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職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | プロジェクトマネージャー PMとして大きな裁量を持ち、プロジェクトを遂行してください。生産管理や物流システムのプロジェクトを中心に取引を行なう当社。要件定義から運用まで、まるごと手がけています。あなたには導入提案や要件分析・定義をメインに携わっていただきます。エンドユーザーと直接やりとりし、最適なコンサルティングをお願いします。 まずは2～3名のメンバーをみてマネジメント力を磨きましょう。ゆくゆくは品質・収支・納期など開発の全てを任せます。※基本的には自社内プロジェクトです。 【システムでお客さまの課題解決を…】 単にシステムを構築するだけが仕事ではありません。クライアントが抱える経営や業務上の課題を解決するのも当社の仕事。状況分析からシステム稼動後のフォローまでをトータルにお任せします。 【安定取引をしています】 現在、約100社のプロジェクトを手がけています。初回取引からリピートをいただけている顧客が多数。強固な信頼関係があります。 【当社が扱うERPパッケージ「glovia.com」とは】 今まで日本企業にも海外のERPが導入されてきましたが細かいニーズには応えられませんでした。そこで日本企業の抱える問題を解決するため「glovia.com」が誕生。※詳細は下記【「glovia.com」について】へ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■システムに関する、顧客への要件定義経験をお持ちの方 ≪例えば、こんな方を歓迎！≫ ・エンドユーザーと、直接やりとりしたい。 ・ゆくゆくは、コンサルタントへのステップアップを考えている。 |
| 募集背景 | お客さまの開発依頼も多く、あなたの参画を心待ちにしています。 業界知識に富む技術者育成を行なう当社。コンサルティングから携わることで信頼を得、この経済環境の中においてもユーザーからのリピートが増えています。プログラマ、リーダーは揃っており、今後プロジェクトマネージャーを充実させていきたいと考えています。あなたの参画でさらなる組織強化、企業成長が実現します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間1～3ヶ月）※試用期間中、給与などの待遇は正社員登用後と変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市
交通
【本社】
東急東横線「反町駅」より徒歩4分 京浜急行線「神奈川駅」より徒歩6分 JR線「東神奈川駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給 30万円～45万8000円 ※経験・能力・前職給与等を充分考慮の上、優遇いたします。 ※評価は、上司との年1回の面談で行ないます。技術進歩がはやい業界なので、随時取り組むべき、習得すべき技術は変化します。それゆえ、あえて目標は設定しません。 年収例
40歳（経験15年）／700万円
35歳（経験10年）／650万円 29歳（経験7年）／520万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始休暇、有給・慶弔休暇 【年間休日 126日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月）、賞与年2回 ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■役職手当 ■資格取得報奨金 ■退職金 ■社員旅行（年1回 ※06年台湾・07年バリ・08年石垣島） ■出張あり（中国・上海へ1週間程度） ■私服可（社内作業時） ■サークル活動（フットサル、ゴルフ、二輪、野球、軽音楽など） ■産休・育休制度（現在、4名が取得しています） ※社員旅行は、ご家族もご一緒に。 当社のメンバーは、約50％が既婚者です。そのため、社員旅行時は、家族同伴も少なくありません。積極的に参加してくださいね！ |
| 技術チャレンジ制度 | 自らのアイデアが認められれば、会社の投資により新たな挑戦ができるのです。 ▼飲み会の席でたまたま出たアイデアが発端の事例。 ある社員が「.NETを身につけるため、社内イントラを.NETで構築しよう。全社員を4グループに分け、コンペ形式にしては？」と提案。企画を推進。現在、最も優秀なシステムが導入され稼働中です。 これにより全員のスキルに「.NET」が加わり、大手企業より、.NETで基幹システムを構築する仕事をいただきました。他に「ERP教育を受けたい」「ラスベガスで開かれる展示会“コムデックス”にいきたい」などの希望が実現しています。 |
| 配属部署・教育制度 | ■ありません！部署の垣根が。 配属先はSIS事業部。とはいえ開発チームを組むときは、部署の垣根を越えることも当たり前。組織体系にとらわれず、個人の能力を発揮できるチームを構成します。ちなみに全体で技術者は72名ほど。平均5～10名、大規模なものになると20～30名で、プロジェクトを進めます。 ■あります！一体感が。 遊びも皆で真剣に取り組んでいます。バーカウンターもつくっちゃいました。他、花火鑑賞、BBQ、X’mas会、スノーボード、フットサル等、皆の意見からイベントを開催しています。 ■定着率94％！ 社員がずっと働ける環境整備に注力しています。だから皆、腰を据えて活躍中。半数以上は既婚者です。 【着実にスキルを磨ける会社です】 ■他社との技術交流も盛ん！ 2ヵ月に1回の割合で、神奈川県内のソフト会社から、リーダークラスのエンジニアが集まって、合同勉強会を開催。人材育成や市場価値の高い技術などを学びます。当社では、会社の枠組みを越えて、みんなの成長を精一杯支援しています。 |
| 会社名 | 株式会社オンザマーク |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 伊藤哲幹 代表取締役社長 高橋章司 |
| 資本金 | 7400万円 |
| 従業員数 | 75名（2013年9月現在） ※中途入社率：約54％ ※エンジニア平均年齢：34歳 |
| 売上高 | 12億5700万円（2013年10月期見込） 10億6448万円（2012年10月期実績） 9億8500万円（2011年10月期実績） 6億6000万円（2010年10月期実績） |
| 事業内容 | ■SIS事業（コンサルティング・設計・開発） ・業務改革構想立案 ・情報システム設計・開発、既存システム連携 ・ERPパッケージソフト「glovia.com」の開発 ※当社は富士通などの大手を除く企業としていち早く「glovia.com」の販売を許されました。 ■IPS事業 ・IT活用・コンサルティング・各種サービス ・WEBシステム・データベース・コンテンツ等の運用管理 【自社製品】 アクティブホームページプラス |
| 事業所 | 本社／横浜市神奈川区反町1-7-1 US・1ビル |
| 関連会社 | 中国上海坦思計算機系統有限公司（TES）80名 ・（株）オンザマーク 20％出資 |
| 主要取引先 | 株式会社荏原製作所、池上通信機株式会社、エイボン・プロダクツ株式会社、株式会社SCSK、グロービアインターナショナル株式会社、財団法人シニアライフ振興財団、東邦車輌株式会社、日本飛行機株式会社、日立ビジネスソリューション株式会社、富士通株式会社、富士通アドバンストエンジニアリング、富士通エフ・アイ・ピー株式会社、株式会社ラッシュジャパン、財団法人若葉台管理センター （五十音順） |
| 企業ホームページ | http://www.onthemark.co.jp/ |
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