仕事内容 |
人事労務監査員 あなたの人事経験を、新たなフィールドで活かしませんか?
スイスに本社を持ち、世界1100ヵ所以上に展開する世界最大級の認証審査機関、SGS。その日本拠点において、人事労務分野の監査業務をお任せします。著名なブランドを初めとした企業の製品製造現場等へ赴き、法律や企業独自の規範に則っているかの確認を行ないます。
~監査の流れ~ ▼監査プログラムを読み、クライアントからの要求事項を確認。 ▼監査企業へ訪問(工場などの労働現場へ赴きます)。 ▼各種監査の実施。要求事項に適合しているかを確認。 ・賃金や福利厚生、安全面などについて、工場長や従業員に質問します。 ・給与・労働時間などの関連書類を、開示していただき、確認します。 ▼結果報告。責任者とミーティングをし、問題点を指摘します。 ▼監査から1週間以内に、クライアントへの報告書を作成します。※英文になります。
※関連法令/労働法、労働安全衛生法、消防法、建築法など
■入社後の流れ まずは監査の基礎を学ぶ研修を行ないます。概要や進め方などを座学・実践を通じて教えますので、監査未経験の方もご活躍いただけます。スーパーバイザーから合格認定を受けた後に、監査員としての業務を始めます。※詳しくは「教育制度」欄参照 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 35歳以上 【監査実務未経験の方、歓迎します】 ■人事経験5年以上 ■英語でのコミュニケーションスキル(目安:TOEIC600以上) ※研修を英語で受けたり、監査報告書を英文で書く際に必要になります。
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募集背景 |
コンプライアンスへの注目上昇に伴い、事業拡大を図ります。
企業の不祥事が取り沙汰される昨今、コンプライアンスへの注目も上昇しています。中でも注目を集めているのが、人事労務分野。自社のブランドイメージを守るため、そして信頼度低下による経営リスクを滅するために、社会規範(人事労務)監査が求められています。需要に応え、監査員を増員し、日本での業務拡大を図ります。 |
雇用形態 |
正社員その他
正社員/嘱託社員 ※能力・実務経験を考慮して、雇用形態を決定します。 ※嘱託社員として雇用された方は、将来正社員への登用の道もあります。 ※試用期間は6ヶ月間あります(その間の待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
交通
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分 JR線・市営地下鉄線「桜木町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:00 |
給与 |
年俸制 500万円~800万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 |
≪年間休日 125日≫ 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■海外研修 ■定年後再雇用制度 ■退職金(※正社員のみの適用となります) |
配属部署・教育制度 |
各国のSGSには数百名の監査員が活躍しています。日本でも、今後本格的に人事労務分野の監査に注力していきたいと考えています。その事業拡大におけるコアメンバーとして、あなたをお迎えいたします。入社後は、マネージャーの藤木を始め、周りのメンバーがフォローしていきます。
【各々の裁量は大。アイデアは存分に活かせる環境です】 「指示通りに仕事を進める」というよりは、「自らで考え動く」ことを大切にする社風です。例えばマネージャーの藤木は、異業種からの中途入社4年でマネージャーに昇格。日本における、企業の環境保護や労働分野への事業拡大を提案し、責任者を任されています。大きな裁量のもと、腕を振るうことができます。
【グローバルに展開し、多数の企業の監査を行なっているSGSのノウハウをお伝えいたします】
▼入社後は、監査について学ぶ基礎研修があります。オーディットプログラムについて、顧客要求事項について、監査概要について…1つずつ段階を踏んでお教えしていきますので、業界未経験でもご安心ください。研修期間は約1~2ヶ月間。イギリスや中国など、海外で行なうこともあります。
▼研修で、合格が出たら監査員としての業務をスタートします。
▼クライアントごとに要求事項は変化しますので、監査前にはクライアントの要求事項を学ぶ外部研修に参加していただきます。研修期間は3ヶ月程度になります。 |
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