| 仕事内容 | DBA DBAとして、大規模かつ上流工程から携わります。Oracle を中心とした、データベースに特化したサービス企業として成長している当社。あなたには、今まで積んでこられたDBに関する幅広いご経験をベースに、DBの設計・構築から運用管理まで幅広い業務をお任せします。「お客様視点」で大規模システムに携われるチャンスです！ 【プロジェクトの一例】 ■大手通信キャリア向けDBA支援 ■メガバンク向けDBの設計・構築、運用管理 ■大手ISPでのDBA 【具体的な仕事内容】 ≪設計・構築≫ ■調査 ■論理設計 ■インストール ■データ移行 ■物理設計（ディスク配置、パラメータ調整） ■運用設計（バックアップ／リカバリー） ≪検証≫ ■動作確認 ■データ確認 ■ドキュメント作成 ≪運用≫ ■問合せ対応 ■トラブル対応 ■DB診断 ■パフォーマンスチューニング ■アップグレード 【扱う製品】 Oracle DB、RAC、AS、Weblogic Serverなど ※当社は、Oracle NTI（New Technology Integrators）パートナーの発足時より参画。プリセールスから開発、運用、さらには教育まで、Oracleの最新テクノロジーを駆使して導入支援を行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪第2新卒歓迎≫ ■Oracleを使ったDB設計・構築経験 ■DB運用管理（DBA)の実務経験 ※上記いずれかをお持ちの方で、以下の志向性の方を歓迎します。 ・難易度の高いプロジェクトで自己のスキルを磨きたい ・大規模プロジェクトに携わりたい ・エンドユーザと近い立場で働きたい ・DBに特化して技術を究めたい |
| 募集背景 | 即戦力として活躍していただける方を、必要としています。 Oracle DBに特化したサービス提供により、日本オラクル社や大手SIerなどから厚い信頼を集めている当社。大規模DBのバージョンアップや統合など、お蔭様で数多くのご依頼をいただいています。そこで今回、即戦力としてご活躍いただける方を、共に働く仲間としてお迎えすることにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※契約社員の正社員登用制度あり |
| 勤務地・交通 |
本社（麹町）および東京都内のプロジェクト先（飯田橋、東陽町、田町など）
※本社／東京都千代田区麹町 交通
【本社】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分 東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」7番出口より徒歩7分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩8分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩10分 ※その他、各プロジェクトによって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※各プロジェクトによって異なります（シフト勤務の場合もあり）。 ※月平均の残業時間は20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万円以上（研修期間：月給 23万円以上） ※上記は最低支給額です。経験、能力、該当プロジェクト等に応じて決定いたします。 ※研修期間は基本的に入社後1ヶ月間（最大で2ヶ月間）です。 【昇給例】 ◎月給 27万円（入社時） →月給 37万円（入社8ヶ月） ◎月給 37万円（入社時） →月給 42万円（入社11ヶ月） ※プロジェクトでの評価を給与に反映させているため、給与改定は年1回以上。頑張り次第では短期間での大幅な昇給が可能です。 年収例
経験3年／444万円
経験5年／540万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日以上 ※プロジェクトによっては交替制あり）、夏季休暇、有給・特別休暇、産前産後休暇、育児休業、Thanks（配偶者誕生日）休暇、その他特別休暇 ★これまで3名が産休・育休を取得しました。職場復帰後も、15分単位で勤務時間を調整できる時短制度を利用し、育児と仕事を無理なく両立しています。子供の発熱など急なアクシデントがあった際も、周囲のメンバがしっかりフォローを行なっています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回以上 ◆賞与年2回（正社員のみ支給） ◆通勤交通費 ◆各種社会保険完備 ◆契約保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合 http://www.its-kenpo.or.jp/） ◆健康診断 ◆資格取得支援制度（資格手当）有 ※ORACLE MASTERをはじめ、必要な資格取得費用等を支援。取得後は Gold(7万2000円)、Platinum（30万円）等、手当を支給します。 ★評価制度について チームリーダによるヒアリングや考課面談（年2回）を通して、日頃の活躍を評価。 以下の3つの指標を基準に決定します。 【担当業務】…業務遂行状況や顧客満足度のほか、メンバ育成への関与度合いや難易度の高い案件への対応力など。 【組織貢献】…自分が得た技術情報の発信（社内勉強会の開催や執筆）など。 【自己啓発】…資格取得などの目標に対する達成度やスキルアップへの積極的な取り組みなど。 |
| 配属部署・教育制度 | サービスチームへの配属です。平均年齢は31歳で、中途入社の割合は約90%です。 ≪ORACLE MASTERの資格取得支援や、実機（Oracle、UNIX）を使用した充実の教育カリキュラム≫ ■資格取得支援制度では、各種ベンダ資格取得等に必要な教材、受験料、研修費用等を助成（業務上必要かつ適正条件を満たす場合、全額もしくは一部会社負担の制度あり）。 ■社内で頻繁に行なわれる『テクニカルセミナー』で最新の情報を共有。また、必要に応じて日本オラクル社が開催する各種講習会にも参加が可能。 ■外部から人事コンサルタントを招き『リーダーシッププログラム』を実施。グループワークやマネジメントへの考え方などを学び、ステップアップが可能。 |
| 会社名 | 株式会社コーソル |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 金山 俊明 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 133名(2019年10月現在) |
| 売上高 | 11億7,245万円（2018年12月期実績） 11億4,471万円（2017年12月期実績） 11億3,157万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | データベースの設計、導入・構築、運用管理、保守・サポート、コンサルティング、仮想環境サポート等 ■Oracleサービス事業 DBに関するシステム分析・要件定義から設計、導入・構築、運用まで、経験豊富なプロフェッショナルが各フェーズに沿った技術支援サービスを提供致します。 ■Oracleサポート事業 Oracleプロダクトに精通したテクニカルアナリストが24時間×365日サポートサービスをご提供致します。経験豊富なプロフェッショナルがナレッジベースを駆使して、お客様の「困った！」を解決致します。 ■仮想化製品事業 2015年1月よりクラウドサービスの基礎となる【仮想化技術】の技術支援事業をスタートしました。 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル 福岡オフィス／福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル |
| 関連会社 | CO-Sol Canada Inc.（カナダ子会社） |
| 主要取引先 | 日本オラクル（株） （株）アシスト 伊藤忠テクノソリューションズ（株） （株）インターネットイニシアティブ NSSLCサービス（株） エヌ・ティ・ティ・データ先端技術（株） （株）荏原製作所 （株）大塚商会 コベルコシステム（株） GMOペイメントゲートウェイ（株） シーティーシー・テクノロジー（株） 日鉄ソリューションズ(株) ※主要取引先【2】に続きます。 |
| 主要取引先【2】 | ダイワボウ情報システム（株） 東洋エンジニアリング（株） トッパン エムアンドアイ（株） 日本ヒューレット・パッカード（株） 日本ユニシス（株） （株）ネットワールド （株）野村総合研究所 （株）日立システムズ PSソリューションズ（株） ビッグローブ（株） ヴイエムウェア（株） 三菱電機インフォメーションネットワーク（株） ユニアデックス（株） 楽天カード（株） 楽天証券（株） ワイジェイFX（株） ほか |
| 受賞暦 | ■ORACLE MASTER Platinum Oracle Database 11g / 12c 認定資格取得者数 2019年度第1位 ■ORACLE MASTER Platinum Oracle Database 11g / 12c 認定資格取得者数 累計第1位 ■ORACLE Cloud Platform（PaaS / IaaS）認定資格取得者数 2019年度第4位 ※日本オラクル（株）が発表するOracle Certification Award 2019(9月発表)で上記の賞を獲得。資格取得支援制度を設け、各種資格取得を積極的に推奨しており、技術力の高いエンジニアを生み出しています。 |
| 企業ホームページ | http://cosol.jp |
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