仕事内容 |
管理部門スタッフ ◆チームリーダー候補として、今までの経験を発揮してください。
◆成長を続ける当社の基盤づくりに参加しませんか>>>組織拡大を続けている当社では、その規模に合わせて本社機能の見直しおよび改善を図っています。あなたには、管理部門の将来を担う人材として、財務経理や総務、人事労務、営業事務、営業企画、経営企画などの業務から得意なところをお任せします。
◆ゆくゆくは、各部門のリーダー的存在になってほしい>>>これまでは管理部門で一括してバックオフィス業務を担ってきましたが、現在は財務経理や人事労務、営業企画など分野ごとにグループを編成しています。あなたには、こうしたグループを率いていく人材としての活躍も期待しています。
◆あなたからのアイデアも大歓迎!>>>「この部分はもっとこうしたら?」とか「こんな取り組みはどう?」という意見があれば、どんどん提案してください。いいと思うものは積極的に取り入れていく風土があります(入社1年目から重要な仕事を任されたり、役職者として抜擢されたりしている社員がいます)。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■バックオフィス経験(財務経理、経営企画、総務、労務、人事、広報、営業事務、営業企画など)の経験をお持ちの方(経験年数の目安は3年程度。一人で業務を完結できる方を求めています)。
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募集背景 |
◆管理部門の中核を担っていくスタッフの募集です。
2004年に設立された当社。近畿圏を中心に続々と事業所をオープンするなど、着実な成長を遂げてきました。現在は全国展開と1000名規模の組織体制を実現することを目指し、管理部門の強化に取り組んでいるところです。そこで今回、今後の管理部門を担っていってくれる人材を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与は月給20万円となります)。 |
勤務地・交通 |
本社/神戸市中央区京町83 KDC神戸ビル12F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※姫路や大阪、京都から通勤している社員もいます。
交通
JR「三ノ宮駅」「元町駅」より徒歩8分 各線「三宮駅」「元町駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給20万~30万円 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月6~7日 ※シフト制) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時、賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■皆勤手当、役職手当、資格手当、シングル手当、家族手当 ■社員旅行(今まで台湾や北海道、沖縄、福岡、東京のテーマパークに行ってきました!) ■交通費支給
★昇格は随時行ないます!…仕事のがんばりをきちんと評価する制度を整えています。結果を出せばもちろん、「主任」「係長」「課長」「部長」と上の役職を目指していくことができます。ポジションが上がるごとに給与もアップ。実際に最短10ヶ月で「部長」にまで昇格した社員もいます。 |
配属部署・教育制度 |
本社 管理部門への配属です。29名の社員が在籍しており、男女比は2:8。この部門で、新生ホームサービス全体の管理業務を担当しています。「財務経理を担当するグループ」「人事労務を担当するグループ」などグループ単位に分かれ、業務を分担しています。まずは、こうしたグループを率いるリーダーを目指してほしいと考えています。休憩時間や休日はしっかり休む、仕事はきっちりと進めるといったメリハリある職場です。
入社研修では、会社説明、社内ルール、仕事の進め方についてお伝えしていきます。その後、さっそく得意なところから業務をお任せしていきます。実際、最近仲間になったある社員も、入社2ヶ月で経営企画から会社案内の編集、プレスリリース、ホームページの改訂、社員旅行、新規事業の調査、会社発展の統合プランニングと幅広い仕事を任されています。年齢や社歴に関係なく、できると判断したら任せていく風土です。 |
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