日本コムシンク株式会社

会社概要

  • 設立 1985年11月11日
  • 代表者 取締役社長 瀬川 康清
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 198名(2017年1月時点)
  • 事業内容 ■企業向け業務用アプリケーションなどのシステム分析・設計・開発・導入・保守 ■プロセス制御システムの設計と開発 ■Android(TM)アプリ開発 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 ■システム運用管理 【開発実績】 生命保険システム/個人保険、人事経理、営業支援 クレジットシステム/照会、会員管理、売上管理、次世代カード等基幹システム全般 販売流通システム/受発注管理、在庫管理、請求・売掛金、支払・買掛金支援、営業支援 金融システム/電子決済・携帯電話決済、テレホンバンキング 損害保険システム/信金窓口販売、代理店査定、代理店シミュレータ、代理店向け審査請求 経営戦略システム

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
出来ている所、出来ていない所を指摘されるだけでなく、どうしてダメ/良いかも合わせて指摘してくれる為、次回に生かす事がしやすい。また、考える機会を与えてもらう事が多く、能動的な研修に比べて学びが多い。
気になる点
2017年頃
会社の安定性
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
常に作業が一定であれば、(請負形態)作業者のスキル等、今以上にUPすると思います。
良い点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
人材育成に力をいれており、教育や外部のセミナー参加も比較的自由なので本人のやる気次第で様々な勉強ができます。
気になる点
2017年頃
事業での社会貢献
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
貢献していないという意味ではなく、自分が取り組んでいる仕事の具体的な役割がイメージしにくく、ぼんやりとしている所があるように感じる事がある。
良い点
2017年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
「10年続けば優秀」と言われるIT業界で今期32期目に突入し、安定基盤を持ちながら安心して仕事が出来る。平均勤続年数も長く、落ち着いた雰囲気で業務に取り組めるので、仕事がしやすいです。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントありがとうございます。
日本コムシンク株式会社 採用担当です。

【人材育成について】
新卒・第2新卒など経験の浅い方にはOJT担当者が丁寧にサポートしています。
その後も中堅・リーダー・管理職と職責に合った研修を取り入れて、人材育成に注力しています。
積極的に研修制度を活用していただければ嬉しいです。

【開発における役割について】
大規模システムに携わる場合、経験が浅いと自分の担当部分しか見えず、果たしている役割が
見えにくくなってしまうことがあります。
経験を積み、上流に携わる・直接お客様とお話するうちにシステム構築の全体像が掴めるようになりますから、
ぜひ、そこを目指して頑張っていただきたいですし、精一杯フォローさせていただきます。

【業務量の変動について】
プロジェクト型業務は、どうしても納期前が忙しくなりがちです。
通年を通して作業量を均一化することは難しくても、個人に負荷が偏らないよう
本部で業務時間や休暇取得状況のチェックを行っています。
業務量繁閑によって変動してしまう部分は、メンバーをアサインする等で対応しておりますが、
更なる改善に向けて働きかけたいと考えています。
2017.2.15 回答
評判スコア18人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
444万円
平均年齢:38.0歳
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
18人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
18人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 業務系システムの開発を担当していただきます。まずは、能力・スキルに応じた案件から割り振る予定です。「こんな案件に挑戦したい」といった希望にも柔軟に対応します。
  • 応募資格 【実務・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎】■高卒以上、プログラミングの基本的な知識をお持ちの方
  • 給与 月給20万円~38万6000円 ◎東京配属の場合、地域手当(月1万円~)あり!
  • 勤務地 関東(東京23区内・埼玉県内)もしくは関西(大阪市内・神戸市内)のプロジェクト先 ※希望を考慮。
  • 仕事内容 要件定義・設計から運用保守まで、一貫してお任せします。 勤怠システムのWeb化や電子決済システムの導入、WindowsServer2003の移行作業など社内システムを刷新します。責任者とタッグを組み、要件定義~構築~運用保守を行なってください。スキルにあう業務からお任せする予定です。また現場主導の社風のため社内SEの提案が通りやすいのが特徴です。業務に集中する時間もプライベートの時間も、シッカリ取れます。 【主な仕事】 ◆社内インフラの構築 ◆社内システムの構築・運用・管理 ◆社内LANの運用・管理 ◆システムにおけるトラブル対応、ヘルプデスクなど。 入社後1ヶ月程度で、当社の社内システムの理解を深めていただく予定です。その後、社内システムの刷新プロジェクトに着手していきます。社内の声をもとに要件定義を行ない、構築に取組みます。 ★構築フェーズをベンダーに委託することはなく、ほぼ自社内で構築します。トラブル時や運用変更の際に、迅速な対応を行なうためです。そのために新たな技術が必要になれば社外セミナー等で学ぶ機会もご用意いたします。上流工程のスキルを磨くことはもちろん、スキルの幅を広げていくことも可能です。
  • 応募資格 ■ネットワーク・インフラの構築経験 ■サーバの構築・運用経験 ※上記2つの経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ※前職の雇用形態・職種は不問です。
  • 給与 月給21万4000円~26万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力、前職給与などを十分考慮して、決定いたします。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します!
  • 仕事内容 経験や適性に応じ各種フェーズに対応できる案件があります。 生損保等の金融系開発をはじめ、さまざまなプロジェクトに携わっていただけます。26年間培ってきたノウハウと顧客ネットワークにより、開発案件が増えている状況です。要件定義や基本設計といった上流工程から下流工程に至るまで、あなたの希望や経験に応じてさまざまな案件をご用意することができます。 プロジェクトの規模は5~10名程度、短期~長期のプロジェクトが豊富にあります。社員とチームを組んで進めていくため、わからないことはお互いにフォローしながら進めていきます。将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことも可能です。 ≪現在の案件≫ ◆生命保険システム(言語:COBOL・Java) ◆クレジットシステム(言語:COBOL・Java・VB・PL/SQL) ◆大学向けシステム(言語:Java) ◆損害保険システム(言語:Java・COBOL) ◆食品業界向け会計システム(言語:Java) ◆公共事業向けシステム(言語:VB.net、COBOL) ※【開発実績】もご覧ください。
  • 応募資格 学歴不問 ~下記いずれかの条件に当てはまる方~ ■Java、もしくは、.NETの開発経験をお持ちの方 ■COBOL(機種問わず)の開発経験をお持ちの方(生損保系システムの経験)
  • 給与 月給22万円~35万円 【別途、各種手当あり】 ※経験や能力、前職給与などを十分考慮して、決定いたします。 450万円/30歳(システムエンジニア歴5年) 530万円/35歳(プロジェクトリーダー歴7年)
  • 勤務地 東京事業部/東京都港区芝5-26-20 建築会館5F 本社・大阪事業部/大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F ※そのほか関東(東京、埼玉、千葉)、関西(主に大阪市内)におけるクライアント先
  • 仕事内容 経験や適性に応じ各種フェーズに対応できる案件があります。 生損保等の金融系開発をはじめ、さまざまなプロジェクトに携わっていただけます。26年間培ってきたノウハウと顧客ネットワークにより、開発案件が増えている状況です。希望や経験に応じて要件定義や基本設計といった上流工程から下流工程に至るまで、さまざまな案件をご用意することができます。 プロジェクトの規模は5~10名程度、短期~長期のプロジェクトが豊富にあります。社員とチームを組んで進めていくため、わからないことはお互いにフォローしながら進めていきます。将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことも可能です。 ≪現在の案件≫ ◆生命保険システム(言語:COBOL・Java) ◆クレジットシステム(言語:COBOL・Java・VB・PL/SQL) ◆大学向けシステム(言語:Java) ◆損害保険システム(言語:Java・COBOL) ◆食品業界向け会計システム(言語:Java) ◆公共事業向けシステム(言語:VB.net、COBOL) ※下記【開発実績】もご覧ください。
  • 応募資格 学歴不問 ~下記いずれかの条件に当てはまる方~ ■Java、もしくは、.NETの開発経験をお持ちの方 ■COBOL(機種問わず)の開発経験をお持ちの方(生損保系システムの経験)
  • 給与 月給22万円~35万円 【別途、各種手当あり】 ※経験や能力、前職給与などを十分考慮して、決定いたします。 500万円/30歳(システムエンジニア歴5年) 580万円/35歳(プロジェクトリーダー歴7年)
  • 勤務地 東京事業部/東京都港区芝5-26-20 建築会館5F 本社・大阪事業部/大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F ※そのほか関東(東京、埼玉、千葉)、関西(主に大阪市内)におけるクライアント先
  • 仕事内容 経験や適性に応じ各種フェーズに対応できる案件があります。 生損保等の金融系開発をはじめ、さまざまなプロジェクトに携わっていただけます。26年間培ってきたノウハウと顧客ネットワークにより、開発案件が増えている状況です。希望や経験に応じて要件定義や基本設計といった上流工程から下流工程に至るまで、さまざまな案件をご用意することができます。 プロジェクトの規模は5~10名程度、短期~長期のプロジェクトが豊富にあります。社員とチームを組んで進めていくため、わからないことはお互いにフォローしながら進めていきます。将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことも可能です。 ≪現在の案件≫ ◆生命保険システム(言語:COBOL・Java) ◆クレジットシステム(言語:COBOL・Java・VB・PL/SQL) ◆大学向けシステム(言語:Java) ◆損害保険システム(言語:Java・COBOL) ◆食品業界向け会計システム(言語:Java) ◆公共事業向けシステム(言語:VB.net、COBOL) ※下記【開発実績】もご覧ください。
  • 応募資格 学歴不問 ~下記いずれかの条件に当てはまる方~ ■Java、もしくは、.NETの開発経験をお持ちの方 ■COBOL(機種問わず)の開発経験をお持ちの方(生損保系システムの経験)
  • 給与 月給25万円~35万円 【別途、各種手当あり】 ※経験や能力、前職給与などを十分考慮して、決定いたします。 500万円/30歳(システムエンジニア歴5年) 580万円/35歳(プロジェクトリーダー歴7年)
  • 勤務地 東京事業部/東京都港区芝5-26-20 建築会館5F 本社・大阪事業部/大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F ※そのほか関東(東京、埼玉、千葉)、関西(主に大阪市内)におけるクライアント先 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎。