株式会社コーソル

会社概要

  • 設立 2004年4月1日
  • 代表者 代表取締役 金山 俊明
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 125名(2015年7月現在)
  • 事業内容 ■データベースの設計、導入・構築、運用管理、保守・サポートなど ※ORACLE MASTER Gold:65名  ORACLE MASTER Platinum:34名 【 当社の存在意義 】 当社の存在意義は、「DBエンジニアの育成」と成長した社員による「質の高いサービス提供」です。2004年設立当時から、依然慢性的に不足しているDBエンジニア。その要因は、ほぼ全ての企業が即戦力のDBエンジニアのみを求めていることにあります。当社では、DB エンジニアの育成を第一のミッションとし、成長したエンジニアと共に質の高いDB技術支援サービスを提供することでIT社会への貢献を図っています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
この規模の会社にしては高いほうだと思います。ただ、自分から色々提案したり積極的に社内業務に参加しないとなかなか評価はあがらず、給料もあがりません。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
携わる仕事はほぼOracle Database関連です。お客様からは質を求められるため、技術力向上のために日々勉強が必要となります。Oracle Databaseの技術を磨きたいという方にはもってこいの会社ですが、それ以外の技術を磨きたい方や安定してのんびり仕事したい方は不向きだと思います。
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
Oracle Databaseを軸とした、経験豊富かつトップレベルのエンジニアが多数存在しており、今後の会社の成長に期待が持てる。ただし、現在はプライム案件が少なく(全体の17%)、その点では会社の安定性の面で課題であり、要改善事項である。
2015年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
人事評価制度は「見える化」がされており、全社員が評価基準を確認し、目標を設定できる点が非常に良い。ただし、上位エンジニアには高い評価目標が設定されており、担当業務内での目標達成は非常に難しく、業務外での努力も必要。
2006年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員 / IT系エンジニア
【スキルアップのための取り組み】2ヶ月に1回程度技術関連の社内セミナーがある。 社内にアウトプットしたい情報があれば誰が行ってもOK。 Webによる社内メンバーだけが見られる記述情報のサイトもある。 資格取得に対する報酬制度もあり、資格取得に会社が積極的。
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
433万円
平均年齢:32.0歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
80
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
80
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
91
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

データベースエンジニア ※社員の約8割がDB未経験からのスタートです。
給与月給24万円~35万円 ※最低支給額です。経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地本社(千代田区)、福岡オフィス、東京都内、神奈川県川崎市、愛知県豊田市、福岡市博多区 ※希望を考慮
データベースエンジニア【社員の約8割がDB未経験からのスタート】
給与月給24万円~35万円 ※最低支給額です。経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地本社(千代田区)、福岡オフィス、東京都内、神奈川県川崎市、愛知県豊田市、福岡市博多区 ※希望を考慮
Oracle DBのデータベースエンジニア【社員の約8割がDB未経験からのスタート】
給与月給24万円~35万円 ※上記は最低支給額です。経験、スキルに応じて決定いたします。 ※原則入社後1ヶ月間(最大で2ヶ月間)の研修期間があります。期間中は月給22.5万円~となります。 ※地域限定社員制度を利用し、福岡のみでの就業を希望される場合には、別途ご相談させていただきます。 ▼給与を含めた当社人事制度の詳細については、以下をご覧ください。 http://www.cosol.jp/recruit/personnel.shtml 初年度年収として、350万円~500万円を想定しています。
勤務地【首都圏&福岡で積極採用を実施中!】 本社(千代田区麹町)および東京都内(23区内)、神奈川県川崎市、福岡市博多区 ※勤務地は希望を考慮します。 ▼本社 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6階 ▼福岡オフィス【Uターン・Iターン希望者歓迎!】 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NOF博多駅前ビル3階 ★“地域限定社員制度”を利用し、「転勤せずに、ずっと福岡で働き続けたい」と希望する方は、ご相談ください。
Oracle DBのデータベースエンジニア【社員の約9割がDB未経験からのスタート】
給与月給24万円~35万円 ※上記は最低支給額です。経験、スキルに応じて決定いたします。 ※原則入社後1ヶ月間(最大で2ヶ月間)の研修期間があります。期間中は月給22.5万円~となります。 ※地域限定社員制度を利用し、福岡のみでの就業を希望される場合には、別途ご相談させていただきます。 ▼給与を含めた当社人事制度の詳細については、以下をご覧ください。 http://www.cosol.jp/recruit/personnel.shtml 初年度年収として、350万円~500万円を想定しています。
勤務地【首都圏&福岡で積極採用を実施中!】 本社(千代田区麹町)および東京都内(23区内)、神奈川県川崎市、福岡市博多区 ※勤務地は希望を考慮します。 ▼本社 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6階 ▼福岡オフィス【Uターン・Iターン希望者歓迎!】 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NOF博多駅前ビル3階 ★“地域限定社員制度”を利用し、「転勤せずに、ずっと福岡で働き続けたい」と希望する方は、ご相談ください。
Oracle DBの技術支援 【 ORACLE Gold Partner企業で市場価値を高める 】
給与月給24万円~35万円 ※上記は最低支給額です。経験、スキルに応じて決定いたします。 ※原則入社後1ヶ月間(最大で2ヶ月間)の研修期間があります。期間中は月給22.5万円~となります。 ▼給与を含めた当社人事制度の詳細については、以下をご覧ください。 http://www.cosol.jp/recruit/personnel.shtml 初年度年収として、300万円~500万円を想定しています。
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