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職種×業種
| 仕事内容 | プログラマ モバイルSNSをもっと使いやすく、もっと楽しく。当社が運営しているモバイルSNSは現在、210万人以上ものユーザーが利用するサイトに成長しました。あなたにお任せするのは、このサイトの企画・管理・開発を中心とした仕事です。さらなる成長を目指していますので、あなたの企画力やアイデアは重要。また、モバイルに長けたエンジニアがいないため、あなたの存在は大きなものとなるでしょう。 ■既存サイトの企画・開発 ユーザーの心をつかむには、新しいコンテンツを増やしていくことが大事。ユーザビリティを考慮し、バージョンアップや新機能の追加などを適宜行ないます。主にサイトを利用しているのは、10代から20代の女性が中心です。どうすれば乙女ゴコロをつかめるか、試行錯誤しながら挑戦してください。 ■新規サイトの企画・開発 残念ながら詳細は明らかにはできませんが、新しいプロジェクトを企画中です。入社後は、こちらの新サービスの開発に携わっていただくこともあります。 当社では、常識にとらわれない発想やアイデアを常に求めています。考えたこと、感じたことは、積極的にアウトプットする姿勢を心がけてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ※以下の2点を満たす方 ■C言語が使用できる方 ■モバイル向けのシステム開発経験をお持ちの方 ・チームワークを活かして仕事がしたい。 ・自分の力でビジネスを大きく成長させたい。 ・モバイルを通じて、世の中をわくわくさせたい。 ――上記のような方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | モバイルのことはよくわからない。ならば詳しい人を採用しよう。 当社が運営しているモバイルSNSは、2007年2月の開設以来、会員数を増やし、210万人を超えました。今後もサイトを充実させ、多くの会員を募りたいと思っています。しかし、実は当社にはモバイルに強みを持つエンジニアがいません。そこで今回、モバイルに強みを持つエンジニアを採用することになったのです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
和歌山県岩出市西野211-1 206
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
JR和歌山線「岩出駅」より徒歩12分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給25万～45万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、GW休暇 ■有給休暇、設立記念日（3月19日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・9月）、賞与年2回 ■交通費支給（上限1万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当、家族手当 ■私服勤務可、車通勤可、社員旅行 |
| クレドカードに寄せる社長の想い | サード・アイには、自分たちの考えや想い、目指すべき姿を記した「クレドカード」があります。社員必携のお守りみたいなものですね。この中では、普段の仕事の中で意識すべきこと、目指していることを16項目にまとめています。社員全員が共通の認識を持つことで、社員も会社も大きく成長できるのです。実は昇給や昇格といった評価も、この16項目をどれだけ意識できたかで決まります。当社のクレドカードへの想いがおわかりいただけたのではないでしょうか。面接の際、あなたにもお渡ししますね。 |
| 配属部署 | 社長の廣畑のほか、2名の女性デザイナーとエンジニアの計4名が働いています。エンジニアの秋場は、大手電機メーカーのグループ会社で、パソコンが普及する前からネットワークの研究を行なってきた人物。この道24年以上のベテランです。パソコンに関するあらゆることに精通していますので、わからないことは何でも聞いてください。入社後はOJTを通じて、仕事の進め方を覚えていただきます。そのほか、外部の研修に参加することも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社サード・アイ |
|---|---|
| 設立 | 2007年3月19日 |
| 代表者 | 代表取締役 廣畑 晃志 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 3名 |
| 売上高 | 9000万円（2010年2月期見込） 4000万円（2009年2月期実績） 900万円（2008年2月期実績） |
| 事業内容 | モバイルメディア事業、モバイル広告代理業 |
| 事業所 | 和歌山県岩出市西野211-1 206 |
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