仕事内容 |
営業 重要なのは、徹底的に話し合うこと。
お任せするのは、当社が運営する認知症高齢者向けのグループホームの入居者様を獲得していく営業。ご本人の状態やご家族の意向などをお聞きした上で、最適な提案をしていくことを心がけてください。
■訪問先となるのは、担当するグループホームの周辺地域にある病院や福祉施設、さらには地元のケアマネージャーの方などです。しっかりとコミュニケーションを取り、着実に信頼関係を築いていってください。そこからの紹介を受けて、ご本人やご家族と話を進めていきます。 その後、施設見学などをサポートし、充分に話し合った上でご契約となります。
※入居を希望されるからと言って、すぐに入居が決定するわけではありません。ご本人の状態や希望に合わせ、有料老人ホームやケアハウスなどをご紹介することもあります。大事なのは、「その方が、その方らしいシルバーライフ」を送れるかどうかです。
【ちなみに】 同じ営業ではありますが、グループホームの開設を担う部署も存在します。市町村や行政と折衝を行ない、開設場所の確保などを担当。あなたの適性や希望を考慮し、決定したいと思います。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪業界未経験者・第二新卒者歓迎≫ ※要普免 ■何らかの営業経験をお持ちの方
=こんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください= ◇「お客様のために」という気持ちで営業がしたい ◇「課せられた目標は、絶対に達成する」という考え方を持っている ◇世の中に役立てるような仕事がしたい ◇成長中の企業に身を置いて、ステップアップしたい
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募集背景 |
お客様のためになるサービスを、もっともっと強化していきたい。
会社の急成長に伴い、昨年から組織変革を実施してきました。その一環として、新たに、入居者様の獲得を専任で担う「営業推進課」が誕生。約1年が経過し、組織体制も徐々に確立されつつあります。今後、これまで以上にお客様の立場に立ったサービスを提供していくために、新メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヵ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246 ※U・Iターン歓迎します!
交通
JR各線・東武野田線・埼玉新都市交通伊奈線「大宮駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
年俸制450万円以上 + インセンティブ ※インセンティブについては業績に応じて11月に別途支給いたします。 ※年俸額を14分割し、1/14ずつを月々支給。残り2ヶ月分を賞与として6月と12月に支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日休み ※基本的に土曜・日曜休みですが任意で変更も可) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 |
配属部署・教育制度 |
■配属先/『営業推進課』 現在この部署で活躍しているのは総勢11名。この人数で全国をカバーしています。約7割が中途入社です。
≫≫≫ 業界未経験だったメンバーが活躍中です! 約7割が中途入社ですが、実にそのメンバーのほとんどが異業界から当社に飛び込んできました。金融業界出身者やメーカーの営業、さらには携帯電話の営業など、さまざまな分野から人材が集まっています。
そんな彼らの共通している転職理由は、≪人に喜ばれる仕事がしたいから≫。皆が入社後に知識を学び今では現場の第一線で活躍中です。だから知識がないことはハンデにはなりません。一緒に頑張りましょう。
■知識は、入社後に学べます。 ~入社後の流れ~ 【1ヶ月目】 まずは現場での研修を実施。現場を知ることで、営業として果たすべき役割や、介護の本質を理解することができます。実際にご案内する際、お役立てください。
【2~3ヶ月目】 先輩に同行しながら、面談相手との接し方などを学びます。また、法律的な部分も含め、介護に関する専門的な知識に関してもその都度、お教えしていきます。
【3ヶ月目以降】 どこかひとつのグループホームを担当します。もちろんサポートはしますのでご安心を。ホーム長や介護現場で活躍するスタッフ、利用者様と接しながら、実践的な業務を行なっていきます。 |
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