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日本コムシンク株式会社業務アプリケーションSE・プログラマ(15090)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

業務アプリケーションSE・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/05/30 - 2003/12/11)

業務アプリケーションSE・プログラマ
正社員
あなたがひとつ成長すれば、会社もひとつ成長します。
2001年10月、東京事業部開設。当社は単に取引社数を増やすのではなく、1社1社と深いお付き合いをし、期待以上の成果でお応えしてきました。その姿勢は大手企業からも認められ、仕事は順調に増加。2003年10月には3倍の大きさのオフィスに移転するなど、東京事業部の拡大が進んでいます。今後は社内受託開発にも注力していく考えです。

今回は、その成長をより加速させてくれるコアメンバーの募集。あなたにも、単に希望に添った開発ではなく、現時点で持っている技術の一歩先の開発をお任せしていきます。簡単なことではないかも知れませんが、技術にさらなる磨きをかけたい方や、汎用系からオープン系、WEB系へのスキルチェンジを目指している方には、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組んでいただけることでしょう。

間違いなく言えるのは、一つの開発をやり遂げた後には必ずスキルアップしているということ。そして、一人ひとりの成長が会社を成長させているということです。頑張りは業績だけではなく、仕事への取り組み方もしっかり評価いたします。ぜひ、私達と一緒に会社を盛り上げていきましょう。

募集要項

仕事内容
業務アプリケーションSE・プログラマ


●大手企業様を中心に、上流工程からシステム開発に携わっていただきます。開発の分野は様々。あなたのご経験やスキル、ご希望を考慮の上配属先を決定します。常にワンランク上の開発をお任せしますので、スキルアップを目指すエンジニアの方には最高の環境です。

【開発分野】
●オープン系
最新のWEB技術を活用し、営業支援・経理・会計までの基幹データを連動させたシステム開発に注力。現状調査・案件定義など、上流工程からメンテナンスまでできるのが強みです。最近は東京、大阪ともに、案件が多いのがオープン系、WEB系のシステム開発です。

●制御系
メーカーからの開発は新製品の企画に関係するものばかり。現在、携帯電話などに組込まれるマイコンを中心に、プログラム開発を進めています。上流工程から携わるので提案力・交渉力はもちろん、テスト作業ではトラブルの原因発見能力が、改善にあたってはハード担当との折衝能力も高められます。

●汎用系
エンドユーザー様との直取引がほとんどのため、上流工程から携わることがほとんどです。保険・クレジットカード・物流など業務知識やノウハウを存分に吸収してください。
応募資格 学歴不問 25~35歳くらいまでの開発経験のある方。
●開発分野、開発言語、OSは問いません。
●メインフレームでの開発経験を活かしたい方歓迎します。
●3年以上の経験者はもちろん大歓迎です。
●汎用系からオープン系、WEB系へのスキルチェンジや、ハードウェア開発から制御系ソフトウェア開発への転換を希望される方も歓迎です。
●幅広く開発業務に携わりたい方、1つの開発に集中したい方、それぞれにあったスキルアップを応援します。
※今のスキル、経験に多少ご不安がある方も、まずはお問い合わせください。
※リーダー、マネージャー経験をお持ちの方は大歓迎です。

【使用言語】COBOL、Java、ASP、C、C++、VC++など
【オープン系OS】UNIX系、Windows系
【オープン系DB】Oracle、SQLサーバー
【メインフレーム機種】HITAC、IBM、FACOM

これまで[en]の当社広告を見て入社してきた人達の転職理由をご紹介します。
・前職では自分の位置付け(ポジション)に限界を感じたから。
・自分の技術を活かして仕事に取り組みたかったから。
・スキルアップの方向性を選びたかったから。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
●東京都港区芝5-26-20(建築会館5F)
※2003年10月にオフィスを移転。以前より約3倍の大きさに拡張しました。

●大阪市西区江戸堀1-2-11(大同生命肥後橋ビル南館)
交通
【東京】
●地下鉄都営浅草・三田線「三田」駅より徒歩3分
●JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分

【大阪】
●地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅1番出口よりスグ
●地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
標準勤務時間帯/9:00~17:30
週間総労働時間/37.5時間
★ほとんどの社員は8時までに退社しています。
★毎週水曜日はNo残業Dayですから、ほぼ全員が18:00までに退社します。
給与 固定給制 月給20万円~40万円
※あなたの経験や能力、前職給与などを十分考慮の上、決定したいと思います。

■■給与モデル■■
30歳SE(経験8年)/月給30万円
※上記はあくまでも一例です。お互いが納得できるまでしっかり話し合いましょう。

★透明性の高い人事評価システムです★
評価に関しては、半期ごとの目標を自己申告。そして、その目標に対する成果達成度合を上司と振り返ります。評価基準は、決して業績だけではありません。仕事への取り組み方やプロセスも評価する透明性の高い評価システムです。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、
夏期・年末年始・有給・慶弔・産休・育児・介護休暇
★リフレッシュ休暇あり(連続5日)

◎年間休日124日
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、昇格(4月・10月)
社会保険完備、交通費全額支給、契約リゾート施設、
サークル活動(ゴルフ・野球・マイコン同好会・競馬同好会など)
保養所あり(小豆島の自社別荘)、
社員旅行(過去実績/沖縄、北海道、グアム、香港)、

【手当】
●残業(全額支給します)
●家族(当社規定により支給)
●住宅(当社規定により支給)
●資格奨励金
 情報処理技術者 3万円~15万円  オラクルマスター 受験料~10万円
 Java認定資格 3万円~5万円  社会保険労務士 10万円 
 中小企業診断士 25万円  簿記検定 3万円~5万円など
 

★毎年7月には、「ほっとふぇすた」と呼ばれるビアパーティが行われます。会社の事務所にビールとおつまみ(お寿司やピザ・シュークリームなど)を持ち込んで、社長以下社員みんなで気楽に話をする会です。これは社長のたっての希望。社長曰く、「私の趣味だ」とのことです。
社員一人ひとりの声を大切にする企業風土です 社員の誰もが、気づいたことを気軽にメールで提案できる「Gi制度」を設けています。これまでにも『グループウエアの導入』や『資格奨励金の対象資格の追加(Java認定資格)』、『各種資格ロゴマークの名刺への印刷』など数々の実績があります。以下に、提案してすぐに採用された内容と、もたらした効果をご紹介します。

●地下鉄回数券カードの常設。
内容/地下鉄回数券カードを総務部に常設し、取引先への移動はこれを利用する。
効果/個別に交通費を精算する必要がなくなり、経理処理の軽減が図れた。さらに、額面が10%上乗せされているので経費の削減にも。

●全社朝礼の見直し。
内容/各部署の細かい業務報告は朝礼で行わず、HPに載せたり、回覧する。
変更/業務報告は各部の代表が簡潔に行い、営業面での動きを主に伝える。詳細な業務報告は、社内LANで閲覧できるように。
効果/会社全体の動きや各部の動きが見やすくなり、営業面での報告から業界の動向もつかみやすくなりました。
配属部署・教育制度 【東京事業部】
2004年1月には40名体制になり、さらなる増員を図っていきます。今後は社内受託開発も積極的に行っていきます。

【大阪本社】
中途入社が多く、さらに女性が多いことも特徴。20代のメンバーが中心ですので、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

★当社の特徴のひとつに社長と社員の距離が近いというのがあります。休憩コーナーや喫煙コーナーを設け、社長は社員とコミュニケーションを楽しんでいるのです。気が付けば、社長と30分語り合うこともしばしばです。

★また、年4回社内報を発行していて社員同士のコミュニケーションも活発です。企画から取材・原稿書き・写真撮影・校正まで、全て社員の手作り。これは、1人の社員が提案して始めたもので、1989年11月11日に創刊。その後も受け継がれ、すでに40号を超えるまでに。誰でも投稿できます。

●業務上必要となる技術(言語・DB等)の習得は、全額会社負担で社外セミナーに参加して学ぶことができます。
●新規配属者に対しては、チーム内で業務勉強会を実施します。
●自習式教材(CD-ROM版)の貸し出しも行っています。仕事が忙しく社外セミナーに参加できなくても、時間が空いている時に新しい技術を身につけることができます。
●コンピュータ業界の技術動向について、毎週トピックス版を作成し、休憩コーナーに設置しています。自由に閲覧することができますので、最新の技術は欠かさずチェックしてください。

★当社では、社員が主体的に取り組む姿勢を大切に考えています。例えば「NCTテクノフォーラム」は、技術者たちが自由討議の場をつくりたいと開催されるもの。これから備えるべき能力について討議し、相互に講師になって教えあったりするサロン的な雰囲気のセミナーです。

会社概要日本コムシンク株式会社

会社名 日本コムシンク株式会社
設立 1985年11月11日
代表者 取締役社長 瀬川 康清
資本金 5000万円
従業員数 198名(2017年1月時点)
売上高 18億8700万円(2016年9月期実績)
事業内容 ■企業向け業務用アプリケーションなどのシステム分析・設計・開発・導入・保守
■プロセス制御システムの設計と開発
■Android(TM)アプリ開発
※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
■システム運用管理

【開発実績】
生命保険システム/個人保険、人事経理、営業支援
クレジットシステム/照会、会員管理、売上管理、次世代カード等基幹システム全般
販売流通システム/受発注管理、在庫管理、請求・売掛金、支払・買掛金支援、営業支援
金融システム/電子決済・携帯電話決済、テレホンバンキング
損害保険システム/信金窓口販売、代理店査定、代理店シミュレータ、代理店向け審査請求
経営戦略システム
事業所 本社・大阪事業部/大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F
東京事業部/東京都港区芝5-26-20 建築会館5F
主要取引先 大同生命保険株式会社
コクヨ株式会社
株式会社日本総合研究所
株式会社日立システムズ
日立物流ソフトウェア株式会社
クボタシステム開発株式会社
このほか、各社様と直接お取引いただいています。
認定・登録 ■プライバシーマーク JIS Q 15001
認証機関/一般財団法人日本情報経済社会推進協会
認定番号/20000236(06)

■大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証取得
認証番号/121
認定番号/20000236(06)

■労働者派遣事業許可証
許可番号/派27-302247
許可年月日/2016年6月1日
企業ホームページ http://www.comthink.co.jp
採用ホームページ 日本コムシンク株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/comthink
個人名の表記について
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