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| 仕事内容 | ネットワークエンジニア（リーダー） 第一線のリーダーとして、ご活躍ください。――すぐにでもご入社いただきたいと思っています。 全国50拠点以上をつなぐ金融系ネットワークなど数々の大規模プロジェクトを手がけてきた当社。あなたに担当していただくのは、強固なリレーションが築けている金融系企業のプロジェクトです。今回は、リーダーとしてお迎えしますので、エンドユーザーとの折衝から、外部設計、内部設計に至るまで、一貫して携わることが可能。常にプロジェクトが稼動しておりますので、早期入社を歓迎します。 なおネットワークの構築については、ベンダーと協力して進めていきますので、明確な指示を伝えるコミュニケーション能力や調整能力が必要となります。最善のハンドリングを行ない、プロジェクトを成功へと導いてください。 ≪今までのプロジェクト実績≫※全て同じ金融系企業でのプロジェクト例です。 ・外部機関や金融系企業間を結ぶ高セキュアネットワーク構築 ・金融系企業内重要システム用ネットワーク基盤の設計・構築 ・ビル新設又はシステム統合に伴う、ネットワーク設計・構築 ・IP電話の全国展開に伴うネットワークの設計・構築 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪1日でも早い入社を歓迎します！≫ ■ネットワーク設計書の作成経験を2年以上お持ちの方（中規模～大規模） ■Cisco製品に精通している方（CCNPレベル） ■ベンダコントロールができる、もしくはマネジメント（リーダー）経験をお持ちの方 ※上記3つに全て当てはまることが、今回の応募条件となります。 |
| 募集背景 | 【急募！】金融系のプロジェクトを動かすリーダーを募集します。 当社は大手金融系企業から信頼をいただき、長年にわたり取引をいただいてきました。今後、より強固なリレーションを築くため、組織力の強化を図りたい。そして更なる取引拡大を実現したいと考えております。そのためにはリーダークラスの方が必要と考え、今回の募集となりました。入社時期は、2月中旬を想定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。この期間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内、埼玉、千葉、神奈川 など
※プロジェクトによって異なります。 交通
プロジェクトによって異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上 ※経験・能力を充分に考慮した上で決定いたします。 年収例
40歳マネージャー職：年収700万円（妻・子1人扶養）
35歳SEマネージャー職：年収670万円（子2人扶養） 30歳リーダー職：年収560万円（独身、扶養なし） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇（初年度10日、最高40日＜繰越含む＞）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 ■年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年１回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■家族手当、等級手当、役割手当、GM手当 ■前払退職金手当、時間外手当（法令に基づく超過勤務手当支給） ■財形貯蓄制度、資格取得支援制度、各種保養所あり、確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、クラブ活動補助金制度、従業員持ち株制度 他 ★資格制度も充実！合計138の資格に対して、合格時に支給します。 基本情報・・・2万円 応用情報、ITストラテジスト・・・4万円 ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト・・・7万円 システム監査技術者、プロジェクトマネージャ・・・10万円 ※その他、ベンダー系資格も対象。 |
| 評価制度 | ▼中途入社の方に関しては、入社半年後に実績を改めて評価する機会を設けています。入社時期を問わず、きちんとスキルに見合った評価が受けられる仕組みです。 ▼現場で接している上司やお客様による評価制度があります。すぐそばで見ている方の評価なので、自分の成果をしっかり評価されるでしょう。その他、自己申告制の週報で日々の業務を評価します。 ▼月に1回、上司とのミーティングで進捗状況を把握。あなたの目標達成、成長に向けたバックアップ体制は万全です。また、年2回の評価ミーティングがあります。自己評価と上司の評価をすり合わせて、総合的に評価します。 |
| 配属部署・教育制度 | ビジネスシステム事業部への配属となります。現在のメンバーは総勢100名ほどおり、約30名がインフラ部門のエンジニアです。中途入社の比率は約60％。どなたでも現場の雰囲気にすんなり馴染んでいただけるでしょう。 当社の教育制度は、階層別研修、目的別研修、自己啓発研修、技術研修など細かく分類されており、常に30コース以上用意されています。ITSSに準拠した技術スキルの習得だけではなく、問題解決力から対人力向上、マネジメントスキルといったヒューマンスキルの研修も充実しています。今あなたが磨きたいスキルにお応えできる、しっかりとした教育体制を確立しております。なお、学びたい内容があれば、自ら勉強会を企画できます。あなたの提案した勉強会で、プロジェクト全体の底上げを目指してください。 |
| 会社名 | 株式会社クレヴァシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 1991年10月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 櫻井 滋記 |
| 資本金 | 2億8407万円 |
| 従業員数 | 270名（2009年4月現在） |
| 売上高 | 31億1728万円（2008年12月期実績） |
| 事業内容 | ■Webシステムソリューション ・eコマース、Webアプリケーション ■ERPソリューション ・SAP ERP導入コンサルティング、アドオン開発、周辺システム構築 （HCM（人事管理）、会計管理、生産管理／購買管理、販売管理） ■クライアント／サーバーシステム・ソリューション ・戦略的アプリケーション（SFA、SCM等）、カードシステム、制御系システム ■フィジカルセキュリティソリューション ・施設の入退室管理、侵入監視システム ■サーバー・ネットワーク環境ソリューション ・サーバーシステム基盤、エンタープライズネットワークシステム、各種運用管理システム |
| 事業所 | 本社・開発センター／東京都港区芝3-24-21 三和ビル2Ｆ・4F |
| 関連会社 | 【グループ会社】 キーウェアソリューションズ株式会社 キーウェアサービス株式会社 キーウェアマネジメント株式会社 キーウェア西日本株式会社 キーウェア北海道株式会社 キーウェア九州株式会社 |
| 主要取引先 | JALインフォテック、アビームコンサルティング、ベリングポイント、エプソン販売、日本アイ・ビー・エム、 日本ユニシス、日立製作所、富士ゼロックス情報システム、日本ヒューレット・パッカード、NECソフト、 住信情報サービス、セゾン情報システムズ、NTT-AT、ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴデータ、SAPジャパン、 伊藤忠テクノソリューションズ、丸紅情報システムズ、三井情報、オージス総研、テプコシステムズ、 協和エクシオ、CSKシステムズ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.crevasystems.co.jp/ |
株式会社クレヴァシステムズのネットワークエンジニア（リーダー）（156078）の転職・求人情報は掲載を終了しています。