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仕事内容 | ネットワークエンジニア 運用・保守から設計・構築へのステップアップも、可能です。大手メーカー系グループ企業より依頼されている金融系企業のネットワーク運用・保守を、お任せします。バージョンアップや障害対応などを、手がけてください。スキルや経験によっては、設計や構築に携わることも可能です。10月に始動する新プロジェクトなので、入社後すぐに活躍していくことができます。 ★今回あなたにお任せするのは、ネットワークに専念できる案件です。専門性を高められるプロジェクトで、スペシャリストを目指してみませんか。 ★経験を積めば、将来的に要件定義や顧客折衝を手がけることもできます。また、メンバーを持つリーダーとして活躍していくことも可能です。 ★入社後に参加していただくプロジェクトが終了した後も、金融系やメーカー系の案件をお任せしていきます。様々な経験が積めるので、仕事に飽きてしまうことはないでしょう。 |
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応募資格 |
学歴不問
■学歴不問 ■ネットワーク運用・保守の経験をお持ちの方 ※運用・保守から設計・構築フェーズへステップアップしたいという方、ぜひご応募ください。 ※派遣社員・契約社員から正社員になりたいという方も、大歓迎です。 |
募集背景 | 10月に新プロジェクト始動。それに伴う急募です。 大手SIをはじめとしたお客様と長年にわたり取引を続けてきた当社。強固な信頼関係により、継続的に案件をいただいている状況です。その中で、10月に始動するプロジェクトの依頼が舞い込んできました。そこで今回、ネットワーク運用・保守の経験者を急募します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最大3ヶ月。経験・能力によっては試用期間なしで正社員雇用いたします。 |
勤務地・交通 |
■東京都(品川、田町)のプロジェクト先での勤務となります。
※本社(面接地)/東京都渋谷区代々木1-60-5 南新ビル4階 交通
■プロジェクト先により、異なります。
※本社(面接地) JR各線、都営大江戸線「代々木駅」北口より徒歩2分 各線「新宿駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 8:45~18:00 ※プロジェクト先により若干異なります。 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 年収例
26歳(経験3年)/450万円
32歳(経験8年)/650万円 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ★年間休日121日 ★会社として有休消化を奨励しています。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年3回(2月・7月・12月) ◆交通費支給(月額5万円まで) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当、住宅手当、家族手当 ◆退職金制度、財形貯蓄制度 ◆社員旅行(昨年は沖縄に。今年は仙台に行ってきました) ◆資格取得支援制度(合格後、各種IT系の資格取得受験費用を負担します) ◆資格手当(詳細は以下) ◆インフルエンザ予防接種費用補助(半額で受けられます) ★こんな制度もつくっています。 ・もしエンジニアが、案件を受注したら・・・ ⇒その受注金額に応じてインセンティブを支給します! ・もし、入社後に、知人を紹介して採用に至ったら・・・ ⇒採用半年後には3万円を支給します! ★資格手当について。 情報処理技術者試験(国家試験)の合格に対し、月々の給与に還元します。 ≪例≫ ・応用情報技術者/8000円 ・ネットワークスペシャリスト/1万2000円 |
配属部署 | ネットワーク担当は6名で、平均年齢は30代中盤。中途入社比率は100%です。プロジェクトで一緒に働くのは、27歳のメンバー。5年の経験を持っており、運用・保守から設計・構築まで手がけられる仲間です。趣味は野球で、芸能人の野球チームとも対戦した実績あり。温厚で、時に粘り強さを見せる人物。カラオケも大好きなキャラクターです。入社後は、彼と連携をとっていただきます。 |
会社名 | よつばシステム株式会社 |
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設立 | 2000年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 馬内 朋明 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20名 |
売上高 | 1億2000万円(2008年12月期実績) |
事業内容 | ソフトウェアの設計・開発 ネットワークインフラ関連の設計および構築、運用・サポート インターネット/イントラネットのサイト作成・運営 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区代々木1-60-5 南新ビル4階 |
企業ホームページ | http://www.yotsubasystem.co.jp/ |
よつばシステム株式会社のネットワークエンジニア(151487)の転職・求人情報は掲載を終了しています。