996年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 内山 覚 代表取締役社長 蓬台 浩明 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 65名（パート含む） |
| 売上高 | 28億1400万円（2017年2月期実績） 28億5000万円（2016年2月期実績） 28億9000万円（2015年2月期実績） 28億7000万円（2014年2月期実績） 26億4000万円（2013年2月期実績） 26億7000万円（2012年2月期実績） 24億1000万円（2011年2月期実績） 21億5000万円（2010年2月期実績） 17億6000万円（2009年2月期実績） 15億4000万円（2008年2月期実績） 13億7000万円（2007年2月期実績） 10億9800万円（2006年2月期実績） 8億2600万円（2005年2月期実績） 6億5700万円（2004年2月期実績） |
| 事業内容 | ◇木造注文住宅の建設事業 ◇家具・雑貨などのインテリアショップ運営事業 ◇カルチャー＆ギャラリー運営事業 ◇薪ストーブ販売事業 ◇リノベーション事業 ◇エクステリア事業 ◇飲食事業 |
| 事業所 | 【本社】静岡県浜松市北区都田町2698-1 |
| 都田建設スタッフの特権 | ◎スタッフ同士の記念日を大切にする ◎ニックネームで呼び合う ◎フレックスタイム制あり ◎成果報酬の明確化 ◎社外研修への積極的参加（費用は100％会社負担） ◎社内勉強会の積極的実施 ◎休憩時間（1.5ｈまたは1ｈ）の自己自由管理 ◎健康診断を年1回実施（会社負担） ◎資格手当制度 ◎社員の家族・友人の紹介による建築時の特別出精値引き・紹介料制度あり ◎退職金制度 ◎育児休暇制度 |
| 企業ホームページ | http://www.miyakoda.co.jp |
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