株式会社コーソル

会社概要

  • 設立 2004年4月1日
  • 代表者 代表取締役 金山 俊明
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 133名(2019年10月現在)
  • 事業内容 データベースの設計、導入・構築、運用管理、保守・サポート、コンサルティング、仮想環境サポート等 ■Oracleサービス事業 DBに関するシステム分析・要件定義から設計、導入・構築、運用まで、経験豊富なプロフェッショナルが各フェーズに沿った技術支援サービスを提供致します。 ■Oracleサポート事業 Oracleプロダクトに精通したテクニカルアナリストが24時間×365日サポートサービスをご提供致します。経験豊富なプロフェッショナルがナレッジベースを駆使して、お客様の「困った!」を解決致します。 ■仮想化製品事業 2015年1月よりクラウドサービスの基礎となる【仮想化技術】の技術支援事業をスタートしました。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 正社員
2015年時点の情報
サポート業務においてORACLEdatabaseの担当になった場合は、評価基準が明確にある。そのため、出来た出来ないが分かりやすく、納得のいく評価が得られる。
また、次のレベルに上がるための要件も明確にあるため、自己研鑽や目標を設定しやすい。
口コミ投稿日:2016年07月06日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
45時間は見込み残業分として給与に組み込まれています。
私はそもそも月20時間程度しか残業しておりませんが、1分でも超えた分は残業代を支給してほしい、という方には気になる点だと思います。
私はそこまで気にしておらず、むしろ早く帰れるように頑張ろうと思っています。
口コミ投稿日:2016年05月06日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
休日については、しっかり休めます!有給取得も比較的容易にでき、私は70%は消化しています!最近有給の時間単位での取得も可能となり、より有給取得がしやすくなったと感じています。チームで仕事をしているため、お互いに気持ち良く働けるような休暇取得に向けた協力体制が整っていると思います。
口コミ投稿日:2016年05月06日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
同業他社と比較して高いわけではない。
社員の貢献度によって職務等級が決まり、自分の目標設定とその達成によって給与が上がる実績主義なのは理解できるがもっと魅力的な給与設定でさらに優秀な人材を採用し、仲間を増やすことで業績を伸ばせないものだろうか。
口コミ投稿日:2016年05月06日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
自分の未来のエンジニア像が明確なら、会社は支援してくれる。
積極的に資格取得精度を活用し自ら自分の技術力を磨き、業務で使うことで仕事の幅が広げキャリアを磨くと良い。
会社の安定性と未来が社員のやる気と成績に大きく依存している。
口コミ投稿日:2016年05月06日

クチコミについての、企業からのコメント

ビジネスにデータは不可欠であることから、そのデータを管理するデータベースにも依然として注目が集まっています。
弊社が事業のメインとするOracleデータベースは、ミッションクリティカルなシステムでの使用が多いことから、
緊急性の高い案件も舞い込んできます。そこで弊社では緊急対応を見越して「見込み残業」を給与に含んでいます。

ですが実際は、全社平均残業時間は20時間程度と、年々減少傾向にあります。
その実情を踏まえ、2017年4月から見込み残業付与を「45時間分」→「30時間分」に変更いたしました。
当然、30時間を超えた分は残業代としてお支払いしています。

「ダラダラと残業をする」よりも「与えられた時間内で最大限のパフォーマンスを出す」ことに重きを置いており、
ハイパフォーマーほど残業をせず定時退社し、その後の時間を自己研鑽や家族との団らんに充てるといった、
有意義な時間を使い方をしています。

有給取得率は63.1%。2016年1月に厚生労働省から認定を受けている「くるみん」の行動計画にも、
有給取得率向上を掲げており、社内全社横断プロジェクトとして『働き方改革プロジェクト』も立ちあげて
全社一丸となって働きやすさ向上に取り組んでいます。

弊社では高い技術力と働きやすさの両方が手に入る環境です。
2019.11.7 回答
4.4
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
4.4
事業の優位性
・独自性
4.6
実力主義
4.4
活気のある風土
4.8
20代成長環境
4.8
仕事を通じた
社会貢献
4.4
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
4.6
回答者の平均年収
433万円
納得度
71%
5人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
82%
5人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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