| 仕事内容 | システムエンジニア 受身ではなく、一歩進んだ技術提案が求められます。黎明期から携わってきた携帯電話開発・インターネットシステム開発を基盤とし、数多くの大手通信キャリア・メーカー・エンドユーザーと直接取引を実現しています。だから、業務分析などの上流工程から手がけることが可能。設計～開発～テストまで、全体像を見渡せる環境で、あなたの経験を活かして、成長できるプロジェクトに参加してください。 ★仲間と協力して技術力向上を図り、お客さまの本質的な課題解決を実現していただけることを期待してい ます。 【組込み系】 携帯電話のマルチメディア系機能（音楽再生機能や動画ストリーミング機能等）やGPS機能、タッチパネル機能、MMIなどのソフトやミドルウェア等の要件定義・設計・開発他【C、C++】 ※新規機能搭載に向けた検討、後継機種への提案などもあります。 ※プロジェクト規模は数名～150名、数百万～2・3億円と様々です。 ※今後、次世代の移動体通信システムに向けての開発が多数あります。 ※話題のAndroid搭載端末の開発にも参画します！ 【オープン系】 ・大手ポータルサイト【.NET、C#】、携帯向けサイト【Java】等の企画、設計、開発 ・携帯端末のAndroid用ソフト【Java】の要件定義・設計・開発他 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■開発経験をお持ちの方（経験年数3年以上） |
| 募集背景 | 即戦力および将来のコアメンバーを募集。開発力強化を図ります。 東証一部上場企業である当社。創業から20年以上にわたり、堅実な業績を維持しています。今回の募集は受注拡大を見据えた先行投資。「経験を活かして活躍したい」「上流工程を手がける能力を身に付けたい」「仲間たちと協力しながら働きたい」というメンバーを募集し、組織強化を図ります。今年中に30名以上を採用予定。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■横浜本社（横浜市西区 横浜ランドマークタワー内）
■東京支社（港区浜松町 世界貿易センタービル内） ■大阪支社（大阪市北区茶屋町 アプローズタワー内） ■東京都内、横浜市内、大阪府内、奈良県内のクライアント先 ※あなたの希望や通勤エリアを考慮して勤務地を決定いたします。 ※本人が望まない限り、転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
■横浜本社／JR・地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分
■東京支社／各線「浜松町駅」よりダイレクトイン ■大阪支社／JR「大阪駅」より徒歩10分、各線「梅田駅」より徒歩6分 ※他、クライアント先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※残業は月平均34時間（2008年実績）。 |
| 給与 |
月給制 23万5000円以上＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■取り組みを正当に評価し、給与に結びつけています。 ・評価基準はきちんと社員に公開。 ・自己評価＋上長評価（直属の上司による。プロセスも評価）で納得度アップ。 ・今後の成長につながるよう、評価の結果をしっかり伝達。 年収例
33歳／経験11年／年俸720万円
29歳／経験7年／年俸600万円 26歳／経験4年／年収470万円（月給27万円） ※役職につけば、年俸制となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季（土・日を含め7～9日をチーム単位で取得、分割して取得することも可能）、年末年始 ■年次有給休暇、慶弔休暇、振替休日（休日出勤をした場合） ■特別休暇…出産・介護・育児・リフレッシュ ※年間休日／125日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／08年実績平均4.2ヶ月。※賞与は全て基本給での換算です） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■残業代全額支給 ■住宅手当（月1万円※東京、横浜地区） ■社員持株会 ■貸付金制度 ■産休・育休制度 ■インセンティブ制度（役職者にはプロジェクトへの貢献度に応じた金額を賞与時に別途支給。支給額は平均30万円。最高100万円まで支給しました） ■資格手当(月5000円～5万円） ・基本情報技術者：5000円 ・応用情報技術者：1万円 ・スペシャリスト各種：2万円 など ■資格取得一時金 ・MCPC モバイル検定：5万～10万円 ・ORACLE MASTER：5万～12万円 ・SJC-P（SUN JAVA）：5万円 など ■クラブ活動（テニス・野球など ※円滑なコミュニケーションを図れるよう、イベントやサークルなどのオフの場面でも交流を図っています） |
| キャリアプランについて | それぞれの目指すキャリアや働き方に応じ以下3種類のコースを用意しています。 ▼技術を究めたい ≪スペシャリスト≫ 高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者。 ▼プロジェクトの管理者へ ≪SE→EX（エキスパート）→SX（シニアエキスパート）≫ 作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者。 ▼社内組織の管理者へ ≪SE→サブマネージャー→マネージャー≫ 全社のビジョンに基づきグループの目標を明確に決定。達成のためにリーダーシップを発揮し、人や資源の最適な配置・活用を行なう管理者。 |
| 配属部署・教育制度 | 平均年齢29.4歳、定着率93％の当社。中途入社者が6割以上を占めます。みんなで協力して仕事に取り組む環境ですので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。ちなみに、配属先は移動体高速データ通信システム事業部、もしくは情報システムサービス事業部です。 ■資格取得者多数！ 業界で通用するベーシックな知識を身につけるためには、資格を取ることが有効と考える当社。講習会、資格学習用ソフト無料配布、資格手当の支給などを通じて、社員の資格取得を積極的に支援しています。 社員教育に力を入れている当社。技術者一人ひとりのスキル向上を事業方針としています。社内外の専任講師がスキルアップをサポート。総合的な観点から自らの実力を磨ける環境が整っており、バランスの取れた技術者を目指すことが可能です。 以下3つの軸で研修を行なっています。 ■ヒューマンスキル CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 他 ■テクニカルスキル 各種言語研修、資格取得研修、組込みLinux研修、各種技術研修 他 ■マネジメントスキル マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、プロジェクト管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下指導と育成 他 |
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 代表取締役社長 三浦 賢治 |
| 資本金 | 単体：15億1,375万円（2024年4月1日時点） |
| 従業員数 | 単体：4,440名 連結：5,980名（2024年4月1日時点） |
| 売上高 | 【連結】 745億2600万円（2023年3月期実績） 652億7200万円（2022年3月期実績） 608億7100万円（2021年3月期実績） 645億5200万円（2020年3月期実績） 597億4200万円（2019年3月期実績） 543億2000万円（2018年3月期実績） 462億5500万円（2017年3月期実績） 426億9500万円（2016年3月期実績） 369億5100万円（2015年3月期実績） 339億6900万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム設計・開発 ・Webアプリケーションシステム ・スマートフォン、家電組込システム ・金融、保険系基幹システム ■ITサービス ・ユーザーサポート、ヘルプデスク ・システム保守、運用 ■IT機器、ビジネスソフトウェア販売 ・各種サーバー、IT機器販売 ・ITシステム企画・設計・構築 ■クラウド事業 ・仮想化システム設計・構築・運用 ・仮想化パッケージ販売 ※一般労働者派遣事業 派13-304785 |
| 事業所 | 本社 港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 大阪支社 大阪市北区茶屋町 アプローズタワー 横浜事業所 横浜市西区みなとみらい 横浜ランドマークタワー 名古屋事業所 名古屋市中村区名駅 名古屋大同生命ビル 札幌開発センター 札幌市中央区大通西 北海道新聞社ビル北一条館 福岡開発センター 福岡市博多区博多駅東 T-Building HAKATA EAST 広島開発センター 広島市中区橋本町 広島インテス 川崎デザインスタジオ 川崎市川崎区日進町 キューブ川崎 神戸イノベーションラボ 神戸市中央区伊藤町 大樹生命神戸三宮ビル 松山イノベーションラボ 松山市南堀端町 オワセビル |
| 関連会社 | 株式会社ProVision 東京都ビジネスサービス株式会社 株式会社ティービーエスオペレーション 株式会社GaYa 株式会社IDY 株式会社One Tech Japan 株式会社ミンガル Systena America Inc. Systena Vietnam Co.,Ltd. HISホールディングス株式会社 StrongKey, Inc. ONE Tech, Inc. |
| 主要取引先 | 大手企業を中心とするサービス事業者、メーカー各社、外資系企業、通信キャリア、銀行、保険会社など |
| 経営理念・行動基準 | 【経営理念】 心に残る仕事を通じて、 お客様に愛され、 社会に親しまれ、 日本のあしたにエナジーを！ システナは日本を代表するIT企業となり、世界経済の発展に貢献します。 ※こうした経営理念のもと、私たちは世の中にエナジーを与えるため、ハッピーになる人を増やすため、日々取り組んでいます。そしてより多くのお客様、ひいては社会から必要とされる存在になることで、日本経済の発展に貢献していきたいと考えています。 ＜SDGsへの取り組み例＞ ・電力、紙、廃棄物についての社内削減 ・女性活躍推進（『えるぼし三ツ星』認定を取得） ・しょうがい者雇用の促進 ・健康経営の推進（ホワイト500認定） ・スポーツエールカンパニー認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.systena.co.jp/ |
| 採用ホームページ | デジタル社会を、幸せな社会へ 株式会社システナ https://en-gage.net/systena_career |
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