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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/02/19 - 2010/03/04)

ITエンジニア
正社員学歴不問
スキルより、経験より、仕事に対する「意欲と姿勢」を求めています。
システム開発からインフラ構築まで、上流工程から一括受託の豊富な案件をかかえる当社。このように安定成長を続けることが出来たのは、官公庁や独立行政法人、富士通グループ各社などのお客様との信頼関係を築けるよう、努力を重ねてきた結果なのかも知れません。そして、今後もお客様のご期待に更に応えられるよう、「プロフェッショナル」を目指していきます。

プロフェッショナルである為には、ただ単にスキルや経験があればいいというわけではありません。当社では、スキルより、経験より、仕事に対する「意欲と姿勢」を求めています。困難なプロジェクトに貪欲に挑戦する姿勢。良い仕事をする為に割く時間は厭わないという情熱。常にアンテナを張って最新情報をキャッチし、業界の最先端技術を追求し続ける努力と意志。プロフェッショナルとはこのような志で仕事に臨む人を指すと考えています。

当社の思いに共感し、共に歩んでいただける方には頑張りに見合ったポジションと評価をご用意します。“上”を目指す人にとって刺激的な環境がここにはあります。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア
上流工程をお任せ。意欲次第で着実なステップアップが可能です。

官公庁や独立行政法人などの安定した取引先をメインに、富士通グループといった大手優良企業とのつながりも深い当社。オープン・Web系を中心とした一括受託案件が多く、またインフラ構築案件も豊富です。上流工程から携われるプロジェクトが多数あり、もう一歩上を目指したい方、専門的な技術をさらに磨きたい方、新しいキャリアを手にしたい方が活躍できます。

■「いち早く上流工程を経験しよう!」というのが育成方針
お客様先での打合せにも積極的に参加してください。お客様との折衝をもとに、提案力・コンサルティング力を持ったエンジニアへと成長できます。意欲のある技術者に対するバックアップはおしみません。

■プロジェクト例
≪官公庁・公益法人向け≫
ハローワーク職業紹介システム
食料局食糧米穀販売在庫管理システム
日本郵便向け国際郵便システム、Webゆうびんシステム
国立国会図書館向けコンサルティング
某省庁向け基幹系システム ほか

≪公共企業・学校向け≫
大学校Webサイト全文検索システム
教育委員会向け基幹システム
教育委員会業務支援システム ほか
応募資格
学歴不問

■学歴不問/何らかのシステム開発経験またはインフラ構築経験を半年以上お持ちの方
※言語や分野は不問です。
募集背景 システム開発・インフラ構築ともに案件依頼が伸びています。

官公庁や大手SIとの取引をメインに、システム開発・インフラ構築を得意としてきた当社。これまでじっくり築いてきた信頼関係から、この市況においても案件依頼が順調に増えています。それに応えるべく組織の強化を図るための採用です。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月間の試用期間を設けています。待遇の差異はございません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区東五反田
※その他、プロジェクト先(都内23区・都内近郊)により異なります。
※クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
交通
本社/JR山手線・都営地下鉄浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩1分
※駅から歩いてすぐ!アクセス抜群の好立地です。
※その他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制
(コアタイム11:00~15:00、標準労働時間1日8時間)
※試用期間中は9:00~18:00(実働8時間)となります。
給与 年俸制 315万円以上
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮し決定します。
※個人業績に応じた決算賞与をプラスします!
★成果は報酬として還元するのが当社の方針。年齢や入社年数に関わらず、実績や技術力・ポジションで年俸を決定します。
年収例
・470万円(年俸350万円+決算賞与120万円)/経験3年・26歳
・670万円(年俸500万円+決算賞与170万円)/経験4年・28歳
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(4日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(年俸に含まれます)※うち1回に決算賞与を上乗せして支給します。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

≪また以下のような基準を設け、正当な評価を実施≫
・初級PG/~450万円
・中級PG/451万~700万円
・PM、PL、上級PG、SE、システム管理者/701万~1400万円
【評価制度】 ▼マネージャーとの面談
直属の上司であるマネージャーが業務実績や仕事の成果、貢献度等を評価するに当たり個人面談を実施します。

▼年1回のマネージャー会議における評価
直属の上司でないメンバーも含めた、各マネージャーによる会議。フラットな視点から実績を評価します。

▼社長と面談
会議によって整合性がとれた情報をもとに社長と面談。トップ自らがエンジニアに評価を伝え、激励します。

▼【GOAL】
最終的な評価をもとに、12月賞与の支給額を決定いたします。

会社概要株式会社システムアルテ

会社名 株式会社システムアルテ
設立 1995年6月1日
代表者 代表取締役社長 五島 康蔵
資本金 5000万円
従業員数 40名
事業内容 ■コンピュータソフトウェアの受託開発
■システムコンサルティング
■Webアプリケーション開発(イントラ・インターネット)
■データベース設計/チューニング
■クライアント/サーバ、ネットワーク、インフラ構築
■機器展開
■官公庁向けヘルプデスク
主要取引先 富士通株式会社
富士通エフ・アイ・ピー株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
株式会社富士通エフサス
大興電子通信株式会社
株式会社富士通マーケティング
株式会社富士通九州システムズ
(順不同)
企業ホームページ http://www.arte.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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