仕事内容 |
サーバ・ネットワークエンジニア さまざまな新展開が考えられるこれからの部署で活躍!
【取引先は大手SIer。大規模プロジェクトに最上流から携われる環境があります】 インフラに特化し、ITソリューションを提供する事業部にてご活躍いただきます。大規模プロジェクトに最上流から関わっていくケースも少なくありません。希望と実力により、提案、設計、構築、運用など、さまざまなフェーズをお任せすることが可能です。
~プロジェクト例~ ■Windowsサーバ設計・構築、バージョンアップ(大手生命保険会社) ■システム統合における仮想化環境構築(プラント建設会社) ■SaaSシステムのネットワーク要件定義・設計構築(大手証券会社) ■UNIX系サーバの基本設計・構築・統合テスト・運用維持管理(外資系製薬会社)
>>>将来的には海外進出も視野に入れてます! これまでプラント業界やメディカル企業、外資系企業などに向けたアウトソーシング事業を展開してきた当社。既存事業とIT事業の連携を図ることにより、海外へのソリューション提供事業も考えています。プラント事業ならば、海外の工場に併設するオフィスに、IT環境整備ソリューションを提案。別事業でさまざまなコネクションや顧客基盤がある当社だからこそ、実現するビジネスです。新展開については各メンバーからのアイデアも一緒に検討し、実行していきます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■サーバ、ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方。 ※これから本格的に立ち上がる組織にて、コアメンバーとして活躍したいという方、歓迎です! ※事業のグローバル展開に興味をお持ちの方は、ぜひご応募を。英語力を活かしていただくこともできます。
|
募集背景 |
昨年立ち上がった事業部が、スターティングメンバーを募集。
当社のIT事業部は、昨年立ち上がったばかり。部署として、まだまだファーストステージにあります。そこで組織強化を図るべく、新たなコアメンバーを募集することになりました。現在、多くのプロジェクトで当社エンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっている状況です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※ご希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※あなたのご希望を考慮して、決定します。
〔本社〕東京都千代田区一ツ橋2-6-2 日本教育会館7階
交通
〔本社〕 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分
|
勤務時間 |
9:00~18:00 ※就業先によって異なります。 |
給与 |
月給25万5000円以上 ※経験、能力を考慮の上、優遇します。
年収例
◆28歳/年収 498万7000円(サーバ設計構築経験5年) ◆32歳/年収 605万6000円(ネットワーク構築経験6年/サブリーダー) ◆40歳/年収 712万円(サーバ設計構築経験12年/プロジェクトリーダー)
|
休日休暇 |
★年間休日124日以上★ 完全週休2日制(土・日)、祝日 特別休暇(3日/年)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※就業先の形態と異なる場合は就業先に合わせる形になります。 |
福利厚生・待遇 |
★充実した待遇をご用意★ ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■社内行事 「TSUKI-ICHI」(社員ミーティング)/月1回、懇親会/月1回、納涼会、お花見会、社内旅行、忘年会、各種イベント⇒イベントでは業績や勤務態度、資格取得などを総合的に評価し、成績の良い方に金一封を進呈します。また、エンジニア同士のコミュニケーションの場として活用してください。 ■残業手当(全額支給) ■役職手当(プロジェクトリーダー以上) ■資格取得お祝い金 ■MST(My Select Training):外部講習制度(チケット制/月1万円分迄) ⇒月1万円分の講習チケットを支給。IT資格の講習会や英会話スクール、リーダーシップ研修を含め、学びたい研修を好きなタイミングで受講可能。また、3ヶ月迄ならチケットを繰り越せたり、3万円分の研修を受けることもできます。 |
IT事業部オリジナル
新制度の一例 |
★BCA(Business Creation Activity)~事業創造活動~★
新しい事業や制度についてのアイデアを随時募ります。事業アイデアについて一緒に事業計画書を作成した後は、事業部長(JB)もしくはディビジョンオーナー(DO)としての選択肢があります。事業の立ち上げが成功した暁には、出した利益の一定額をDOに還元します。
★PLB(Project Leader's Budget)~リーダー予算~★
プロジェクトにてマネジメントを行なうリーダーについて、一定の自由予算を付与します。チームでのコミュニケーションや活性化を目的とし、使途は自由です。毎月の飲み会に使うチームも! |
配属部署・教育制度 |
IT事業部への配属です。取締役、営業スタッフを含め、所属しているメンバーは16名。全員が中途入社です。当社はこれまで積極的に経験者採用を行なってきたため、活躍しているメンバーは皆、豊富なノウハウを持つ層。大規模なプロジェクトで、PMとして腕を振るっているエンジニアもいます。
~社員同士のコミュニケーションを活発にする取り組みが盛ん!~ 社内SNSが盛り上がっている他、月1回の社員ミーティング「TSUKI-ICHI」や各種レクリエーションなどを開催。別々のプロジェクトで活躍しているメンバー同士が交流できる環境も整備しています。お互いのノウハウや方向性を共有できるのも、魅力のひとつです。
【なりたいエンジニア像を叶えます】 半期ごとにキャリアプラン『1s’UP』シートを作成。毎月、目標に対しての成果を振り返ります。その後、目標と比較して、現時点で出来ていること、出来ていないことを明確化。新たな目標を「見える化」します。これらを定期的に繰り返すことで、本人の目標の実現化をサポートします。 |
株式会社エーアイエルのサーバ・ネットワークエンジニア(150416)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。