| 仕事内容 | ITエンジニア ≪さまざまな案件を経験し、着実にスキルアップ！≫『大規模病院向け電子カルテシステム開発』や『グローバル企業の日本拠点と海外拠点を結ぶ超大規模ネットワーク構築』。金融系大規模システム開発案件や数億円の機器を使うケースなどもあります。ステップアップするチャンスが豊富！ ■幅広い案件の選択肢 取引先は、大手企業・SIerを中心に多数。スキルや希望に合った案件からスタートできるよう、相談しながら決めていきましょう。 ■将来像を明確にする【個別ミーティング】 年に2回、自分で明確な目標を設定し、担当営業と定期的に振り返りを実施。達成具合を、正当に評価軸へ組み込みます。あなたの頑張りが、報酬にも反映される仕組みです。 ■プロジェクト例 ・大手小売流通業社内グループウェア統合案件 ・証券オンライントレード開発（Java、UNIX） ・データセンターでのインフラ構築運用（Cisco、Solaris、Linux） ・大手不動産モバイルサイト開発 ・大手教育系企業社内システム開発（Java） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20歳～40歳位まで ■何らかのIT関連業務経験をお持ちの方 ※オープン系・Web系の開発経験をお持ちの方、歓迎です。 ★Javaの開発プロジェクトスタートにつき、経験者は特に歓迎します！ |
| 募集背景 | ≪資本提携によりプロジェクト拡大中。多くの仲間を求めます！≫ 設立よりお客さまと信頼関係を築き、多くのエンジニアを育ててきた当社。2007年4月（株）ワークスアプリケーションズ（JASDAQ）との資本提携も実現。当社のエンジニアが参加するプロジェクトも、多数進行中です。そこで今回、当社の成長を共に担う多くの仲間を積極的に採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県
※あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします。 ※プロジェクトにより異なります。 【本社】東京都港区赤坂3-9-1 紀陽ビル3F ※ホテルをイメージした内装のオフィスです。エントランスは木目調で、ミーティングルームは地中海をイメージ。日々の業務報告や帰社日などで帰ってくるエンジニアたちが、リラックスできるようにするため、代表の澤田が中心となって考えました。面接などでお越しの際に、ぜひご覧ください。 アクセスマップ⇒http://www.bold.ne.jp/company/access.html 交通
※プロジェクト先に準じます。
【本社】東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） ※プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万～70万円 ※経験・スキルに応じて加給優遇します。 【評価方法】 年1回の評価から年2回の評価へ変更。ボールドにおける【成果とは何か】を改めて明確化し、評価制度と照らし合わせ年2回の給与改定を行なっていきます。自身が立てた目標に対する評価はもちろん、お客様からの評価もしっかりと反映し決定。一人ひとりのリアルな成長や頑張りを評価し、給与に還元していきます。 年収例
25歳（経験2年）年収450万円
29歳（経験4年）年収570万円 36歳（経験8年）年収750万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 【年間休日125日】 ⇒休日はしっかりとリフレッシュしてください！仕事もプライベートも、両方大切にしましょう。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回 ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 |
| 進行中のプロジェクト （一例） | 【自分のスキルにあったプロジェクトを手がけることができます】 ◆大手小売流通業社内グループウェア統合案件 ◆証券オンライントレード開発（Java、UNIX） ◆データセンターでのインフラ構築運用（Cisco、Solaris、Linux） ◆大手不動産モバイルサイト開発 ◆大手教育系企業社内システム開発（Java） |
| 配属部署・教育制度 | ≪社員が一堂に会す「帰社日」≫ 当社では、月に1回の帰社日を「BOLDay」と呼び、全員で集まっています。情報共有や理念共有などを実施。他のメンバーと話し、多くの“気づき”を得られると好評で、皆が主体的に参加しています。ちなみに名称は社内公募で決定しました。 ≪チーム制導入≫ 社内でいくつかのチームを組み、ミーティングを実施。情報交換や交流会、勉強会などを行ないます。帰社日以外でも交流が広がり、全員のステップアップに役立っています。 ≪社外活動も活発！≫ 3ヶ月に1回はレクリエーションを行ない、コミュニケーションを活性化しています。6月にはフットサル大会へ出場し、男女混合チームが入賞しました。 ～キャリアアップ例～ ◆ネットワーク運用から構築へ。最終的にはインフラスペシャリストを目指す。 ◆コーディングから設計フェーズへ。目標はプロジェクトマネージャー。 ◆多くのプロジェクトでさまざまな経験を積み、ＩＴアーキテクトへ。 1～2ヶ月に1回行なわれる担当営業とのミーティングでは、将来のプランや目標への進捗を確認します。また仕事の報告を通し、仕事の重要性を再確認。ステップアップへの道のりをフォローしていきます。このような取り組みを通し、1年で機器の選定から設計までできるようになったメンバーなどがいます。 |
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 澤田 敏 |
| 資本金 | 3752.5万円 |
| 従業員数 | 500名（2019年6月現在） |
| 事業内容 | ◆ソフトウェアの企画開発 ◆ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営 ◆PCの展開作業 ◆ホームページの企画・運営 ◆コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託 ◆コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理 ◆ITエンジニアの派遣業（派 13-304681） ◆有料職業紹介事業（13-ユ-304516） |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F |
| 主要取引先 | NTTドコモ、アクセンチュア、リクルートライフスタイル、サザビーリーグ、ウェブマネー、全労済、ソフトバンク、エン・ジャパン、日本ヒューレットパッカード、TIS、日本ビジネスサービス、ISIDインターテクノロジー、IIJエンジニアリング、キヤノンITソリューションズ、CTC、NEXCOシステムズ、富士通コミュニケーションサービス、日鉄日立システムエンジニアリング、チームラボ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.bold.ne.jp/recruit/ |
株式会社ボールドのITエンジニア（156178）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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