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株式会社ツバルの森環境コミュニケーションプランナー(159289)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルタント、リサーチャー、士業の現在掲載中の転職・求人情報

環境コミュニケーションプランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/04/02 - 2010/04/29)

環境コミュニケーションプランナー
正社員転勤なし
企業の「環境コミュニケーション」をデザインする、新ビジネス。
       「環境」を軸に、企業とステークホルダーのコミュニケーションを
       デザインしていく―― それが私たち『ツバルの森』です。
       クライアントの“環境価値”向上をミッションに掲げています。       

       排出量(権)取引・グリーン電力証書取得・植林等を活用したCSR
       活動支援、コーズリレーテッドマーケティング戦略立案、IRセミナー
       の企画・運営、ツール・ノベルティ制作―――ビジネススキームに
       即した環境コミュニケーションを立体的にプランニングしていきます。

       一緒に働くのは、大手シンクタンク、金融機関や戦略系コンサル
       ティングファームでの経験者。「環境」と「コミュニケーション」を
       組み合わせた新ビジネスを共に仕掛けていく仲間が必要です。

募集要項

仕事内容
環境コミュニケーションプランナー
メインは、社員数1000名規模の企業へのコンサルティング。

≪上場企業をはじめとする法人顧客に対する環境ソリューションの企画・提案≫
トリンプ・インターナショナル・ジャパン、資生堂、アサヒビールといった企業との取引実績のある当社。カーボン・オフセットプログラム(排出量(権)取引・グリーン電力証書取得・植林等)を活用したCSR・IR活動支援、コーズリレーテッドマーケティング支援等をお任せします。

≪ワークスタイル≫
仕事における枠組み・ルールはありません。自ら思考し、自ら行動していくことが求められます。

≪入社後の流れ≫
▼入社~2ヶ月 ※あくまでも目安です。
CO2排出量の策定方法・排出量(権)取引・グリーン電力証書取得におけるシステム・仕組みを学んでください。同時にミーティング同席や企画・運営サポートを通じて仕事の全体像を把握しましょう。

▼2ヶ月目以降 
お持ちのスキル、入社後に身に付ける環境に関する知識・当社ノウハウをベースに顧客候補先へアプローチをし、環境プログラムの策定や環境コミュニケーション戦略の企画・立案等を進めていただきます。提案先となる企業・団体のピックアップ・提案手法は一任します。「環境」を軸にした問題解決に期待しています。
応募資格
大卒以上

■社員数1000名以上の企業へのプレゼン経験(無形サービス)、もしくは同規模企業での勤務経験者
※職種不問 ⇒ 企画提案型営業・IR広報・PR・企画・経営企画・事業企画・マーケティングなど
※大規模企業の決裁者に直接プレゼンした経験がある方 歓迎です。
※大卒以上の方を対象とした募集です。

≪求める人物像≫
◆現状分析・課題解決に対して高い意識をお持ちの方
◆事業企画・企業コンサルティングに携わりたいとお考えの方
◆ビジネススキームの中で企業メリットと同時に環境保全・地域活性化・住環境整備等にポジティブな提案をしたいとお考えの方
募集背景 5人目(役員含む)のメンバーとしてお迎えします。

2015年には市場規模100兆円、80万人以上の雇用が生まれるとされる環境ビジネスマーケット。『ツバルの森』は環境ビジネスに特化したコンサルティング会社として、設立2年にして大規模企業と取引を確立しました。共に新規顧客獲得・ビジネススキーム構築を実現していくメンバーを求めています。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京都千代田区飯田橋4-7-11 カクタス飯田橋ビル5階
交通
JR各線、都営大江戸線、東京メトロ有楽町線・南北線・東西線「飯田橋駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 年俸制 350万円~600万円
※前職での実績・ポジション・年収を考慮して決定します。
※年俸額の1/12を月々支給いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、ストックオプション
カーボン・オフセットプログラムについて CO2排出をオフセット(相殺)するためにかかるコスト、調達の機動性、手続きにかかる時間や工程等を比較。各プログラム(排出量(権)取引・グリーン電力証書取得・植林等)における長所と短所を考慮し、予算・ニーズに合わせた最適なプログラムの組み合わせを提案していきます。
配属部署 役員を含めた4名で運営しています。まずは、スタッフクラスからスタートしていただく予定です。ただ、ポジションに関わらず、活発な意見交換と情報交換に期待しています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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