仕事内容 |
店長候補 数字ではなくサービスで評価するのが、はなまる流。
■簡単に、すぐできておいしい『はなまるうどん』 セルフ方式のため、重いお皿を運んだり、注文をとったりすることはありません。調理も、いたってシンプル!うどんを茹で上げ、盛り付けをするだけです。経験がない方にもすぐに覚えていただけると思います。
■目指すは、『はなまるうどん』を『和のファーストフード』にすること。今まで培ったノウハウを活かして、一時のブームで終わらせず、『はなまるうどん』をくらしになくてはならない存在にしていきましょう。そのために必要なのは、顧客満足の追求。1人でも多くの“はなまるファン”を作ってほしいと思います。ですので、アルバイトの教育などできる範囲で、サービスの向上に取りくんでいる店長を評価する制度を設けています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳まで 【要普通免許 AT車限定可】 ■未経験者・第二新卒者・フリーターの方、大歓迎! ■半分以上の方が未経験からのスタート。そんな方達が、今ではキャリアも年収もアップして活躍中です! ※転居を伴う配属が前提となります。転居が可能な方を求めています。 ※会社都合により転居となった場合は【家賃補助制度】をご用意しています!詳細は待遇欄をご覧ください。
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募集背景 |
店舗拡大予定。出店は止まりません!
1杯105円で本場の讃岐うどんを提供し、広く支持を得ている『はなまるうどん』。今後もハイスピードで出店していくため、すぐにでも店長として活躍してくださる方が早く必要!今期中に、100名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間2ヶ月) ※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国直営店137店舗のいずれか ※当社都合による転居の場合、引越代は全額支給。 住宅補助制度もございますので、詳細は応募時にお問い合わせください。 ※店舗により(大阪・岡山等)マイカー通勤可能です。 会社承認の上、通勤にてマイカーを使用する場合は、当社規定に基づきガソリン代を支給します。
東北/秋田・福島・宮城 関東/東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城 北陸/石川・新潟 中部/静岡・愛知・岐阜・三重 近畿/兵庫・京都・大阪・奈良・滋賀 中国/岡山・島根・鳥取・広島 四国/香川・愛媛 ※全国転勤可能な方、歓迎します!
交通
※勤務地により異なります。 ※西日本地区は、駅から離れている店舗が多数あるため、多くの社員がマイカーで通勤しています。
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勤務時間 |
6:00~25:00(シフト制/実働7.75h) ※店舗により異なります。 |
給与 |
月給21万5000円以上 ※入社3ヶ月以降、副店長へ昇格チャンス。昇格した場合【月給25万円以上】。その後、店長【月給26万5000円以上】、シニア店長【月給28万円以上】とアップ。※一律役職手当含む。 ※経験・適性考慮の上、決定。上記は最低保証給与額です。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(交替制) ■有給休暇(入社後6ヶ月後に10日) ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(夏3日、冬3日)
※サービス業界では珍しい【年間休日110日】! |
福利厚生・待遇 |
◎昇給(随時) ◎賞与年2回、決算賞与 ◎交通費全額支給 ※会社承認の上、通勤にてマイカーを使用する場合は、当社規定に基づきガソリン代を支給します。 ◎退職金制度 ◎持株会制度 ◎休日手当 ◎深夜手当 ◎単身赴任手当 ◎住宅手当 ◎子女手当(義務教育終了まで、1子につき1万円/月)※新設! ◎店長手当(副店長/月3万円、店長/月4万円、シニア店長/月5万円) ◎SV手当(SV手当/月6万円、統括SV手当/月7万円) ◎寒冷地手当(北陸・東北・北海道・上信越勤務の場合、冬期月5000円) ◎帰省手当(3ヶ月に1回往復交通費実費精算にて支給)※新設! ◎結婚祝金(子女結婚時1万円支給)、入学祝金(子女小学校入学時1万円支給)※新設! ◎独立支援制度
★家賃補助制度をご用意しています★ 当社都合による転居・転勤の場合、引越し代を全額負担。安心して新生活のスタートが切れます。
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配属部署・教育制度 |
全国各地の『はなまるうどん』の店舗にてご活躍ください。一つの店舗には、アルバイトスタッフを含め、30名ほどが在籍。高校生からフリーター、主婦の方たちと年齢層は様々です。月に1度程、一緒に遊ぶなど、スタッフと店長の仲の良さが特徴。アルバイトスタッフと一緒に楽しく店作りをしてください。また、平均年齢は35歳、中途入社率は95%を超えています。
■幅広い年齢層の方に親しまれています ある店舗で、親子で働いていたことがありました。母親はパートとして、娘さんはアルバイトスタッフとして。1ヶ月後には、娘さんは、当社の社員として働くことになりました。これからも、ずっと働きたいと思ってもらえる会社にしていきます。
▼本社にて2日間の座学研修。基本的な仕事の内容もお教えします。 ▼研修センターにて3日間、実務研修を行ないます。 ▼研修店舗にて、3週間ほどで基本的な業務を覚えていただきます。 ▼現場に配属!配属先店舗の店長から、接客・調理はもちろん、店長業務に関して学んでください。入社後6ヶ月以降に店長試験を受験できます。
★独自の評価制度があります。 店長を売上数字で評価していません。お客様に支持していただくためには、QSC(品質・サービス・清潔感)を徹底していく必要があると考えるから。その考えに基づいた20の評価項目に絞り込み、昇格の決定や優秀店長の選出を行なっています。 |
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